Больничный по уходу за ребенком

Здравствуйте! Ситуация следующая: Заболел ребенок, педиатр посадил на больничный по уходу за ребенком. Сообщила руководству, на что последовал ответ "Пиши заявление на увольнение, нам такие работники не нужны" (содержащий нецензурную лексику). Естественно, при таком отношении руководства, работать в данной организации не собираюсь, поэтому написала заявление на увольнение. С руководителем была договоренность, что уволят без отработки. В итоге, спустя несколько дней после подписания заявления, поступил ответ от кадров, что без отработки не уволить. Надо переписать заявление. Также от отдела кадров поступила информация, что заявление принимается только до 27.12, а уволить меня смогут только после 09.01. 1. Законно ли со стороны работодателя просить увольняться в случае если я нахожусь на больничном по уходу за ребенком? 2. Есть ли в моем случае вариант уволиться без отработки? 3. Если я напишу новое заявление завтра имеет ли право работодатель (с учётом праздников) уволить только после 09.01? 4. Как в целом правильно поступить в моей ситуации?

Здравствуйте! Ситуация следующая: Заболел ребенок, педиатр посадил на больничный по уходу за ребенком. Сообщила руководству, на что последовал ответ "Пиши заявление на увольнение, нам такие работники не нужны" (содержащий нецензурную лексику). Естественно, при таком отношении руководства, работать в данной организации не собираюсь, поэтому написала заявление на увольнение. С руководителем была договоренность, что уволят без отработки. В итоге, спустя несколько дней после подписания заявления, поступил ответ от кадров, что без отработки не уволить. Надо переписать заявление. Также от отдела кадров поступила информация, что заявление принимается только до 27.12, а уволить меня смогут только после 09.01. 1. Законно ли со стороны работодателя просить увольняться в случае если я нахожусь на больничном по уходу за ребенком? 2. Есть ли в моем случае вариант уволиться без отработки? 3. Если я напишу новое заявление завтра имеет ли право работодатель (с учётом праздников) уволить только после 09.01? 4. Как в целом правильно поступить в моей ситуации?

Здравствуйте! Правомерно ли, что в медицинской организации отказывают открывать больничный по уходу за ребенком следующим днем после обращения, если обратились за мед. помощью после окончания рабочего дня. Аргументируют отказ тем, что в случае болезни ребенка, больничный лист открывается строго в день обращения, не зависимо от того, завершился рабочий день или нет.

Здравствуйте,могу ли я открыть больничный на себя во время окрытого больничного по болезни ребенка, наложение больничных на 2 дня получается. Больничный по уходу за ребенком заканчивается 6 го. , хочу открыть больничный по своей болезни 5 го числа. Ещё Я нахожусь в процессе увольнения, день увольнения 7 го числа, оплатят ли мне эти больничные, или могут возникнуть проблемы?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, исчерпан на работе лимит оплаты пособия за больничный по уходу за ребенком (3 года ребенку), положено оплата больничного в год - 60 дней. Но у ребёнка астма и на больничные он ходит исключительно по этому поводу, я читала, что должны считать 90 дней, а не 60. В поликлинике якобы не вкурсе. Астма входит в перечень для 90 дней оплаты? Это обязанность поликлиники отмечать больничный лист другим кодом? Спасибо! И с данным вопросом я могу обратиться в министерство здравоохранения?

Здравствуйте, интересует такой момент, лешил первую жену родительских прав,через пару лет женился на другой, может ли она идти на больничный по уходу за ребенком? Брак официальный,в больнице сказали что даже на прием ей нельзя приходить с ребенком без натариальной доверенности

Здравствуйте. Каковы шансы лишить отца родительских прав, если у него есть проблемы с алкоголем (не единожды кодировался) , если в состоянии алкогольного опьянения систематически оскорбляет мать ребенка , угрожает ей физическим насилием, никогда не брал больничный по уходу за ребенком, есть долг по алиментам и выплачивались они последние 9 месяцев не регулярно. Развод произошел по причине неадекватного поведения в состоянии алкогольного опьянения, рукоприкладства, фактически я сбежала от него дабы обезопасить свою жизнь и психическое здоровье своего ребенка.

Здравствуйте! Ситуация такая. Вчера (05.10.) жену положили в больницу. Меня вызвали с работы, чтобы я проводил жену до поликлиники. У нас ребёнок 2 месяца. В данный момент,я нахожусь с ребенком дома.На работе сказали,что ждут больничный по уходу за ребенком с 05.10. Ходил на плановый приём с ребенком сегодня, больничный не дают. Ребёнок здоровый. Как мне быть? Брать на работе без содержания или есть ещё какие-нибудь варианты? Спасибо.