Больничный по уходу за ребенком

Добрый день. Имеет ли право работодатель приезжать домой к работнику и наказывать работника за отсутствие во время больничного дома? И на каком основании меня вызывают на разбор за нахождение на больничном по уходу за ребёнком в 2017 и 2018 годах?

Здравствуйте, дочке три года и восемь месяцев, жена официально негде не работает, трудится сама на себя без оформления ИП. В таком случаи я действующий сотрудник полиции могу уйти на больничный по уходу за ребенком? Если да, то на основании какого приказа или закона. Заранее, Спасибо за ответ.

Здравствуйте! Подскажите о вопросе насчёт больничного по уходу за ребёнком. Отец военнослужащий ( нет полиса ОМС, для обращения в гражданскую поликлинику), супруга находится на стационарном лечении в больнице, у них ребёнок 2 года. Может ли отец взять больничный по уходу за ребёнком и куда обращаться в свою ведомственную поликлинику или в гражданскую, не имея полиса омс? Благодарю, за ответ.

В этом году (2019 год) ребенок (3х лет) очень часто болеет, все начиналось с его болезни пневмонией в марте. В общей сложности больничный по пневмонии был 31 день. После ребенок начал посещать детский сад и периодически болеть бронхитом, брохотрахерит и т.д.. На сегодня на конец июня общее количество дней по уходу за ребенком составляет 54 дня. Включая 31 день болезни пневмонией. Бухгалтерия говорит, что Вам больше 6 дней вам больничный не оплатят. Но согласно же переченя заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году. Пневмония (J12-18) входит в данный перечень. Но не понятно как считать в нашем случаи. 90 дней - 31 пневмония 59 дней могут быть другие заболевания или 60 включая уже 31 дней пневмонии. Спасибо за консультацию.

Здравствуйте, ребенку 11 лет предстоит госпитализация. Детей в семье двое -1 год и 11 лет. Может ли бабушка получить больничный по уходу за ребенком, если она будет лежать в больнице со внуком или если останется с младшим ребенком? Мама детей находится в декретном отпуске.

Добрый день, Работаю в сети супермаркетов "Ярче"1,5 года, отношения с коллективом были отличные, но до того времени пока я не пошёл на больничный по уходу за ребёнком, начались притензии со стороны директора и со стороны моей коллеги (подруга директора), что работать не кому, и я должен был найти себе замену перед тем как идти на больничный, после первого больничного вроде все умялось, отношения более менее нормализовались, но у меня заболел ребёнок опять, и я сказал что иду на больничный опять, опять начались притензии, и говорят чтоб я переводился на другой магазин работать, так ккк их не устраивает такой работник который ходит на больничный! Как быть? Я не хочу уходить с этого магазина, имеют ли они права меня принудительно убрать с магазина?

Дочери 12 лет. Высокая температура и кашель. Диагноз ОРЗ. Правомерны ли действия педиатра, который не желая выдавать больничный по уходу за ребенком, настаивает на госпитализации. Мотивирует тем, что ребенок взрослый. Могу ли я отказаться от госпитализации и настаивать на выдаче больничного листа

Здравствуйте! По основной работе нахожусь в декрете до 3 лет. Сейчас вышла на подработку на 0,5 ставки. работаю с 03.09.2018г. С 18.02.2019 по 27.02.2019 находилась на больничном по уходу за ребенком. Подала руководителю больничный лист написала о замене годов при расчете.Так как в 2014-2015 и 2017-2018 была в декрете.Стаж работы более 8 лет. Но мне сказали что мне положено выплата 60%. Верно ли ?

Здравствуйте! Я работаю на декретной ставке (мать-одиночка), с 1 марта должен выйти постоянный работник .В данный момент я нахожусь на больничном по уходу за ребенком (3 года), о моем предстоящей увольнение меня не уведомили ни устно , ни письменно. Должны ли были уведомить меня за две недели о моем увольнение?

Здравствуйте, нахожусь на больничном по уходу за ребенком, в это время мою должность сокращают. 7 марта выхожу на работу, но работодатель отказывается меня сокращать 7 мая, так как в его приказе о сокращении стоит срок сократить до 25 апреля и настаивает чтобы я подписала документы с датой увольнения 25 числа. Уведомлении ранее моего выхода с больничного не было.

Муж работает вахтовым методом 15/15. Он писал отпуск на 1 марта. Отпускные не перевели. Но 15 дней до отпуска у него был больничный по уходу за ребенком. Это может как-то повлиять на то, что не перевели отпускные?