Больничный

Добрый день! Хочу уволиться по собственному желанию без отработки ( испытательный срок прошел), но мне отказывают, ссылаясь на 14 дней отработки. Я и умоляла и просила и плакала, что не могу оставаться. Так же сказали не брать больничный, ведь я подведу коллектив. То есть я должна о коллективе подумать ( из-за которого я и ухожу), а обо мне подумать не хочет никто. Компания 12 Storeez ( одежда)

Здравствуйте. Я пршел на работу, на кпп не прошел алкорамку. Перед этим я плохо себя чувствовал и принял лекарства на спиртовой основе. Развернулся и пошел домой, вызвал врача , врач выписал мне больничный. Теперь меня заставляют писать обьяснительную. Могу ли я её не писать.

Здравствуйте. Я пршел на работу, на кпп не прошел алкорамку. Перед этим я плохо себя чувствовал и принял лекарства на спиртовой основе. Развернулся и пошел домой, вызвал врача , врач выписал мне больничный. Теперь меня заставляют писать обьяснительную. Могу ли я её не писать.

Здравствуйте! Проходила диспансеризацию. Сделав маммографию, обнаружили новые образования. Делать биопсию в нашей больнице отказалась. Съездила за свой счет в другой город (областную больницу). В рекомендации прописали о контрольной явке через три месяца. Приехав, я встала на учет по наблюдению в нашу больницу. Сейчас мне оформляют направление в областную больницу. Вопрос: положен ли мне больничный?

Здравствуйте. Я сейчас беременна, на больничный по родам ухожу 10 марта 2026 года. В 2025 году я уже отгуляла свой очередной отпуск (42 дня). Могу ли я перед больничным в 2026 году уйти в отпуск?

По скорой я была доставлена в больницу г.Москва, где находилась в гостях. Не имея прикрепления к данной больнице и московского мед полиса, мне был открыт лист нетрудоспособности с пометкой: "Пациент к поликлинике не прикреплен. Обследование по месту прикрепления." Подскажите, где я могу закрыть данный больничный? Возможно ли это сделать в этой же поликлинике г.Москва, где он был открыт? Или необходимо ехать по месту жительства и прикрепления в свою поликлинику? Спасибо!

здравствуйте! меня зовут Дарья. Мне 16 лет, я работаю в предприятии быстрого обслуживания "Вкусно и точка". У меня заключен трудовой договор. проблема заключается в том, что мне ставят смены как надо рукводству, а не мне, хотя, на сколько мне известно, я сама определяю свое расписание, на производстве работают как минимум два человека с подтвержденной шизофренией, которые уже неоднократно создавали опасные ситуации для других сотрудников. одну из этих девушек забрала в диспансер полиция прям со смены, в итоге начальство все описало в документальной части таким образом, что у нее был отпуск за свой счет, а не больничный. 90% рабочего штата несовершеннолетние, как и я. начальство постоянно повышает голос, может толкнуть, или легко ударить. охранник вообще пристает к несовершеннолетним посететильницам. вопрос заключается в следующем: нарушают ли они закон именно в отношении меня ( были прецеденты, подобные описанным выше,помимо участия охранника), и по каким статьям? есть ли смысл пытаться "воевать" с конкретным предприятием? и в целом как именно с юридической точки зрения они нарушают закон, учитывая вышесказанное?

Добрый день, сломала ногу 27 августа, наложили гипс, ходила на костылях до 3 октября. После сняли гипс и сказали, что выписка будет 17 октября, и что больше продлять больничный нельзя. Как быть, если работа ходячая, а я до сих пор хромаю. Продлевать не хотят.

Здравствуйте.У меня сын участник СВО потерял ноги.10месяцев находился в госпитале в г.Санкт-петербурге где ему изготовили протезы и выписали.В воинской части его списали с категорией Д.Ходить на протезах он не может т.к требуется реабилитация в специализированном центре .По дому передвигается пока на коляске.На работе требуют написать заявление на увольнение по собственному желанию.Можно ли оформить больничный на работе до восстановления сына.

Здравствуйте. У моей жены возникла проблемная ситуация на работе. Она недавно подписала трудовой договор, и отработав дня 3 простыла. Выйдя на работу на 4 день, ей сказали, что такая больная( кашель, сопли, без температуры) она не нужна и отправили её домой отлежаться. Работает администратором в небольшой мед клинике. Она конечно сама сделала большую ошибку, что не уточнила изначально, нужно ли ей брать больничный. После 2х дней лечения дома, непосредственный начальник спросила выйдет ли она на работу. Она сказала, что самочувствие не позволяет и что она откроет больничный лист. Сегодня она собиралась закрывать больничный, но врач отказал, ссылаясь на то что состояние ещё не стабильно. Отписав начальнику, та не была в восторге и написала цитирую "Рассчитывать на вас мы не можем" что означает о расторжении трудового договора. Отсюда вопрос, болеет она с 13.10 желание начальника расторгнуть договор появилось 16.10 в этот же день больничный был продлён до 20.10. За какой промежуток времени она получит компенсацию. Очень хотелось бы консультацию по телефону, есть пару нюансов, которые легче объяснить в разговоре. Заранее спасибо!

Здравствуйте. У моей жены возникла проблемная ситуация на работе. Она недавно подписала трудовой договор, и отработав дня 3 простыла. Выйдя на работу на 4 день, ей сказали, что такая больная( кашель, сопли, без температуры) она не нужна и отправили её домой отлежаться. Работает администратором в небольшой мед клинике. Она конечно сама сделала большую ошибку, что не уточнила изначально, нужно ли ей брать больничный. После 2х дней лечения дома, непосредственный начальник спросила выйдет ли она на работу. Она сказала, что самочувствие не позволяет и что она откроет больничный лист. Сегодня она собиралась закрывать больничный, но врач отказал, ссылаясь на то что состояние ещё не стабильно. Отписав начальнику, та не была в восторге и написала цитирую "Рассчитывать на вас мы не можем" что означает о расторжении трудового договора. Отсюда вопрос, болеет она с 13.10 желание начальника расторгнуть договор появилось 16.10 в этот же день больничный был продлён до 20.10. За какой промежуток времени она получит компенсацию. Очень хотелось бы консультацию по телефону, есть пару нюансов, которые легче объяснить в разговоре. Заранее спасибо!

Добрый день, вопрос о работе. Примерно пару дней работала не смотря на признаки орви, вчера решила уволиться, и состояние "болеть на ногах" сегодня дало окончательный удар, взяла больничный. А так как хотела уволиться подыскивала себе другое место работы, откликалась на вакансии, собеседование назначили, могу ли я пойти на собеседование и заключить в случае удачно пройденного собеседования договор о работе? При условии, что работать я буду у нового работодателя после закрытия больничного листа? Не нарушаю ли таким образом что-то?