Больничный

Можно ли получить больничный лист по уходу за родственником (мужем), перенесшим инсульт? Сейчас он находится на лечении в госпитале, самостоятельно о себе заботиться не способен (я каждый день посещаю его и ухаживаю за ним, оформляла отпуск за свой счет), после выписки так же будет нуждаться в уходе.

Здравствуйте, в 2024 году в сентябре месяце я полностью погасила и закрыла все ИП у пристава , взяла справки у пристава и из банков, где была должна. Но 01.04.2025 г, мне приходит письмо счастья от пристава , на тот же самый долг . 02.04.2025 я отправила заявление через госуслуги , со всеми документами, что долг оплачен, ещё в 24 году. 03.04 .25 я приезжаю на прием к дежурному приставу , он открывает базу , где всё видно , что уплачено, даже с переплатой. Пишу заявление ,, отдаю в канцелярию , она Мне говорит , что пристав которая возбудила дело вновь ушла на больничный, приходите 08.04.25. Хорошо , спасибо. Но тут же через три часа мне блокируют все карты и списывают все деньги. Я вышла в декрет, скоро придут выплаты. Что мне делать? Я добросовестно оплатила все долги, всё справки на руках , меня даже не вызвали на прием, через три дня блокируют все карты, это нормально?

Здравствуйте!Мой сын раненый лежит в госпитале.Чтобы оформить больничный у него нет военного билета.Его просто ему не отдали.Где искать военный билет?Куда обращаться?Ему даже в госпиталь с поля боя не привезли еще паспорт

Добрый вечер! Была на больничном с 3 по 17 марта. Больничный от СФР пришел в срок. 30 числа, в день выплаты аванса за предшествующий месяц(февраль) был начислен аванс только за отработанные дни с 1 по 15 февраля, без оплаты больничного от работодателя. Задала вопрос бухгалтеру, на что она мне ответила, что аванс был за февраль, а на больничном я была в марте и свои деньги я получу только в апреле. Правомерно ли это? Разве работодатель не обязан выплатить их в ближайшую выплату?

Здравствуйте! у меня проблема с назначением и выплатой больничного листа: я официально трудоустроен на двух работах на одной государственной я работаю на ставку,на второй коммерческой я работаю внешним совместителем на 0,5 ставки,около полугода назад при оформлении больничного листа,я обнаружил что впервые за более чем 5 лет работы мой больничный лист ушел на оплату работадателю у которого я работаю на внешнем совмещении,я обратился в бухгалтерия к обоим работадателям ,они сообщили что не знают почему так получилось, и что сами сообщили в фсс о проблеме,мне оплатил работадатель у которого я на совмещении и вроде все закончилось,несколько недель назад я заболел и был вынужден вновь обратиться в поликлинику ,где был открыт больничный лист,после закрытия больничного листа он снова ушел на оплату к работадателю где я работаю на внешенем совмещении, я обращался в фсс и мной был получен ответ что ывсе сделано позакону и что не каих ошибок нет,я приложу все документы,но проблема в том что при оплате оснеомным работадателем и работадателем по совмещению листа очень сильно изменилась сумма оплаты больничного, разница в 19 тысяч почти,на эту сумму я меньше получил,и снова мне не кто не может обьяснить почему больничный лист ушел не к тому работадателю,мне нужна помощь в вопросе правильной оплаты больничного листа и почему фсс отправляет лист на неправильную работу где мне меньше оплачивают.документы которые я прикрепил это ответ от фсс,и разница в оплате больничного листа,ГБУЗ МО МОССМП это организация где я работаю на ставку и основное место работы,ООО Аэродар мед это внешнее сомещение.

Здравствуйте! Работаю в детском саду ночным сторожем по совместительству на полставки. Всего нас по штату три ночных сторожа. Раньше, если один сторож уходил на больничный или в отпуск, администрация садика находила временную замену ушедшему среди других сотрудников. Сейчас заведующий садиком, хочет чтоб два оставшихся сторожа брали смены третьего на себя. У меня лично такой возможности нет, так как есть другая работа. Может ли заведующий заставить нас работать дополнительно, или мы имеем право отказаться и отрабатывать только свои смены?

Добрый день. Сотрудник ОК написал заявление на увольнение по собственному желанию одним днем, но ей заявление не подписали. В этот же день она (имеющая доступ к трудовым книжкам), забрала свою и на след. день оформила больничный. Как зафиксировать правильно факт пропажи?

Здравствуйте, нужен порядок действий при происшествии производственной травмы. Я ИП, в штате 7 сотрудников, спецоценка условий труда пока не выполнена, сотрудников устроил два месяца назад. 29.03.25 мой сотрудник глубоко порезался при работе с ручным резаком по собственной неосторожности, была вызвана скорая помощь, сотрудник доставлен в травмотологическое отделение, был опрошен участковым, был открыт электронный больничный. Я написал извещение о легкой производственной травме и отправил его в СФР посредством сервиса электронная приемная. Сделал запрос в медучреждение на получение справки 315Ф, жду ответа. Какие действия мне нужно выполнить сейчас? Нужно ли обращаться в профсоюз чтобы составить комиссию по расследованию случая или это можно сделать самостоятельно? Нужно ли обращаться в Гострудинспекцию?

Добрый день. Работаю в аптеке с 11.2022 года, 01.02.2024 была переведена в другую, без инвентаризации, как приступила к работе много чего не находила, сообщала об этом заведующей, она ничего не предпринимала, были неоднократные скандалы со сменщицей по этому поводу, с меня вычитали недостачу ни за что. В марте ушла на больничный, пришла подменяя в аптеку и нашла какие то онлайн заказы, на номер сменщицы. После этого была проведена инвентаризация, вышла большая сумма, сейчас я нахожусь на временном отстранении, компания требует возместить убытки, которые наворовала она. Подскажите как мне быть?