Больничный

Здравствуйте. Дочь попала в аварию. В связи травмы не сможет полноценно заниматься ребенком, тк месяца на 3 будет ходить в корсете. Левая рука будет без движения. А она левша. Могу ли я взять больничный( я работающая бабушка) в помощь по уходу за ребенком ? Если да, то с чего начать?! Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте подскажите пожалуйста при больничном первые 3 дня оплачивает больничный ,остальную часть соц.фонд. находясь на больничном договорилась с работодателем ,что буду работать дистанционно находясь на больничном .думая что это время будет оплачено не зависимо от больничного .по итогу работодатель,сказал что просто доплатит до оклада разницу между суммой которую передал соц.фонд. говоря что это из предыдущих отчислений работодателя .насколько верна информация ? Могу ли я настаивать что это нарушение моих прав ,и что сумма уплаченная из соц.фонда не оплачивалась работодателям ,и моя работа на больничном должны быть оплачено .

При поступлении в перинатальный центр написала отказ от больничного листа ( был эмоциональное потрясения из за угрозы гибели плода) сейчас предстоит кесарево на 27 недели. Могу ли я отозвать от свой отказа получить больничный лист.

Мне на ватсап пришла фотография повестки от военкома чтобы я явился в военкомат. Я являюсь студентом первого курса института с государственной аккредитацией, мое первое образование после школы. Учусь в очной форме. С института дали справку об освобождении от армии. Когда пришёл в военкомат справку от учебы не приняли сказав мне взять академический отпуск с учебы. На мои отказы подписать повестку, они пригрозили статями УК РФ, оказали психическое давление чтобы я подписал повестку. У них получилось. Мне вручили повестку для отправки к месту прохождения военной службы. На сборный пункт я не явился по состоянию здоровья. В этот период проходил лечение в клинике. Есть все справки и больничный листы подтверждающие мое лечение. Что мне грозит за это и как быть с отсрочкой от призыва?

Добрый день ! Такая ситуация , вчера подписывала договор и приказ о приеме на работу . На след день говорят ,что СБ проверку прошла и все ок , а через 15 минут говорят,что не прошла и просят аннулировать договор . Просят писать заявление на увольнение и что претензий финансовых не имею . Подскажите , могу я отказаться писать заявление и уйти на больничный На каком основании увольняют Как так получается ,если я подписываю приказ на работу а нас след день отказ

Добрый день! Прошу подсказать, работодатель просит заполнить график отпусков, но я собираюсь уходить в декрет. Плановая дата родов 13 мая, а в больничный перед родами из ЖК предварительно мне назначили дату 3.03.25. Я конечно до марта отгулять 28 дней не успею. Подскажите, может ли работодатель заставить меня использовать весь отпуск до ухода в декрет? Если же я не отгуляю все дни мне их выплатят или перенесут дни на после выхода из декрета? Но тогда по какому расчету будут они оплачены после декрета? ведь в декрете мой уровень дохода уменьшится.

Добрый день Мой руководитель вызвал меня на встречу и сообщил что со мной прощаются и меня будут увольнять , уточнял сроки когда я буду готов несколько раз , я взял больничный, потом был в отпуске, сегодня связывался с отделом кадров по этому вопросу, озвучил свои пожелания , она зафиксировала, перезвонила мне через 2 часа и сообщила что меня никто не увольняет и это все слухи и сплетни . Как мне быть, рабочего места уже нет, я передал все свои дела, я уже не хочу тут работать!? Что делать в таком случае, они получаются просто переобулись ! Прошу помочь вас !

Добрый день! Сотрудник написал заявление на увольнение 11.11 числа, последний день отработки по графику 5/2 25.11. Однако работодатель, желая насолить уходящему сотруднику, составил 20.11 три требования к предъявлению объяснительных, которые повлекут за собой дисциплинарные взыскания. Если сотрудник уходит на больничный 22.11 и пребывает на больничном по 25.11 включительно, правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания каким бы то ни было образом? Или же увольнение по статье

Здравствуйте, работаю слесарем на производствн, график сутра в ночь, по 12 часов. Мы дежурные работаем по двое, так же есть бригада, которые работают 2/2 только сутра и того сутра 6 селовек, нагрузки на нас разные змдания получаем как в ночь так и сутра, ночью делаем меньшими силами.На данный момент двое выбыли на больничный на долго, да и так штат на 50%не укомплектован, требуются люди. Вообщем кто работают сутра выпросили доплату за недоштат, за больных и за нехватку, нам сказали вы и так получаете ночные, хотя в ночь они работать не хотят, не могут или здоровье не то и все такое. Раньше всем ещё платили за расшириные зоны, теперь и это убрали,так как производство допустило брак, хотя мы вспомогательная служба, к этому не имеем отношения, но страдаем все.Вопрос? Как потребовать или попросить доплату за недостающий штат, есть ли какие то законы по этому вопросу?