Вакансии

Добрый день, вот подали документы по программе переселения соотечественников в город Омск. Переживаем. Я заявитель, имеется гарантийное письмо с Омска, еще там проживает родной брат. Гражданин РФ. Но мой диплом не соответствует стажу работы, По диплому стажу нет ни одного дня, по ричине, что проживаем в сельской местностм, захалустье))), и нет возможности устроиться по специальности, но стаж в трудовой книжке 17 лет по другим специальностям, в общем никакой работы не боюсь. По региону есть вакансии , кем работала последние десять лет. Возможен ли отказ, по программе???

Являюсь безработным, соответственно получаю пособие по безработице. Вакансии не предлагают, на работу не берут из-за эпидемии возможно. Решили открыть ООО для ведения производственной деятельности. Числюсь в нем генеральным директором. Но пока результатов нет. На предприятии я один работник. Движений по расчетному счету нет, имущества нет, дохода нет. Может ли мой статус работника предприятия с нулевой деятельностью повлиять на выплату пособия по безработице? Фактически средств для существования на предприятии я не получаю. Пришло время сдавать отчеты в ПФР - СЗВ-М и СЗВ-ТД. Если я их сдам, то наверняка лишусь пособия. Если не сдам - административная ответственность. Как быть?

Здравствуйте, юристы. Брала в 2014 году потребительский кредит в Сбербанке - 220 тысяч рублей. Платила несколько месяцев (точно не помню), после чего потеряла работу и вновь трудоустроилась только через год. За это время Сбербанк подал в суд и на работу пришел исполнительный лист. Сумма к взысканию 250 тысяч. Суд был без меня, т.к. я находилась в отъезде (искала работу). Взыскивали по этому исполнительному листу до тех пор, пока я вновь не потеряла работу. Осталось 69 тысяч рублей. У меня предпенсионный возраст. Нигде не берут. Есть вакансии в Центре занятости населения с минимальной оплатой, которой не хватит на то, чтобы платить коммунальные платежи и покупать продукты хотя бы на одну тысячу рублей в неделю. Счета и карты в Сбербанке арестованы. Что мне делать, я уже не знаю. Обратилась к верующим людям, они помогают с продуктами. Долги за коммунальные услуги растут, платить нечем. Уже набежало 22 тысячи рублей. Видимо скоро Управляющая компания тоже подаст в суд. Как выйти из этой ситуации? Извините, что не могу оплатить ваши услуги.

Процедура по ст.74 ТК РФ. И отпуск по уходу за ребенком. В организации проводилась процедура по ст 74 ТК. Менялось штатное расписание и орг структура в целом. Учреждение бюджетное, изменения изначально начали вордиться на основании Постановления Администрации. Все сотрудники были уведомлены за 2 месяца и им были предложены другие, имеющиеся у работодателя вакансии. По истечении двух месяцев, один из сотрудников, мужчина, принес заявление на отпуск по уходу за ребенком и на неполное рабочее время. Однако, утверждает, что с изменениями не согласен, считает себя работающим на прежних условиях. А уволить его, как он полагает, мы не можем, т.к. он в отпуске по уходу за ребенком. Так и ходит, носит каждый день письма о несогласии, принес еще больничный. Можем ли мы все-таки его уволить как отказавшегося работать в новых условиях? Как нам себя вести, если на работу он так и будет выходить, но ДС не подпишет. Увольнять у нас задачи нет, и желания тоже. Спасибо!

Процедура по ст.74 ТК РФ. И отпуск по уходу за ребенком. В организации проводилась процедура по ст 74 ТК. Менялось штатное расписание и орг структура в целом. Учреждение бюджетное, изменения изначально начали вордиться на основании Постановления Администрации. Все сотрудники были уведомлены за 2 месяца и им были предложены другие, имеющиеся у работодателя вакансии. По истечении двух месяцев, один из сотрудников, мужчина, принес заявление на отпуск по уходу за ребенком и на неполное рабочее время. Однако, утверждает, что с изменениями не согласен, считает себя работающим на прежних условиях. А уволить его, как он полагает, мы не можем, т.к. он в отпуске по уходу за ребенком. Так и ходит, носит каждый день письма о несогласии, принес еще больничный. Можем ли мы все-таки его уволить как отказавшегося работать в новых условиях? Как нам себя вести, если на работу он так и будет выходить, но ДС не подпишет. Увольнять у нас задачи нет, и желания тоже. Спасибо!

Здравствуйте. Я нашёл на Авито объявление об интересующей меня вакансии мастера по ремонту стиральных машин. В ТФ ООО "Сервис Плюс" мне сказали, что прохождение курсов является обязательным для трудоустройства и я заключил договор об оказании информационно-консальтуционных услуг, оплатив его. По окончании курсов мне сказали, что я им не подхожу а деньги не вернут. Хочу обратиться в суд. Каковы мои судебные перспективы? Спасибо.

Я молодой специалист, первый раз устраиваюсь на работу. Устраиваюсь работать в государственное учреждение. Сейчас период пандемии, поэтому требуется Ваша консультация. Я пришла по поводу вакансии 6 августа в государственное учреждение и согласилась на одну из предложенных вакансий. В отделе кадров мне рассказали какие документы от меня требуются и сказали, что я должна проходить медицинскую комиссию за свой счёт, ссылаясь на то, что врачей сейчас нет из-за пандемии. 7 августа я принесла все требуемые документы и мне выписали направление на комиссию. Я прошла комиссию за свой счёт - 3800 рублей. После прохождения комиссии и подачи всех документов я должна была писать заявление, однако, как мне объяснили, так как сейчас все работают не на полную из-за пандемии, нужно ждать сентября, и тогда уже писать заявление. Что делать в такой ситуации? Примут ли меня на работу? Возможно ли вернуть деньги за комиссию?

В фирме предлагали одну з.п (имеется архив вакансии), а платили другую по 1-2 тыс.руб аванса . Официальных документов о получении з.п не подписывал! надоело- написал уведомление о приостановке деятельности и увольнении по собственному (было завизированно в моей копии), уехал... потом узнаю, что меня уволили по статье (за пьянку) этим же числом. Фото документов, которые они не предоставили в госструктуры имеются с привязкой ко времени и к местности))). Платежку якобы я подписывал -100% потделка! Акт о порче имущества так же не был представленн (фото имеются). Кому интересно пишите (думаю, плевое дело)!

Добрый день! Очень прошу проконсультировать меня по такому вопросу: мой сын в этом году окончил медицинский университет, лечебное дело. Учился по целевому направлению. В договоре прописано, что после окончания университета должен отработать в лечебном учреждении, которое дало направление, 5 лет. Организация может способствовать дальнейшему обучении при необходимости в узких специалистах. На сайте организации выставлены вакансии, в том числе кардиолога и терапевта. Ребёнок хочет продолжить обучение в ординатуре по специальности кардиология. Написал заявление на имя главного врача о своём намерении продолжить обучение в ординатуре по данной специальности, попросил оказать ему содействие, выдав целевое направление. Главный врач в устной форме отказал и предложил работу участковым терапевтом в поликлинике или написать письмо о расторжении целевого договора, выплатив всю стипендию от больницы: 50.000 и штраф в двойном размере этой суммы: 150.000. Сын хочет поступать в ординатуру самостоятельно, не расторгая договор с больницей. Должен ли он выплачивать штраф, ведь он продолжает получать образование, а не ушёл работать в другую организацию. Заранее благодарна за ответ