Внутреннее совместительство

Здравствуйте! На данный момент я работаю официально в одном частном магазине, хочу устроиться на вторую работу. Там тоже трудоустройство идет официально. Но мне не хотелось бы говорить на первом месте работы, что я собираюсь подрабатывать. Могу ли я завести вторую трудовую книжку для другой работы Проверяют они данный факт или нет? Второе место работы тоже является частным предприятием. Заранее спасибо!

Здравствуйте, скажите пожалуйста как поступить бухгалтеру если работник сдал больничный лист по основному месту работы, а по совместительству(внешнее) никаких документов на время болезни не представил. Фактически он не работал по совместительству, а документов основания не начислять зарплату нет. Заранее спасибо.

работаю на 2 работах, на основном месте работы официально на 0,5 ставки =3000 работаю с 2010 г , по совмещению работаю на ставку 5250 с июня 2013г , 20 августа 2013 г произошел несчастный случай - я сломала ногу ... на больничном до апреля 2014 , имею 2 больничных - на основное место работы и по совмещению.. как будет оплачен больничный по совмещению??

Сотрудник принес больничный только в организацию по внешнему совместительству, можем ли мы ему оплатить, если предыдущие два года он работал у других страхователей.в других организациях больничный не предоставлялся

Здравствуйте, Меня зовут Лариса я работаю в государственном учреждении на протяжении 14 лет, все время работы в данном учреждении проживаю по договору найма жилья в общежитии принадлежащем данному учреждению, являюсь матерью воспитывающей ребенка без отца, ребенку 6 лет. В данном учреждении работаю на 1,5 ставки, 1.0 ст основное место работы и 0.5 ст внутреннее совместительство. В договоре найма жилья, есть пункт в котором прописано, что жилье предоставляется на срок работы в данном учреждении. Ответьте пожалуйста, в случае моего увольнения с основной ставки, при условии продления трудового договора на работу на 0.5 ст внешнего совместительства, имеет ли право учреждение расторгнуть договор на проживание и выселить меня с ребенком, своего жилья в собственности я не имею. Я слышала, что существует правило, что нельзя в холодный сезон выселять из занимаемого жилья, ответьте пожалуйста, существуют ли такие правила, до какого времени исчисляется холодный период. Задолженностей по оплате за проживание в общежитии не имею. Заранее спасибо за ответ. С уважением Лариса Н.

Здравствуйте! Почти 20 лет работаю в одной и той же школе. Так получилось, что с сентября 2013 года перешёл в разряд совместителей, хотя ни в каких других организациях не работаю. Недавно неделю проболел. Бухгалтерия отказывается оплачивать больничный на том основании, что я - совместитель. Если бухгалтерия не права, как я могу это доказать? Спасибо!

Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации по основной работе, здесь же работаю по совместительству на полставки, меня предупредили что сокращают по совместительству, какие выплаты мне должны предоставить, и положено ли мне выходное пособие? Спасибо за ответы.

Работаю логопедом в детском саду в селе, на 1/2 ставки. Работодатель пытается заставить работать воспитателем по совместительству на полную ставку. Диплом воспитателя иммется, но нет возможности работать по совместительсту. Имеет ли она право принять меры в случае моего отказа?

Здравствуйте! Я работаю по основному месту работы в вузе, а совместителем в издательстве. После болезни взяла только 1 больничный лист и предоставила его в издательство. В вузе в этот момент нагрузки не было и не требовался мой приход на работу. Однако не учла следующего факта: в больничном листе издательство было отмечено как основное место работы. На этом основании кадровик отказывается оплатить больничный лист, требуя его замены и указание, что это место работы по совместительству. Что мне делать в этой ситуации?

Устроена 4 мес внутренним совместителем на 0.5 ставки. Есть вакантная ставка.Работодатель решил в целях экономии отказать мне в совместительстве. требует написать заявление по собственному желанию. Я против.Прошу отпуск по совместительству одновременно с основным. отказывают. Как действовать по закону?

Добрый день. Я работаю в компании и имею два трудовых договора, основной и внутреннего совместительства, второй договор был заключен с целью оплачивать наши переработки, т.к. у нас в месяц получается около 240 часов, по основному договору нам оплачивают 175 часов, и остальное по внутреннему совместительству. Теперь же нас просят подписать заявление по собственному желанию на увольнение с внутреннего совместительства. Т.к. руководство больше не намерено оплачивать нам переработки, и сократило наш трудовой график до 175 часов в месяц. Вопрос следующий, как нам поступать в данной ситуации ? Насколько я знаю, при сокращении должности, нас обязаны предупредить за 2 месяца, либо предоставить три среднемесячных оклада оплачиваемых по договору внутреннего совместительства.

Здравствуйте! До ухода в декрет была нагрузка 21 час и внутреннее совместительство педагог-организатор 0,5 ставки. в декабре выхожу на работу- работадатель мне сейчас сообщает, что педагога организатора он сократил полностью, а уроки предоставляет всего 18 часов, так как по трудовому договору заключенному в 2010 году указана нагрузка 16 часов, но в то время у меня было в каждом классе по 2 урока, с 2011 года в каждом классе стало по 3 урока, трудовой договор директор не поменял и не добавил изменения- правомерно ли это? и имею ли я право получить нагрузку, которая была до декрета?