Вредные условия труда

Добрый день. Подскажите пожалуйста,сделала выписку из ПФР и оказалось что работодатель из двух с половиной лет вредного стажа, подавали в ПФР всего полгода и ссылается на то,что уловия труда были допустимые. Хотя в приказах указаны вредные условия труда, прописана компенсация в 4% и в договоре прописано что взято на работу с условиями вредных условий труда, но не указана подгруппа. Найти карту СОУТ пока не удалось, так как мы перешли в другую организацию, но работаю на том же рабочем месте. Теперь я пытаюсь доказать что я работала в тех же условиях труда и имею право на льготную пенсию по тому же списку что и последние пол года которые они указали из 2.5 лет. Но они отказываются подавать на меня данные в ПФР на льготную пенсию.

Доброе утро! У меня такой вопрос. Я отработал сварщиком 16 лет, обратился в Пенсионный фонд по поводу выхода на пенсию в 55 лет, мне отказали из за того что подтвержённого стажа не хватает, подтверждённый стаж состовляет всего лет 6, в одной компании отработал 6 лет и 7 месяцев, и там нет горячего стажа. Получается теперь мне можно выйти на пенсию только в 58 лет?

Здравствуйте, меня зовут Анна, я работаю рентгенлаборантом с 05.05.2020 года. По календарю, это 5 лет, на сегодняшний день. Но у меня были больничные листы и отпуска. Их вычтут из стажа, по группе А?

около 10 лет назад при повышении должностного оклада распоряжением регионального МЗ (Ульяновск) были сокращены % за вредные условия труда, за стаж, за работу в сельской местности. Правомерно ли это?

Здравствуйте, я работаю электрогазосварщиком занятым на ручной резке металла, работодатель лишил меня вредности , проведя спец оценку рабочего места пока я находился в отпуске , после выхода с отпуска мне сунули бумаги я не глядя расписался, каюсь, законно ли это ?

Работаю в литейном цехе,вредные условия труда с 15.05.2023г. В отпуске был один раз,второй отпуск работодатель назначил на октябрь 2025г. Нарушает ли работодатель закон,если переносит мой отпуск на следующий год?

Здравствуйте. Я работаю в службе, которая связана с наблюдением и контролем за движением судов и соответственно мы постоянно смотрим в компьютерные мониторы, у каждого оператора на столе 5 мониторов и под столом по 5 процессоров от компьютеров, к тому же еще плюс у каждого радиостанции, всё это работает 24/7, смены по 12 часов без перерыва. За три года работы тут, я заметил, что начало садится зрение, прям ощутимо, от ночных смен без сна здоровья тоже не прибавляется. Кроме того, что мы в них смотрим все 100% своего рабочего времени каждую смену, вся операторская забита подвесными дополнительными огромными мониторами и в кабель-каналах на стенах и за стеновыми панелями большие жгуты кабелей, которые питают всё это оборудование. Всего в помещении площадью 50 кв.метров находятся 25 процессоров и 35 мониторов в постоянно работающем состоянии, что не может не давать излучение и не вредить здоровью. Приборов, которыми мы можем замерить излучение у нас нет. На наши вопросы про вредность и доплату за эту работу, руководство говорит, что эта работа не подподает под понятие вредность на производстве и доплата за это не положена. Скажите пожалуйста, законны ли действия руководства или нам всё таки положены все причитающиеся выплаты и добавки к отпуску за вредные условия труда?

Имею подтвержденную льготу для выхода на пенсию как проживающий на территории, подверженной воздействию Чернобыльской АЭС. То есть должен выйти на пенсию а 57 лет. Так же имею неполный льготный стаж по 2-й сетке вредности 7,5 лет. Могу ли я рассчитывать на снижение возраста выхода на пенсию еще на 3 года, до 54 лет?

Здравствуйте, работа на АЗС оператор, беременность 8 недель, написала заявление о переводе на легкую работу с сохранением среднего заработка. Пришел приказ о работе на азс о 8часовом рабочем дне, работа продажа топлива через открывающееся окно в зимний период, работа за ПК 7 часов, загазованность территории, в помещении присутствует запах нефтепродуктов, правомерно ли ?