ГПХ

Тема: ИП перешедший на АвтоУСН и сотрудники Вопросов два, оба взаимосвязанные. В соответствии с правилами АвтоУСН - СРЕДНЕЕ количество наёмных сотрудников не должно превышать 5 человек. Вопрос (1): По какому принципу рассчитывается "среднее" количество наёмных сотрудников (кто учитывается и как), т.е. считать по головам или средннесписочное за отчетный период (месяц) по правилам Росстата? Только по трудовому договору или + ГПХ? Если человек работает на 0,5 ставки как его учитывать, чтобы не нарушить порог? Вопрос (2): Конкретный случай: Занимаюсь организацией мероприятий (1 в месяц). В штате 2 человека по трудовому договору. Один человек на полный день, второй на 0,5 ставки. В день мероприятия нанимаю около 12 человек по ГПХ на один день (ведущий, администраторы, жюри, волонтеры и т.д.). Т.е. по головам в этот месяц точнее даже в этот день у меня 14 работников одновременно. Среднее о котором говорится в правилах АвтоУСН: не понятно сколько. По среднесписочному принципу: около 2 человек. Прошу дать ответ максимально простым языком и также добавить отсылку на конкуретные нормы права или ответы ведомств.

Добрый день, я парень 19 лет, учусь на 4 курсе техникума, заканчиваю учебу в июле 2026. Меня должны забрать в армию срочником. При этом работаю менеджером по продажам по договору ГПХ. Нужно ли мне расторгать договор при службе на срочке? Могу ли я получать зарплату по договору ГПХ находясь в армии со своей работы с гражданки? Либо лучше переоформить договор на кого-то из близких, чтобы они получали зарплату?

Добрый день, я парень 19 лет, учусь на 4 курсе техникума, заканчиваю учебу в июле 2026. Меня должны забрать в армию срочником. При этом работаю менеджером по продажам по договору ГПХ. Нужно ли мне расторгать договор при службе на срочке? Могу ли я получать зарплату по договору ГПХ находясь в армии со своей работы с гражданки? Либо лучше переоформить договор на кого-то из близких, чтобы они получали зарплату?

Добрый день, я парень 19 лет, учусь на 4 курсе техникума, заканчиваю учебу в июле 2026. Меня должны забрать в армию срочником. При этом работаю менеджером по продажам по договору ГПХ. Нужно ли мне расторгать договор при службе на срочке? Могу ли я получать зарплату по договору ГПХ находясь в армии со своей работы с гражданки? Либо лучше переоформить договор на кого-то из близких, чтобы они получали зарплату?

Добрый день, я парень 19 лет, учусь на 4 курсе техникума, заканчиваю учебу в июле 2026. Меня должны забрать в армию срочником. При этом работаю менеджером по продажам по договору ГПХ. Нужно ли мне расторгать договор при службе на срочке? Могу ли я получать зарплату по договору ГПХ находясь в армии со своей работы с гражданки? Либо лучше переоформить договор на кого-то из близких, чтобы они получали зарплату?

Добрый день, я парень 19 лет, учусь на 4 курсе техникума, заканчиваю учебу в июле 2026. Меня должны забрать в армию срочником. При этом работаю менеджером по продажам по договору ГПХ. Нужно ли мне расторгать договор при службе на срочке? Могу ли я получать зарплату по договору ГПХ находясь в армии со своей работы с гражданки? Либо лучше переоформить договор на кого-то из близких, чтобы они получали зарплату?

Добрый день, я парень 19 лет, учусь на 4 курсе техникума, заканчиваю учебу в июле 2026. Меня должны забрать в армию срочником. При этом работаю менеджером по продажам по договору ГПХ. Нужно ли мне расторгать договор при службе на срочке? Могу ли я получать зарплату по договору ГПХ находясь в армии со своей работы с гражданки? Либо лучше переоформить договор на кого-то из близких, чтобы они получали зарплату?

Добрый день, я парень 19 лет, учусь на 4 курсе техникума, заканчиваю учебу в июле 2026. Меня должны забрать в армию срочником. При этом работаю менеджером по продажам по договору ГПХ. Нужно ли мне расторгать договор при службе на срочке? Могу ли я получать зарплату по договору ГПХ находясь в армии со своей работы с гражданки? Либо лучше переоформить договор на кого-то из близких, чтобы они получали зарплату?

Добрый день, я парень 19 лет, учусь на 4 курсе техникума, заканчиваю учебу в июле 2026. Меня должны забрать в армию срочником. При этом работаю менеджером по продажам по договору ГПХ. Нужно ли мне расторгать договор при службе на срочке? Могу ли я получать зарплату по договору ГПХ находясь в армии со своей работы с гражданки? Либо лучше переоформить договор на кого-то из близких, чтобы они получали зарплату?

Добрый день, я парень 19 лет, учусь на 4 курсе техникума, заканчиваю учебу в июле 2026. Меня должны забрать в армию срочником. При этом работаю менеджером по продажам по договору ГПХ. Нужно ли мне расторгать договор при службе на срочке? Могу ли я получать зарплату по договору ГПХ находясь в армии со своей работы с гражданки? Либо лучше переоформить договор на кого-то из близких, чтобы они получали зарплату?

Добрый день, я парень 19 лет, учусь на 4 курсе техникума, заканчиваю учебу в июле 2026. Меня должны забрать в армию срочником. При этом работаю менеджером по продажам по договору ГПХ. Нужно ли мне расторгать договор при службе на срочке? Могу ли я получать зарплату по договору ГПХ находясь в армии со своей работы с гражданки? Либо лучше переоформить договор на кого-то из близких, чтобы они получали зарплату?

Здравствуйте у меня такой вопрос, я с 18ого годо нахожусь в РФ и работал официально как продовец и 2025г в августе закрыли магазин и заключил ГПХ и по не официальной имформацы я или хозяен должень оплачыват налог какой то, скажите пожалуйста есть такое налогобложегие, и моё зарплата написано 8тыс руб, если да то как и сколько працент от этого или сколько будет сума оплаты, спосибо заранее

добрый вечер, мне 18 лет учусь ещё в техникуме, но сейчас уходим на производственную практику где мне нужно будет искать работу. я получаю пенсию по потере кормильца, и + социальные выплаты(5к+-) знаю что если устраиваться по ГПХ соц. выплаты прекратятся, а если я сделаю самозанятость пропадут ли эти социальные выплаты?

Здравствуйте! В 2024 году работала 4 месяца официально, в 2025 году 1 месяц. Можно ли рассчитывать на какие-либо выплаты от государства, если рождение ребенка будет в 2026 году? Просто до этого компания оформила по ГПХ, но как самозанятую (в 2025), когда я это поняла - попросила хотя бы изменить на ГПХ с 13%. Сделали с 2026 года Есть ли смысл вставать на учет по беременности до 12 недель? Будут ли выплаты при таком условии?