Декретными выплатами называют социальную помощь государства женщинам, ожидающим появления ребёнка или уже имеющим детей, вынужденно не работающим из-за необходимости исполнения материнских обязанностей. Бывают единовременные и ежемесячные.
Основными видами государственной поддержки являются: пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка, а также регулярные выплаты по уходу за малышом до момента достижения им определённого возраста.
Оформить декретный отпуск на мужа, избежать неправомерного увольнения, пожаловаться на работодателя, не желающего оплачивать компенсацию по беременности и родам, эти и другие ситуации по теме, юристы и адвокаты онлайн-центра Правовед.RU рассматривают круглосуточно в режиме онлайн. Юридические консультации возможны на бесплатной и платной основе.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста,предварительную дату родов мне ставят на 3 января 2018 года. В конце октября я ухожу в декретный отпуск. Знаю что он рассчитывается за 2 закрытых года, т.е. если рожу в январе 2018, будут считать декретные за 2016 и 2017г. Но я могу родить в декабре 2017 года, и тогда расчёт декретных (по БиР) будет за 2015 и 2016. Суммы в итоге будут разные. Смогу ли я после родов каким-то образом откррректировать выплату, если ее рассчитают по родам в 2018году, а рожу в 2017г.
Я - ИП (зарегистрирована с июня 2016 г.), работаю в одном лице. На период беременности, родов и уходу за ребенком (1 год) не смогу заниматься предпринимательской деятельностью. Куда обратиться и с какими заявлениями, чтобы:
1) приостановить деятельность на этот период и не платить обязательные взносы?
2) как получить декретные выплаты?
3) могу ли я рассчитывать также на ежемесячные пособия по беременности?
Какие документы необходимо подготовить и в какие службы обратиться? Ранее оплачивала только фиксированные платежи в фонд пенс. страхования и мед. страхования. В ФСС не зарегистрирована. Если возможно, дайте подробный план действий.
Благодарю за ответ.
Добрый день.Подскажите где я могу проверить правильность начисления декретных выплат?Я на работе предоставила все необходимые документы для расчета выплат с предыдущих работ за 2015-2016г, но мне начислили по минималке,сказали что так выходит.Потом когда я возмутилась и потребовала пересчитать выплаты, пересчитали на другую сумму,но я бы хотела проверить все ли мне начислили.
Здравствуйте! С февр 2012 года была трудоустроена. В сент 2013 отпуск по беременности и родам, затем отпуск по уходу за ребенком. После окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет уволилась в ноябре 2016 года по собственному желанию. В марте 2017 устроилась на другую работу. В августе 2017 снова отпуск по беременности и родам. Выходит у меня был перерыв в трудовой деятельности несколько месяцев. Могу я рассчитывать на декретные выплаты? И могу воспользоваться заменой лет, так как в 2015-2016 была в отпуске по уходу за ребенком? Хотелось бы заменить на 2014-2013, так как в 2013 сумма з/п за год 375 тыс. Заранее спасибо за помощь. Все справки с прежнего места работы есть.
Здравствуйте! С февр 2012 года была трудоустроена. В сент 2013 отпуск по беременности и родам, затем отпуск по уходу за ребенком. После окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет уволилась в ноябре 2016 года по собственному желанию. В марте 2017 устроилась на другую работу. В августе 2017 снова отпуск по беременности и родам. Выходит у меня был перерыв в трудовой деятельности несколько месяцев. Могу я рассчитывать на декретные выплаты? И могу воспользоваться заменой лет, так как в 2015-2016 была в отпуске по уходу за ребенком? Хотелось бы заменить на 2014-2013, так как в 2013 сумма з/п за год 375 тыс. Заранее спасибо за помощь. Все справки с прежнего места работы есть.
Добрый вечер! Подскажите, как лучше поступить в такой ситуации. Работаю в компании, узнала о беременности. В это время компания оказалась в кризисе, директор всех собрал и сказал, что денег нет и платить нечем и предложил увольняться и искать новую работу. Большинство сотрудников написало заявление по собственному. Я найти новую работу вряд ли смогу по причине беременности. Но и здесь уйти в декрет не получится, так как мне элементарно не смогут его оплачивать. О банкротстве компания пока не объявляла. Что делать, писать по собственному или может быть будет лучше добиться договора "по соглашению сторон"? От этого вообще что-то зависит? И что делать после - есть ли возможность претендовать хоть на какие-то декретные выплаты от государства?
Добрый день! Я являюсь генеральным директором в ООО 3 года. Организация деятельность не вела, сдавались нулевые отчеты, соответственно зарплата не начислялась и в фонды ничего не оплачивалось. Могу ли я рассчитывать на какие-то декретные выплаты, хотя бы минимальные? Надо ли закрывать для этого фирму или есть ещё какие-то варианты решения вопроса?
Добрый день! Прошу вас проконсультировать по моему вопросу. В мае этого года меня сократили с основного места работы в связи с ликвидацией фирмы, осталась только работа по внешнему совместительству на 0,4ставки в другом предприятии. В июне я узнала, что жду ребёнка. Смогу ли я получить декретные выплаты и больничный по беременности и родам не имея основного места работы, у работодателя, на которого работаю по внешнему совместительству.. в декрет мне уходить уже в этом году, поэтому так понимаю они будут браться из расчета двух предыдущих лет, когда у меня был нормальный доход у основного работодателя. Очень жду ответ.
Здравствуйте, хотела бы узнать, как рассчитывают декретные выплаты. На новом месте работы стаж 10 месяцев, только планируем беременность. перед трудоустройством перерыв в работе 5 месяцев. За какой период будет расчёт?
Добрый день. Работаю третий год по договору " на срок декретного отпуска ", недавно эта сотрудница написала заявление на увольнение. скажите пожалуйста какова моя дальнейшая судьба? мне самой уходить в декрет через 2,5 месяца. могут ли уволить и получу ли я декретные выплаты?
Моя жена работает учителем в школе. В данный момент она находится в отпуске с 5 июня по 1 августа. Она сейчас беременна и 8 декабря уходит в декретный отпуск. Есть ли возможность взять оплачиваемый отпуск перед декретом? Если отпуск положен, то не повлияет ли это на декретные выплаты? Или лучше взять отпуск после родов? Как выгоднее с экономической точки зрения? Заранее спасибо
Добрый день!
Супруга была в декрете до 1 года 4 месяцев, после компанию ликвидировали, но супруга уволилась по соглашению по собственному желанию. 2 оставшихся месяца до достижения ребенка 1,5 лет не получала пособие по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 1 год и 7 месяцев. Я, отец, могу оформить на себя отпуск по уходу за ребенком независимо от того, работает моя супруга или нет, но получу ли я при этом пособие за те 2 месяца, за которые супруга не успела получить из-за увольнения?
В марте 2015 ушла в декрет, в марте 2016 сократили с работы по ликвидации компании, в апреле 2017 устроилась на новую работу. В декабре ухожу в декрет. Как будут считаться декретные? Какие года будут учитываться при подсчете?
Работодатель не принимает мою трудовую книжку так как в ней не хватает печати и отказывается выплачивать дискретные выплаты так как не было труд стажа.