Декретные выплаты

Я работала в организации ,пришло время уходить в декрет в 30 недель. Когда я, 6 мая 2016года принесла в отдел кадров листок о нетрудоспособности (больничный лист) от гинеколога, мне сотрудник отдела кадров сообщил, что организация в которой я работаю поменяла название 22 апреля 2016 года. Об этом я не знала, для меня стало это новостью. Я задала вопрос, что делать? На что сотрудник отдела кадров предложил мне написать заявление об уходе по собственному желанию задним числом от 21 апреля 2016 года, и так же задним числом от 22 апреля предложила оформить заявление о принятие на работу в ту же организацию, но уже с новым названием. Получается, что в организации с новым название я проработала меньше месяца, и мне нужно идти в декрет. В отделе кадров больничный лист у меня приняли, приняли заявление об уходе в декретный отпуск на 140 дней. Но ни слова не было сказано о выплате. И будет ли оплачен этот отпуск мне никто не ответил.В такой ситуации я могу рассчитывать на декретные выплаты по больничному листу?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как доказать моему работодателю, что мой муж нигде никогда не работал? Декретные выплаты не платят, с маленьким ребенком денег катастрофически не хватает. Требуют копию трудовой, но он НЕ РАБОТАЛ!!! Где мне её взять? Что делать?

Работаю старшей медицинской сестрой в поликлинике. После реорганизации мое место сократилось, но официального уведомления я не получила. Все вопросы решаются в устной форме. Мне предлагают должность с меньшей заработной платой. Медицинскую справку о беременности предоставила в отдел кадров в декабре 2015 года, еще до официального сокращения моего места ( 20 марта объявили о сокращении). Декретный отпуск у меня начинается 24 мая. Со слов работодателя сократить на данный момент меня не могут, но и оставить меня на настоящем рабочем месте не возможно. Я не хочу уходить с данного места работы. Работодатель говорит что в декретных выплатах я нисколько не потеряю, перейдя на менее оплачиваемое место работы. Начальник отдела кадров с возмущением заявила, что теперь у поликлиники будет масса проблем с пенсионными фондом из-за моего упорства. Не пойму чем медицинской работник отличается от работников других специализаций? Почему именно медицинского работника нельзя "вывести за штат" и потом сократить.Переходить на предложенное место не решаюсь, так как в свете последних событий сомневаюсь что спустя 3 года не попаду под "новую волну" реорганизации в медицине. Подскажите пожалуйсфта , я могу остаться на данном рабочем месте до наступления декретного отпуска и уйти под сокращения после исполнения ребенку 3 лет.

Добрый день. Трудоустроена на основании срочного договора в связи с временными работами (продлевают каждые полгода), скоро выхожу в декрет и понимаю, что меня могут уволить после родов, не продлив отпуск по уходу за ребенком. Могу ли я устроиться на работу по совсестительству к индивидуальному предпринимателю, не увольняясь с основной работы? Сохраню ли я таким образом декретные выплаты (40% от зп)?

Жене задерживают выплату декретных. Сначала всячески оттягивали приём документов. Когда документы приняли, прошло 10 дней как положено по закону, за тем оказалось что не написано заявление на декрет. Теперь же, когда все документы предоставлены, ссылаются на то, что нет денег в кассе чтоб выплатить декретные. При всём этом из декретной выплаты была вычтена сумма вычета за недостачу по инвентаризации

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, что можно потребовать с работодателя при отсутствии декретных выплат и отпуска по уходу за ребенком. При уходе в декрет были устные договоренности, т. к. официальная зарплата значительно меньше неофициальной. Договоренности были выполнены только на 1/3, далее работодатель отказался что-либо выплачивать ссылаясь на финансовые проблемы. Официальная зарплата последние 2 года была 20 000 руб. в месяц. Справка о беременности была отдана работодателю в срок. На предприятии работала 9 лет. Заранее спасибо!

Здравствуйте! Я работаю в организации два года по трудовой книжке, официально. В конце месяца иду в декрет. Из этих двух лет у меня полгода была официальная зарплата 20 тыс. рублей. А полтора года - 7 тысяч рублей. При этом нас заставили подписать заявление о переводе нас на неполный рабочий день - 4 часа. А фактически мы работаем по 8 часов в день. Могу ли я через суд добиться выплаты положенных мне декретных, исходя из полного размера моей заработной платы в 20 тыс. рублей.

Здравствуйте! Я проработала в ООО "ОТЕЛЬ МЕЛИОТ" с 21 июля 2014 года по 2 июня 2015 года администратором на полной ставке, как я думала. При устройстве на работу обещали оклад 17 тысяч рублей, на деле так и выплачивали. Трудовой договор получила на руки спустя только 2 месяца, хотя неоднократно подходила с этим вопросом к начальнику отдела кадров. В итоге, получив трудовой договор, оклад в нем был указан в размере 14 тысяч рублей. График работы 2/2 по 12 часов - день, ночь, отсыпной, выходной. Больничный нам выплачивали маленький, исходя из офиц.зарплаты, поэтому работники старались не брать больничный лист, и уж тем более уходить в декретный отпуск. С 07 сентября 2015 года я устроилась зав.сектором в МБУК ДЦ "Импульс". Чтобы рассчитывать мои больничные, или декретные мне нужна была справка 2НДФЛ с прежнего места работы.Когда я увидела свою форму 2 НДФЛ с ООО "ОТЕЛЬ МЕЛИОТ" у меня возникло много вопросов.Зарплата была указана подозрительно низкая.Оказалось. работодатель перевел меня на 0,5 ставки, то есть изменил условия договора, и даже не известил меня об этом. Сейчас я на 3 месяце беременности.Мои декретные выплаты зависят от зп в ООО "ОТЕЛЬ МЕЛИОТ". Мне стало известно,что они почти весь персонал перевели на 0,5 ставки, но работают на прежних условиях, т.е по 12 часов.Как я могу защитить свои права?

Здравствуйте!я 8 февраля ушла в декрет!10 числа принесла больничный на следующий день мне позвонили сказали придти и подписать документы!!!после этого Мне позвонила бухгалтер и сказала что в конце месяца февраля будут перечисление!29 февраля конец месяца я позвонила узнать будут перечислять или как?на что мне ответили что всю сумму не смогут перечислить потому что денег нет у организации,сейчас посмотрят сколько есть на счету и кинут на карту все это сопровождалось репликой ну раз тебе деньги нужны сейчас посмотрим что можно сделать!меня это не устраивает как быть?и куда жаловаться чтобы мне выплат ли все что полагается?