Декретный отпуск

Добрый день! Ситуация такая, работала в компании по срочным договорам, один закрывался, следом новый открывался, всего их было два (Первый с 01.06.2023 по 25.12.2023, второй с 26.12.2023 по 30.09.2024 г.) Ушла в декретный отпуск с 13.05.2024 по 15.10.2024 г., договор был продлён на основании больничного листа до 15.10.2024 г. 11.10.2024 г. предоставили уведомление о расторжении, при этом запросили документы на подачу для пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я подписала уведомление т.к. прочитала, что компания может меня уволить по трудовому кодексу, однако, приказ при этом так и не подписан. В течении месяца должно было прийти первое пособие, однако пособие так и не поступило, стала выяснять почему - позвонила в кадры уточнить в чем дело, в итоге они сказали ,что ничего не подавали и подать уже не могут так как я не работаю. Сказали: Подавайте самостоятельно через гос. услуги. В итоге пособия нет, восстановиться нет возможности, т.к. прошло более месяца, а через гос. услуги мне пришёл отказ, так сумма заработка больше МРОТ. Вопрос такой, что можно сделать в этой ситуации?

До назначения пенсии увидела, что в “Сведения о состоянии индивидуального лицевого счёта” в течении последнего месяца перед ее начислением уменьшился стаж и ИПК. Хотя до этого, на протяжении 2 лет я делала запрос через госуслуги и получала справки , где стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент пропорционально увеличивались . По моему обращению в ПФ , был отправлен ответ, что все посчитано правильно. Но подробный расчёт как начислялась пенсия мне не предоставили. И не совсем понятно вошёл ли туда декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет . Часть стажа заработана в СССР УССР . Стаж Подтверждён трудовой книжкой и архивной справкой . Также мною было предоставлена трудовая книжка по которой я работала находясь с мужем в районах крайнего севера в период с марта 91-го года по октябрь 92-го года. Трудовую книжку пришлось завести так как моя первая книжка находилась на Украине и прислать мне её туда на тот момент никто не мог . Пойдёт ли мне стаж и поэтому давай в общий стаж .Пол года назад я записалась на прием к начальнику отделения по начислению пенсии . Скажите пожалуйста , какие вопросы мне нужно задать начальнику и какие взять с собой документы на приём. На основании каких законов можно добиться полного зачисления трудового стажа . спасибо.

Добрый вечер! Вопрос касаемо декретного отпуска и выплат. Подскажите пожалуйста может ли мой муж уйти в декретный отпуск вместо меня и через неделю выйти на тоже место работы на полный рабочий день с сохранением декретных выплат и полной оплаты труда? Как это правильно оформить?

здравствуйте, я сейчас в положении, могу ли устроиться куда-нибудь на работу официально, через 2 месяца декретный отпуск, будут ли положены выплаты по Беременности и родам (декретные за 140 дней)? спасибо

здравствуйте, я сейчас в положении, могу ли устроиться куда-нибудь на работу официально, через 2 месяца декретный отпуск, будут ли положены выплаты по Беременности и родам (декретные за 140 дней)? спасибо

Доброго времени суток Я ип на нпд В 2025 году выхожу в декретный отпуск Направила заявление в гос.услугах на вступление в добровольное правоотношение по соц.страхованию.Заявление принято на рассмотрение,но ответ до Нового года не успели дать.По закону чтобы получить декретные выплаты,я в этом году должна оплатить добровольный взнос,если я оплачу до 31 декабря,но при этом заявление только на оассмотрении,это пройдет или нет? Или нет смысла без подтверждения об рассмотрении заявления и ответа платить взнос и его не засчитают?

Здравствуйте! В сентябре 2023 года устроилась работать на склад в довольно крупную компанию. В мае 2024 ушла в декретный отпуск. С ноября получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Несколько дней назад выяснилось, что было проведено совещание, на котором руководство решило закрыть все склады в Москве. Соответственно, предлагают сотрудникам увольнение по соглашению сторон. Как я понимаю, сама компания не ликвидируется. Совершенно не понимаю, как дальше быть и что делать.. Могут ли они уволить сотрудника в декрете? Если могут, то, значит, я автоматически теряю пособие на ребёнка?

Здравствуйте, работала с 2021 года в одной организации на ставку, в один момент нам назначили доп выплаты по гпх. В размере 10 т.₽ далее меня попросили устроится на 0.25 ставки в дочернюю компанию и мою зп поделили. Сейчас ухожу в декретный отпуск и мне сообщают, что выплата будет только с основного места работы. Если возможность послужить выплату по бои родам из 2-х компаний в который устроена официально?

Добрый вечер, подскажите, пожалуйста. Работала в организации с 20.04.2021 года по 20.02.2022 потом ушла в декретный отпуск. Не дождавшись до 3-х лет решила уволиться. За все время работы не брала отпуск. Подскажите, как рассчитать стоимость компенсации за неотгуленный отпуск? В моей организации говорят что берется не сумма оклада за предшествующие месяца моей работа, а какая-то средняя заработная плата. Прикрепляю ещё сумму выплат за эти месяца что работала

Добрый день. С 10 декабря 2024 года я выхожу в декретный отпуск. Прилагаю сканы справок 2-ндфл по своим доходам за 2022 и 2023 годы. Разъясните пожалуйста, какие коды дохода будут учитываться при расчёте пособия по беременности и родам? Текущий работодатель просит у меня справку 182н, вместо предоставленных 2-ндфл. Сообщает, что указанные в моих справках 2-ндфл премии не отражаются в ФСС и не будут учтены в расчёт пособия. Помогите пожалуйста разобраться!

Я нахожусь в декретном отпуске. Малышу 6 месяцев. Сегодня мне сообщили, что организация ликвидируется. Меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию. И сразу написать заявление на приём в другую организацию следующим днем, что бы у меня не прервался стаж. Я немного не понимаю, на законодательном уровне можно ли принять на работу человека, который находится в декретном отпуске и приняв его на работу продолжить таким образом декретный отпуск?