Декрет

Здравствуйте, я из Забайкальского края. В учреждении работаю с 3 августа 2016 года. Положенные оплачиваемые отпуска использовала полностью. Последний отпуск был в июне-июле 2021 года (за период с 2020 по 2021 год). 28 января 2022 года ушла в отпуск по БИР (с 28 января по 15 июня). Положенный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет не брала (ст. 260 ТК РФ). В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск в количестве 36 дней, пока ребёнку не исполнилось 3 года? (то есть прервать отпуск по уходу за ребенком, пойти в оплачиваемый отпуск, затем продолжить отпуск по уходу до 3 лет). А после того, как ребёнку исполнится 3 года, взять оплачиваемый отпуск тот, который не использовала перед уходом в декрет? Или же мне положен один оплачиваемый отпуск? Если положены 2 отпуска, то на каком основании?

Здравствуйте. Устраиваюсь на работу официально будучи беременной, в конце апреля 25 года мне уходить в декрет. Последний раз работала в 22 году. Как рассчитают декретные или вообще мне не положены?

Здравствуйте, работаю учителем в гос школе, собираюсь уходить в декрет перед нг 23.12. Вызвал к себе директор и просит чтобы я ушла в декрет после нг, так как не хотят терять какие то деньги от города. Я не пойму мне соглашаться или нет? и зачем мне уходить позже?Получится что по срокам я должна уйти на 30 неделе, а по их просьбе с 33.но тогда я получу меньше сумму декретных? И кто оплатит мне праздничные дни с 29 декабря по 13 января у нас не рабочие дни будут? Помогите разобраться в ситуации. Могут ли они как то мне навредить и вообще не выплатить деньги если я откажусь?

Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком. Малышу 7 мес. Ушла в декрет с банка Открытие. Он прекращает свою деятельность 31.12.24. Всех декретниц переведут в технический банк мкб. Предлагают уйти по соглашению сторон. Сеачала предложили 5 окладов (оклад 35500), я отказалась. Получаю в месяц 23800. Сейчас спрашивают с какой суммой готова уйти. Если уйду я почитала выплаты до полутора лет прекратяться. И на единое пособие не пройду. Я мать одиночка, квартира съемная. Помогите разобраться как поступить. Сидеть а декрете дальше или уйти с деньгами

Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком. Малышу 7 мес. Ушла в декрет с банка Открытие. Он прекращает свою деятельность 31.12.24. Всех декретниц переведут в технический банк мкб. Предлагают уйти по соглашению сторон. Сеачала предложили 5 окладов (оклад 35500), я отказалась. Получаю в месяц 23800. Сейчас спрашивают с какой суммой готова уйти. Если уйду я почитала выплаты до полутора лет прекратяться. И на единое пособие не пройду. Я мать одиночка, квартира съемная. Помогите разобраться как поступить. Сидеть а декрете дальше или уйти с деньгами

Здравствуйте Подскажите пожалуйста, мне через месяц в декрет если меня хотят с работы уволить с одной фирмы ип и устроить в другую ооо, подскажите это законно? И не потеряю я в выплатах по декретным?

Добрый день. У меня официальное трудоустройство по минимальной оплате+ остальная часть грязная зп. Сейчас собираюсь уходить в декрет на 30 неделе. Вопрос в следующем, могу ли я получать декретные и одновременно сохранить своё официальное трудоустройство с той же выплатой по минималке? Если удаленно продолжу работать. Как это в организации будет отражено?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я на самозанятости работаю. Планирую в 2025 году уйти в декрет. Сейчас начало срока. Планирую заплатить до конца этого года добровольные обязательную социальную страхование, чтобы в 2025году рассчитывать на выплату по отпуску по уходу за ребенком. Прилагаю скрин с сайта сфр (написано , что самозанятость подходит вроде как , помогите проверить) подхожу ли я под этот вид страхования ? Рассчитывать на выплату ? Что как исправить ситуацию если вдруг я не подхожу ?! Чтобы успеть сделать до конца года.

Вышла в декрет с должности директора магазина, находясь на этой должности заменяющей директора магазина, которая тоже ушла в декрет. В данный момент на место директора вышла сотрудница которую я заменяла. Но я тоже собираюсь выходить на работу. В компании есть еще одно вакантное место директора магазина в другом магазине. Но меня на это место не берут, правомерны ли действия работодателя и имею ли право требовать предоставления должности с которой я ушла в декрет.

Доброй день!Работаю в организации с 13 марта. 2024г. , ухожу в декрет 19.12. .2024. Была в отпуске в сентябре 14 дней, могу ли я еще перед декретом взять 14 дней отпуска? Работодатель говорит, что мне положено только семь дней отпуска.