Декрет

Добрый день! Мне предстоит уйти в декрет с 30 декабря. Получается в расчетный период входят 2024 и 2023 года. Но так как 2023 год у меня пустой(так как я была в декрете), а 2025 год полный рабочий, с более высокой зарплатой, могу ли я уйти с 1 января 2026 года? Как мне поступить?

Добрый день! Мне предстоит уйти в декрет с 30 декабря. Получается в расчетный период входят 2024 и 2023 года. Но так как 2023 год у меня пустой(так как я была в декрете), а 2025 год полный рабочий, с более высокой зарплатой, могу ли я уйти с 1 января 2026 года? Как мне поступить?

Добрый день! Мне предстоит уйти в декрет с 30 декабря. Получается в расчетный период входят 2024 и 2023 года. Но так как 2023 год у меня пустой(так как я была в декрете), а 2025 год полный рабочий, с более высокой зарплатой, могу ли я уйти с 1 января 2026 года? Как мне поступить?

Добрый день! Мне предстоит уйти в декрет с 30 декабря. Получается в расчетный период входят 2024 и 2023 года. Но так как 2023 год у меня пустой(так как я была в декрете), а 2025 год полный рабочий, с более высокой зарплатой, могу ли я уйти с 1 января 2026 года? Как мне поступить?

Добрый день! Мне предстоит уйти в декрет с 30 декабря. Получается в расчетный период входят 2024 и 2023 года. Но так как 2023 год у меня пустой(так как я была в декрете), а 2025 год полный рабочий, с более высокой зарплатой, могу ли я уйти с 1 января 2026 года? Как мне поступить?

Добрый день! Мне предстоит уйти в декрет с 30 декабря. Получается в расчетный период входят 2024 и 2023 года. Но так как 2023 год у меня пустой(так как я была в декрете), а 2025 год полный рабочий, с более высокой зарплатой, могу ли я уйти с 1 января 2026 года? Как мне поступить?

Добрый день. На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (с января 2024г.). Планирую идти из декрета в декрет (официально с января 2026г). Когда мне нужно писать заявление отпуск по Бир? И начисляются ли дни отпуска в период декрета в моем случае? Могу ли я получить компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Компания идет к банкротству/ ликвидации. Уведомления пока не вручили. Назначено слушание о признании банкротства , назначен конкурсный управляющий . На сегодняшний день он не приступил к обязанностям. До конца ноября устно просят уволиться по собственному желанию. Вопрос . Если я дождусь офиц ликвидации , как будет насчитываться выходное пособие и положено ли мне в моем статусе «декрет» , если я фактически не имела доход в фирме последние 2 года ? Как я могу встать в ЦЗН если фактически исполняю обязанности по уходу за ребенком? То есть для того чтобы быть в рамках закона, я должна прервать отпуск и выйти на работу/ встать в ЦЗН При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Здравствуйте. Я учитель выходила в ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 июля. Положено ли мне выйти в оплачиваемый отпуск (56дней) перед декретом. Работодатель говорит «нет», так как с прошлого отпуска я не отработала ещё 6 месяцев. В Декрет я выхожу 26 января, а в отпуск, если полагается должна 1 декабря выйти

Добрый день. Прошу проконсультировать по вопросу пособия по уходу за ребенком. Я 2024 год работала по договору гпх, в 2025 году устроилась по трудовому договору в другую организацию, договор гпх со старым работодателем не расторгла и выхожу на подработку, доход у меня отображается и по трудовому договору и по гпх. Вопрос: будет ли учитываться про пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет доходы с гпх за 2024 год и доход за подработки в текущем году? Страховые взносы у которого я работала по гпх за меня уплачивал. В декрет собираюсь в 2026 году.

Добрый день. Прошу проконсультировать по вопросу пособия по уходу за ребенком. Я 2024 год работала по договору гпх, в 2025 году устроилась по трудовому договору в другую организацию, договор гпх со старым работодателем не расторгла и выхожу на подработку, доход у меня отображается и по трудовому договору и по гпх. Вопрос: будет ли учитываться про пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет доходы с гпх за 2024 год и доход за подработки в текущем году? Страховые взносы у которого я работала по гпх за меня уплачивал. В декрет собираюсь в 2026 году.

Добрый вечер! Собираюсь уходить в декрет в этом году. Можно ли при расчете за 2023 и 2024 годы дополнительно от основного места работы еще указать доход, полученный от работы в составе избирательной комиссии? Если можно, то куда нужно обратиться? Если основной работодатель будет указывать в ФСС только те доходы, которые я получила от них. И что нужно для этого?

Добрый день, жена работает официально по внешнему совместительству на работе, и ушла в декрет, ей пришел отказ в выплате БиР от фср, работодатель сослался на тот пункт что работает по внешнему совместительству

Добрый день. Собираюсь уходить в декрет, принесла справку и меня переводят на другую должность с меньшей часовой ставкой, на своей должности не могу меня оставить по вредным условиям. Подскажите, что можно сделать, чтобы хотя бы платили не меньшую часовую ставку, а среднюю по предыдущей ставке?

Добрый день! С 17.03.2023 года нахожусь в декрете (сначала по Бир, теперь до 3х лет по уходу), 14.11.2025 планирую уходить снова на больничный по Бир с последующим декретом по уходу. 25.09.2024 года прерывала декрет для выхода на работу по 15.10.2024 года, из них 15 дней больничного с ребенком. Могу ли я для расчета пособий взять 2023 и 2024 года? дни больничных и дни декретных отпусков по Бир и по уходу вычитаются из 731 дня для расчета среднего заработка? То есть, я посчитала, что фактически отработанного времени (по причинам больничных, отпуска по Бир и декретного по уходу) в этих годах у меня 82 дня, если разделить доход на фактическое время получается средний дневной заработок больше, чем в другие годы. Или все же так и надо мой заработок за эти годы делить на 731, чтобы посчитать среднюю, даже если я была в декрете? То есть: январь, февраль и март в 2023 году перед уходом в декрет работала, дальше до 31.12.2023 - декрет. В 2024 году с 25.09.2024 по 15.10.2024 (на 21 день) прерывала декрет для выхода на работу, из них 15 дней на больничном с ребенком. С 16.10.2024 по 31.12.2024 снова декрет по уходу. Как гласит 255 ФЗ РФ дни исключения для расчета пособия являются: временная нетрудоспособность, отпуск по БИР и отпуск по уходу за ребенком. Соответсвенно, чтобы посчитать среднедневной заработок необходимо из 731 дня (два года) вычесть дни исключения 290 и 360 (это за 23 и 24 год) и дальше из суммы дохода за эти годы мы делим на 81 день (фактически отработанное время). Все дело в том что, перед декретом в 2023 году мне считали по ЗП за 21 и 22 года, и если я буду писать заявление на смену лет, в те года имеется верхняя граница по зп, что значительно снижает сумму выплат, а вот в 23 и 24 эта граница выше и если считать по сумма получается в 1,5 раза больше. Верно я все понимаю?