Вас интересует вопрос, связанный с договором возмездного оказания услуг? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в договоре возмездного оказания услуг, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «договор возмездного оказания услуг»
Добрый день! Мной был заключен договор о привлечении финансовых средств в строительство жилого дома с приобретением квартиры на первом этаже. Первый застройщик обанкротился. С другим застройщиком было заключено соглашение о переводе прав и обязанностей по предыдущему договору и договор возмездного оказания услуг так же на жилое помещение. В связи с приведением в соответствие с действующим законодательством застройщиком был изменен проект и квартиры на первых этажах стали нежилыми. В связи с этим застройщик предоставляет мне нежилое помещение в долевую собственность с другим инвестором. Законно ли это? И могу ли я получить квартиру? Никакие документы по передаче в собственность еще не подписывала. Заранее спасибо.
Добрый день! Нужен договор с Китайским производителем фармацевтики. Нужно составить таким образом, что бы не получать Российских сертификатов. Мы видим это как договор возмездного оказания услуг(как будто мы способствуем в доставке Российским покупателям, за что получаем свой процент) либо какой другой вид договора. Подскажите какой будет правильнее, такой и нужно нам составить.
Здравствуйте! Я представитель базы отдыха. В мае был оформлен договор на организацию банкета и второй договор на проживание гостей этого самого банкета. Дата банкета 9 сентября. Получен задаток (по договору именно задаток) за банкет 24 000 руб и за проживание 12 000 руб. Клиент 13 июня решил расторгнуть договор. По договору банкета Если Заказчик отказывается от проведения банкета на условиях настоящего договора, то с Заказчика удерживается неустойка в размере:
• 60 % стоимости банкета, если отказ происходит в срок не менее 25 дней до даты проведения банкета.
• 70 % стоимости банкета, если отказ происходит в срок не менее 15 дней до даты проведения банкета.
• 100 % стоимости банкета, если отказ происходит за не 10 дней до даты проведения банкета.
По договору проживания . В случае аннуляции Клиентом брони Туроператор удерживает сумму предоплаты:
- 30 дней до начала тура – 30% суммы от произведенной предоплаты,
- 15 дней до начала тура –50% от суммы произведенной предоплаты,
- 5 дней до начала тура – 90% от суммы произведенной предоплаты.
Фактически, брони на базу отдыха производятся за 2-3, а то и пол года вперед. С момента действия договора, в проживании (рыболовный тур) было отказано 10 клиентам из за занятости мест именно под гостей банкета. Из расчета 2000 руб сутки * 10 чел = 20 000 руб. А заказчику банкета была предоставлена скидка, 500 руб сутки * 40 чел. = 20 000
Клиент требует полный возврат аванса.
Скажите пожалуйста, как оспорить и возможно ли удержка %
Я ИПф заключил договор с физ лицом по поиску и покупке от лица заказчика земельного участка по ген доверенности, но заказчик невыплатил всю сумму по договору, а теперь подал в суд на расторжение договора, приписав в первоначальной сумме по договору штраф за пользование денежными средствами и штраф. Оперируя потребительским законом. Суд встал на сторону заказчика. Но ведь я землю не произвожу. Правомочно ли это вообще и может что подскажете?
Добрый день. Помогите с ситуацией. Между ИП(УСН) и ООО (УСН) заключен договор возмездного оказания услуг. ИП на автотранспорте ООО осуществляет перевозку пассажиров. У ИП нет расчетного счета и не планирует открывать. По договору вознаграждение выплачивается ежеквартально. Я как бухгалтер организации хочу выдать вознаграждение из кассы ( 45000 рублей в квартал).В договоре указано что вознаграждение выплачивается наличными денежными средствами.Но у ИП нет ККТ .Может ли он выписать мне квитанцию (БСО) на получение вознаграждения. Какой есть выход в такой ситуации. Спасио за ответ
Добрый вечер! Договор возмездного оказания услуг заключён представителем по доверенностям от двух физических лиц (владельцев недвижимости). Услуги оказаны в полном объёме, но оплаты по договору нет. На кого подавать исковое заявление о взыскании задолженности, сразу на двух физ. лиц, владельцев? Возможно ли подать заявление о выдаче судебного приказа?
Добрый вечер. Как рассчитать госпошлину при подаче иска в мировой суд о взыскании денежных средств за невыполнение договорных обязательств (договор возмездного оказания услуг (ремонт))? Госпошлина будет зависеть от суммы иска или 300 руб?
Организация заключила с физическим лицом договор возмездного оказания услуг с 09.01.2017 по 31.12.2017. 05.05.2017 организация сообщила физ.лицу о том, что 11.05.2017 у физ.лица последний рабочий день и попрасили подписать доп.соглашение о расторжении договора. На 16.05.2017 организация предоставила подписанные акты о проделанной работы за апрель и май, а так же 2 НДФЛ за 2017год по май месяц включительно. При этом на 02.06.2017 организация не выплатила физ.лицу зар.плату за апрель и расчет за отработанные дни в мае. Как физ.лицу получить от организации свои заработанные денежные средства?
Утверждено право абонента отказаться от оплаты услуг , предоставляемых ему без его согласия! Как доказать, то что я не использовала радиоточку?? У меня она торчит из плинтуса,но нет радиоприемника.
Добрый день. Со мной организация заключила договор возмездного оказания услуг по охране труда. Перечень оказываемых услуг в договоре не прописан. Договор заключен до 31.12.2017 года. Какие права с юридической точки зрения я имею в этой организации, какие санкции имею право применять к её работникам и что требовать от руководителя такой организации?
Здравствуйте, хочу как физическое лицо заключить договор возмездного оказания услуг с юридическим лицом. Нужно ли мне выставлять счет на оплату или же просто стоимость указывается в договоре? И где можно найти образец счета или он такой же как и от юр лица к юр лицу?
Добрый день!
Наша компания является Исполнителем в договоре на оказание консультационных услуг - разработке меню для ресторана Заказчика.
В договоре есть пункт о расторжении, который выглядит следующим образом:
"В случае досрочного расторжения договора по инициативе Заказчика при полном своевременном выполнении своих обязательств по Договору Исполнителем, Исполнителю выплачивается вознаграждение по настоящему Договору в размере___"
Мы хотели бы исправить этот пункт, чтобы учесть следующее:
Если после начала выполнения Услуг по разработке меню Заказчик по каким-то своим причинам решит прекратить договор, он должен будет выплатить нам полную стоимость договора, вне зависимости от того, оказаны ли полностью Услуги или нет.
Как прописать этот пункт юридически грамотно с учетом вышесказанного?
Работодатель на время испытательного срока 3 месяца оформляет Договор возмездного оказания услуг. При этом в нем указана только дата начала работы, и нигде больше не указано срока его действия. Только такая формулировка "Договор вступает в силу с момента подписания и действует до момента расторжения".
Стоимость услуг по договору указана "n руб в месяц". При этом указано, что "оплата производится заказчиком ежемесячно на основании акта приема-передачи выполненных работ в срок до 25 числа месяца, следующего за месяцем оказания услуг".
Теперь вопросы:
Если в договоре не прописан объем работ, а только "услуги по работе с документацией", имеет ли право работодатель уменьшить размер оплаты указанный в данном договоре? Если и дополнительных соглашений или приложений к договору, где объем (или норма) был бы указан, тоже нет.
Законно ли по такому договору платить работнику лишь на второй месяц работы? То есть дата начала работы 26 апреля, а первая оплата по договору будет только 25 июня?
Должна ли компания и сколько? выплатить работнику при расторжении договора, если время работы меньше месяца? За какой срок необходимо предупредить работодателя о прекращении договора?
И вообще, как повлиять на работодателя, чтоб не остаться без оплаты своего труда?
И еще: законно ли вести учет времени прихода-ухода работника по отпечатку пальца, требовать соблюдения жесткого дресс-кода, и соответственно штрафовать за все это, при договоре возмездного оказания услуг? Спасибо.
Добрый день! Хочу задать вопрос о пересчете заработной платы. Для начала опишу ситуацию подробно. В 2013 году меня наняла компания Икея для проведения занятий англ.языка для сотрудников. Был заключен договор возмездного оказания услуг. Каждый год этот договор перезаключался. В договоре указано что стоимость УСЛУГИ составляет определенное кол-во рублей. Общая стоимость расчитывается от фактически потраченного Исполнителем времени, отражаемом в акте. Только в акте имеется запись что ставка составляет такое-то кол-во рублей за 1 АКАДЕМИЧЕСКИЙ час. Но на деле, сотрудники отдела кадров и в том числе моя коллега мне сказали, что считать надо по АСТРОНОМИЧЕСКИМ часам. (60 мин) Таким образом, в течении всего времени я сама себе неправильно считала часы и подавала данные в отдел кадров. Также велись журналы посещаемости (там указаны числа, время проведения занятий, присутствующие их подписи, но нет года). Почти все эти ведомости у меня сохранились. Все эти годы я считала что сотрудники проверяли мои подсчеты, так как в договоре сказано -"Заказчик обязан принять надлежащим образом оказанные услуги...." Теперь сотрудники отдела кадров говорят что НИКОГДА не пересчитывали мои часы так как доверяли. И пересчитать зар. плату могут только за год максимум. Они давят на то, что по актам все четко. Я их сама подписывала- Это только моя вина. К руководителю пойду после 9 мая. Как правильно себя вести? За какое время компания должна сделать мне перерасчет? Можно ли что-то доказать в суде? В компании работает до сих пор много людей которые у меня обучались. Несут ли по закону ответственность те люди, которые меня неправильно информировали и не вели подсчеты моих раб.часов?
Добрый день!
Ситуация такая: муниципальное предприятие (общественная баня) хочет нанять массажиста. Взять его в штат невыгодно - есть вероятность укрывательства доходов, т.к. посетители оплачивают услуги массажа напрямую массажисту, а не в кассу. ИП у массажиста нет, поэтому сдать ему помещение в аренду не можем. Решили заключить договор возмездного оказания услуг, но получается, что опять же предприятие должно массажисту что-то платить, а нам надо, чтобы он платил предприятию часть своей выручки. Подскажите, какие условия надо прописать в договоре, чтобы потом не было проблем ни у него, ни у предприятия.
Благодарю!