Дополнительный отпуск

Добрый вечер. Муж приехал в дополнительный отпуск. Через 3 дня попал в госпиталь ( операция на позвоночник). Категория Г, 45 суток отпуск по болезни. По окончании отпуска дали направление на консультацию к врачу в этот де госпиталь (27 декабря). Врач принимает с 9 января. Отпуск по болезни заканчился 2 января. Рапорт на продление неотгуленного отпуска написали. Пришёл отказ. Как мужу быть?

Добрый вечер. Муж (мобилизованный) приехал в дополнительный отпуск, через 3 дня попал в госпиталь. Провели операцию на позвоночник. Поставили категорию Г и дали 45 суток отпуска. По окончанию отпуска дали направление к нейрохирургу. (27 декабря). Врач начинает принимать с 9 января. Написали рапорт на продление дополнительного отпуска,который не догуляли. И тишина. Позвонили замполиту, сказал отказали. Возвращаться обратно. Подскажите как быть?

Добрый день! Работаю администратором в психиатрическом отделении поликлиники, мед образования не имею, но также работаю с психически больными людьми. Должен ли у меня быть дополнительный отпуск по закону?

Здравствуйте, я работаю в организации по двум должностям. По основному месту работы мне положен отпуск 28 дней, также я работаю по внутреннему совместительству на пол ставки. Должность по внутреннему совместительству является работой во вредных условиях труда, по которой согласно коллективному договору положен дополнительный отпуск 7 дней. По факту я отработала по внутреннему совместительству 900 часов?

Добрый вечер. Обычно беру свой отпуск стандартный 28 календарных дней летом и дополнительный отпуск 12 дней осенью. В этом году месяц назад сотрудники и я в том числе писали свои пожелания об отпуске на следующий календарный год. Я как обычно запланировал его на лето, в 28 календарных дней. Сегодня работодатель , отдел кадров мне принесли график отпусков с просьбой его подписать. Но в нем, не учтены мои первоначальные пожелания, а именной 28 дней. Вместо этого работодатель в графике отпусков указал 3 недели. Работодатель говорит, что мы как работники не должны уходить в отпуск в одно время и наши отпуска не должны пересекаться. Я пока взял паузу и не хочу подписывать график отпусков. Прав ли работодатель в данном случае или нет? Как мне дальше поступать? Спасибо.

Здравствуйте. Мне 48 лет, выслуга в органах внутренних дел в календарном исчислении 28 года. получил уведомление о расторжении контракта и увольнении по п. 11 ч. 2 ст. 82. 342-ФЗ. Положен мне дополнительный отпуск или нет, согласно ст. 63. 342-ФЗ.

Добрый день. Я работаю в поликлинике сельской местности. Раньше у меня был дополнительный отпуск , потом сделалали оценку вредности 3.1, сейчас у меня нет дополнительного отпуска, но молоко по вредности выдают, 4% вредности оплачивают. С нового года будет новая оценка, уже поменяли некоторым дед. Сёстрам , например мед. Сестре регистратуры, на приёме с врачом невролога поставили 3.2, я ведь тоже работаю с теми же пациентами, ковид ведь не отменяли, да и остальные инфекции. Пациенты скрывают , что болеют ходят на массаж, мы тоже болеем. Как . быть

Добрый день! Заключен трудовой договор (внешнее совместительство). В труд договоре не учтены дни доп отпуска. Работодатель в МСК, я проживаю в Хабаровске. Могу ли я настаивать на предоставлении доп дней отпуска и на каком основании.

Добрый день. Вопрос: Если я с 1990 года по 2004 год проживал в зоне с правом на отселение а с 2004 по 2023 года в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом. Но потом выехал и прописался в другой области мне положен какой то дополнительный отпуск?

Добрый день! Я работаю в психиатрической клинике медсестрой. В моем трудовом договоре было указано, что у меня будет дополнительный отпуск 35 дней. Тем не менее он составляет всего 29 дней, потому что мне сказали, что этот отпуск положен за работу с пациентами А раз я почти 2 месяца нахожусь в отпуске, то за каждый месяц теряю 3 дня отпуска. Также с больничными... Если на больничном был больше 14 дней, то тоже минус 3 дня от отпуска. Этих правил нет в договоре. Но по факту все так происходит. Законно ли это?

Здравствуйте, я работаю медсестрой функциональной диагностики в ЧУЗ КБ РЖД-Медицина г. Пермь. Ещё в 2015 году у нас забрали дополнительный отпуск, а основной заставляют делить по 14 дгней, при том, что мы еще работаем по 1-2 субботы в месяц, помимо пятидневки, нам за эти субботы разрешают брать дни к отпуск у, либо оплата. Я брала 3 дня за отработанные субботы, а в квиточке проставили 3 дня без сохранения зп. Правомерно ли это? Ещё предлагают выходить по воскресеньям на 2-3 часа.