Дополнительный отпуск

Здравствуйте, сегодня уволился по собственному желанию из организации, в которой проработал 10 лет с 28.05.2014 по 02.04.2025 года в должности электрогазосварщик занятый на резке и ручной сварке 4 разряда. Организацией предоставлялся льготный стаж и доплата за вредность, но не предоставлялся дополнительный отпуск за вредность (по результатам ВОТ класс 3.2) до января 2025 года. При увольнении мне насчитали 50 дней основного отпуска неотгулянного + 2 дня за вредность с января по апрель 2025 года. В связи с этим такой вопрос: положена ли мне выплата компенсации за непредоставленный доп отпуск с мая 2015 по январь 2025 года? Если да, то можно ли урегулировать этот вопрос напрямую с работодателем (написать претензию) и договориться с ним об этой компенсации?

Добрый день,работаю физиосестрой в стационарном отделении санаторного типа.Обслуживаю инвалидов и ветеранов труда.В кабинете есть электрофорез со свинцовыми электродами,лазеротерапия, светолечение,грязелечение,токи,фото лечение,Дарсонваль и т. д.Почему не положен дополнительный отпуск,если раньше был 14 дней.Спасибо.

Здравствуйте. Я военнослужащий жена уезжает в другой город на операцию по замене коленного сустава. Минимум неделю там и после этого на костылях еще месяц. Будет ли это считаться отсутствием материнского попечения? Могу ли я взять дополнительный отпуск и войдëт ли этот отпуск в основной?

Профсоюзный комитет и представители работодателя в ходе переговоров о заключении коллективного договора не смогли выработать единой позиции по вопросу о продолжительности дополнительного отпуска,предоставляемого за счет средств организации. Представители работодателя настаивали на предоставлении дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней руководителям отделов и главным специалистам. Члены профсоюзного комитета предлагали предоставлять дополнительный отпуск всем категориям специалистов, но не более 6 рабочих дней. 1.Возможно ли дальнейшее проведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора, и в каком порядке? написать порядок ,где каждый пункт из статьи ТК РФ

Добрый день. Вопрос по трудовому договору. Я работаю в частной организации которая тесно сотрудничает с министерством обороны. Официальный график идёт 1-3, по факту вахтовым методом. Вопрос заключается в следующем. Я работаю с марта 2024г., за период прошлого года я в отпуске не был, отпуск у меня будет только в апреле 2025г. Положен ли мне дополнительный отпуск, за прошлый год или выплата, за его неиспользованние?

Добрый вечер. Муж приехал в дополнительный отпуск. Через 3 дня попал в госпиталь ( операция на позвоночник). Категория Г, 45 суток отпуск по болезни. По окончании отпуска дали направление на консультацию к врачу в этот де госпиталь (27 декабря). Врач принимает с 9 января. Отпуск по болезни заканчился 2 января. Рапорт на продление неотгуленного отпуска написали. Пришёл отказ. Как мужу быть?

Добрый вечер. Муж (мобилизованный) приехал в дополнительный отпуск, через 3 дня попал в госпиталь. Провели операцию на позвоночник. Поставили категорию Г и дали 45 суток отпуска. По окончанию отпуска дали направление к нейрохирургу. (27 декабря). Врач начинает принимать с 9 января. Написали рапорт на продление дополнительного отпуска,который не догуляли. И тишина. Позвонили замполиту, сказал отказали. Возвращаться обратно. Подскажите как быть?

Добрый день! Работаю администратором в психиатрическом отделении поликлиники, мед образования не имею, но также работаю с психически больными людьми. Должен ли у меня быть дополнительный отпуск по закону?

Здравствуйте, я работаю в организации по двум должностям. По основному месту работы мне положен отпуск 28 дней, также я работаю по внутреннему совместительству на пол ставки. Должность по внутреннему совместительству является работой во вредных условиях труда, по которой согласно коллективному договору положен дополнительный отпуск 7 дней. По факту я отработала по внутреннему совместительству 900 часов?