Жалоба в трудовую инспекцию

Проработав у индив. предпринимателя с 02.09.2013-по 24.12.2014года т.е. 15 месяцев при увольнении оказалось что записи в трудовой нет, хотя трудовая находилась все это время у работодателя(нет стажа ,не платились налоги, справки 2НДФЛ нет) Не выплачена компенсация за отпуск за весь период, Заработная плата за последний месяц выплачена не полностью не посчитаны последние два дня т.к. уже работал новый человек на стажировке(экономия или жадность).У предпринимателя не ведется официально графика работы, зарплата платится из кошелька, не в сроки а когда посчитает нужным нигде нет росписи за полученые деньги. Помогите правильно составить жалобу в трудовую инспекцию, как доказать все нарушения ТК. Заранее благодарна.

здравствуйте,я был уволен 18.12.2014 по собственному желанию,п.3 ч.1 ст.77 и до сих пор не могу получить расчетный лист по долгу за предприятием,у меня 91 день отпускных и 18 дней рабочих,бухгалтерия тянет с выдачей справки,мол пока не посчитали все сырье,справку не дадим,я не смогу тогда потом встать на биржу!!!!???и скажите в какие инстанции мне обратиться,чтобы дело продвинуть вперед!!!

Добрый вечер. Не так давно я отправила в администрацию Президента скан своего расчетного листа после сообщения о том, что средняя зарплата медсестры в нашей области 26 000 рублей. Мой оклад намного меньше. Я не хотела ни на кого доносить, послала тот скан просто для ознакомления. Сегодня меня вызвал главный врач и отругал за то письмо. Обвинил в несоблюдении субординации, и дал понять, что я могу работать только до конца текущего года, а потом мне придется уйти. Моя начальница уже жаловалась ему на мои ошибки в работе. Я о них знаю, но мне здесь говорили, что они не могут стать основанием для увольнения. С пациентами и персоналом я всегда вежлива, не ухожу с работы раньше времени, ни одному пациенту еще не отказала. Тем не менее, меня фактически увольняют. Я спрашивала начальницу, кто и на что конкретно жаловался. Она мне не ответила. Вчера снова кричала и оскорбляла. Предупредила, что если завтра обнаружит хотя бы малейшую ошибку, я о ней пожалею. Жаловаться в инспекцию по труду или прокуратуру открыто я боюсь. Можно ли сделать так, чтобы руководство не выяснило, кто сообщил о нарушениях прав работника? Сегодня я опять проводила не указанный в инструкции шейпинг с сотрудницами, и моей начальнице занятие снова не понравилось. И можно ли будет привлечь начальницу к ответственности, если после моего вынужденного ухода она станет портить мне рекомендации?

отпускные не начисляют и в отпуск не предоставляют,работаю сварщиком заевление подал почти за две нидели,получил отказ хотя настоящее время работы нет говорят потом сходиш ближе к весне всегда работы много и так каждый год ругаюсь с начальством,

сколько стоит составить жалобу в трудовую инспекцию по черной зарплате. работодатель ооо инфинити. официальная 12т.р в конверте 50т.р. черную зарплату задерживают на 2 месяца и подрезают без объяснения причин. Куда лучше обратиться по этому вопросу. Готов оплатить жалобу, сам не смогу сформулировать. Нужно напугать начальство чтобы вернули задолженность.

Добрый день, подскажите, пожалуйста, какими должны быть мои действия: я работала в НП "Международная академия транспорта" с ноября 2012г., а 5 ноября этого года была вынуждена написать заявление по собственному желанию. Считаю, что руководство нашло предлог к моему увольнению, т.к. причина, по которой меня вынудили написать заявление незначительная. В мае этого 2014г. руководитель объявил о финансовых проблемах в компании и намерении перевести большую часть сотрудников на половину ставки. В итоге только двоих сотрудников перевели на такой режим работы, а со мной этого сделать не удалось. И так вышло, что я не вложила последний лист экспертного заключения (наша компания выступала в качестве эксперта) при отправке в суд по почте. На основании этой ошибки руководитель сказал написать заявление сейчас же, если я не хочу проблем. Я написала заявление будучи в подавленном моральном состоянии и не подумав отказаться. На следующий же день 6 ноября я позвонила в суд, чтобы узнать насколько критичной была ошибка для дела, и объяснив, что меня уволили за это. Помощник судьи сообщила, что документы нужны к судебному заседанию, которое состоится 17 ноября, и что если до этого числа документы придут в полном объеме и должном виде - никаких проблем нет. Таким образом, времени на исправление ошибки было достаточно, и руководитель просто воспользовался удобным случаем и оптимизировал расходы компании - перевести меня на полставки ему не удалось, но он нашем причину заставить меня написать заявление об уходе. 7 ноября я написала руководителю, что узнала в суде о последствиях моей "ошибки", что я была не на испытательном сроке, всегда лояльна к компании, вела себя честно и порядочно. Он уволил меня одним днем, тем самым оставив без средств к существованию и не дав возможности подыскать себе другую работу. Я попросила о денежной компенсации в размере двух месяцев работы. Но он отказался. Фактически, я попала под сокращение штата, но только меня не уведомляли, не выплатили компенсацию и в принципе не хотят решать вопрос мирным путем. Подскажите, пожалуйста, как лучше всего поступить в данной ситуации, написать жалобу в трудовую инспекцию или сначала в прокуратуру? Также, нам выплачивали "серую" заработную плату, на данный факт лучше заявить в налоговую инспекцию? Какие документы мне нужно предоставить? P.S. Трудовую книжку, заработную плату за отработанное время и оставшийся отпуск мне выплатили.

Здравствуйте! Подала на работодателя заявление в трудовую инспекцию, через 2 недели после незаконного увольнения и в прокуратуру. Думала, что урегулируется эта проблема. Но уже прошло больше месяца. Не поздно ли мне ещё подать в суд на работодателя?

01.09.2014 ко мне обратилась Маньшина Л.А. по поводу трудоустройства. После беседы выяснилось, что нет опыта работы. Маньшеной Л.А. было предложено подучиться у нас на предприятии, договор не оформлялся. 15.10.2014 г. после проведения инвентаризации выявилась нерентабельная работа магазина, в следствие чего, он сразу был закрыт. В услугах Маньшеной больше не было необходимости, так как магазин был закрыт и, пока она стажировалась, показала себя как недобросовестный работник. За сентябрь месяц Маньшеной было выплачено 12000 руб. За октябрь (пол месяца) ей полагалось 5000 руб. В день расчета Маньшена отказалась принимать деньги, ссылаясь на то, что если она пожалуется в гос органы то сможет "выбить" с меня больше, так как ей требовалось платить кредиты. Маньшена написала жалобу в трудинспекцию, текст в приложение. Подскажите как правильно оформить пояснительную записку в трудинспекцию. Являюсь ИП Чубенко

На работу отдала заявление на учеюный отпуск и справку-вызов,но отдел кадров принимать отказался, говорят,что уч.отпуска мы не оплачиваем. Хотя я работаю по Т.К. Образование в университете получаю впервые и гос.аккредитация у университета есть. Попросила отказ написать в письменном виде,но мне было сказано,что они не обязаны этого делать.Обратилась в трудовую инспекцию,там сказали,что ничего не могут сделать,пока я не принесу письменный отказ. Что делать в такой ситуации?

Добрый день!Прошу совета. У меня ситуация следующая: выхожу из отпуска по ухода за ребенком до 3 лет. Являюсь начальником отдела маркетинга двух крупных предприятий. Перед выходом, мне директор и человек, который был на моем месте, сказали, что я тут работать на должности начальника и даже специалиста не буду. Выйду, но работать не буду. Разговор с директором записала. Решила выйти все равно с целью заключить договор о соглашении сторон. Я понимаю, что меня будут унижать, не разговаривать и изолировать, не я первая, кто выходит вопреки разговору с директором. Скажите, в каком случае я смогу подать жалобу в трудовую инспекцию, ведь моральные оскорбления документально я не смогу приложить, могу только записать на диктофон, а нужны доказательства, фиксирующие нарушение закона. Являются ли записи на диктофоне основанием для обращения в трудовую? И как вести себя в подобном случае. Сам директор на прежнем месте работы уволен по статье за недоверие.Спасибо!

здравствуйте, в Сентябре этого года я вышла на работу с декретного отпуска, 24 октября всем работникам выдали аванс , а мне не было, скажите имею ли я право написать жалобу ?, на то что мне не выдали заработною плату . как и всем работникам работаю 2 мес,