Задолженность по заработной плате

У меня из ООО увольняется сотрудник по собственному желанию, перед ним существует задолженность по заработной плате. Я ее выплачивать не отказываюсь, проблемы с поступлением ден.средств. Предприятие сейчас не работает. Чем мне грозит данная ситуация. Спс

Живу и работаю в Калининграде более четырех лет техником по обслуживанию самолета, самолет работает по договору "Аэронавигация- Северо-запада " в отрыве от базы. Самолет принадлежит Псковской авиакомпании, там же в Пскове и руководство авиакомпании. Там и моя трудовая книжка, объем заработной платы оговаривали устно. Последние два года перевод денег на карточку стал с задержками и не в полном объеме с задолженностью. Накопилось крупная сумма, кратной месячной зарплаты в полтора года. При обращении к гендиректору говорит "потерпи пока нет денег, расплатимся" С начала этого года опять третий месяц нет перевода денег. Куда и как мне обратиться чтобы взыскать долг по заработной плате. Работа самолета в Калининграде по договору заканчивается в этом месяце.

Добрый день! СУТЬ СИТУАЦИИ: Работал в небольшой компании генеральным директором. Вид деятельности: лизинг. В штате было 3 сотрудника: генеральный директор, главный бухгалтер и водитель. Летом 2016 года, основные лизингополучатели из нашего небольшого лизингового портфеля перестали осуществлять платежи. Мы соответственно перестали быть способными платить банку по договору лизинга. В июне 2016 года главный бухгалтер сообщила, что наши счета практически пусты и выплачивать аренду и зарплату трём сотрудникам мы более не можем. Мы собрались втроём: я, главный бухгалтер и водитель и обсудили ситуацию. Мной было озвучено, что финансовое положение компании плохое и дело идёт к банкротству и для функционирования компании остались действительно нужны только генеральный директор и главный бухгалтер, без которых дальшейшая работа невозможна в принципе. Водитель, осознавая ситуацию, попросил не увольнять его, согласился ожидать выплаты зарплаты сколько потребуется и рассчитаться с ним, как появится возможность. Также он заявил, что как сотрудник разбирающийся в автомобилях, может помочь с продажей автомобиля БМВ, принадлежащего фирме, чтобы помочь компании погасить задолженность перед ним. Поскольку мы с водителем были давние знакомые и коллеги, проработавшие до этого вместе более 10 лет, я согласился. Водителю начислялась заработная плата, но из-за отсутствия денег на счетах, не выплачивалась. Водителю было поручено помочь найти покупателя для автомобиля БМВ. Однако продать автомобиль мы не успели, поскольку он был конфискован за долги компанией у которой был взят в лизинг. Нашей компанией было выиграно несколько судов с должниками и они были признаны банкротом, но переводов денежных средств в нашу пользу не производилось. В последние два месяца не было возможности выплачивать заработную ни главному бухгалтеру, ни генеральному директору. Также банк, где обслуживалась наша компания и с которым были заключены договоры лизинга подал на признание нас банкротом. 01 апреля 2016 года - водитель устроился на работу в компанию. Июль 2016 года - с этого момента зарплата водителю начислялась, но выплачивать было нечем. 21 марта 2017 года - банк подал заявление о признании нас банкротом. 16 июня 2017 года - водитель уволился из компании. 22 июня 2017 года - я уволился, был назначен новый ген.дир. 27 июня 2017 года - судом введена процедура наблюдения. 25 октября 2017 года - компания признана банкротом. На данный момент ведётся конкурсное производство и начато погашение задолжности по зарплатам. Водитель сообщил, что ему поступила оплата в районе 20 000 руб. ВОПРОС: Водителя, гл.бухгалтера и меня, как ген.директора того периода, вызывают в прокуратуру и отправляют дело в суд. Мне в прокуратуре разъяснили, что данная ситуация подпадает под уголовную ответственность. Что возможно предпринять, чтобы смягчить наказание, при условии, что водитель был предупреждён о финансовых трудностях и работал добровольно, а также претензий личного характера к генеральному директору у него нет и вины его он не видит? В прокуратуру он не обращался, это сделала конкурсная управляющая. ОБЪЯСНЕНИЕ ВОДИТЕЛЯ ДАННОЕ ИМ СЛЕДОВАТЕЛЮ: ООО «П» занималось деятельностью по финансовой аренде (лизингу/сублизингу). В период моей работы до 22.06.2017 генеральным директором компании был К.М.В. Главным бухгалтером была Р.О. ... Моя заработная плата, согласно условиям трудового договора составляла 40 000 рублей в месяц... Заработная плата за период с апреля 2016 года по июнь 2016 года была выплачена мне в полном объеме. В июле 2016 года ген. директор К.М.В. вызвал меня и бухгалтера Р.О. чтобы сообщить нам, что компания находится в трудной финансовой ситуации, поэтому заработную плату заплатить мне он не может, однако в настоящий момент идут суды по взысканию с должников денежных средств, по результатам которых деньги должны появиться, и нам выплатят долг по заработной плате. Я согласился подождать, пока финансовое состояние компании наладится, например, мне было известно, что фирма «Е» была должна ООО «П» много денег (данная фирма взяла в лизинг оборудовании на большие суммы), поэтому не уволился и продолжил работать в данной организации. До момента увольнения я работал 5 дней в неделю по графику с 10.00-11.00 до 17.00-18.00, в мои обязанности входила работа водителя, фактически я отправлял и забирал почту, возил документы, бухгалтеров и юристов в банки и суды. Я ездил на автомобиле «БМВ7», ген. директором К.М.В. в начале 2017 года мне было поручено продать данный автомобиль, чтобы погасить долги перед лизинговой компанией «Б» (у которой эта машина взята в лизинг), а также выплатить мне долг по заработной плате. Я занялся продажей автомобиля, однако продать я его не успел, так как в мае 2017 года автомобиль был конфискован «Б». Я полагаю, что у ООО «П» действительно были финансовые трудности, так как 21.03.2017 АКБ АК "Б" (ПАО) подало в Арбитражный суд СПб и ЛО заявление о признании должника ООО «П» банкротом, в этот же день я подал заявление о включении требований в реестр требований кредиторов. 27.06.2017 в ООО «П» судом введена процедура наблюдения, 25.10.2017 должник признан банкротом, открыто конкурсное производство. Насколько мне известно, конкурсным управляющим ООО «П» является И.Р.М., которая находится в Казани, так как на банкротство подал Казанский банк (это мое личное мнение). Долг по заработной плате передо мной со стороны ООО «П» за период с 01.07.2016 по 28.02.2017 составляет 304 864 рубля (согласно судебному приказу № 153 от 03.03.2017), за период с 28.02.2017 по 16.06.2017 - 104 946 рублей (судебный приказ № 328 от 03.07.2017). Таким образом, общая задолженность по заработной плате со стороны ООО «П» передо мной за период с 01.07.2016 по 16.06.2017 составляет 409 810 рублей. ... По поводу невыплаты мне заработной платы я обращался к мировому судье и в Арбитражный суд СПб, а также к И.Р.М. И.Р.М. пояснила мне, что есть «призрачные» перспективы выплаты мне долга, что деньги есть только ей на заработную плату и судебные расходы. В иные гос. органы я не обращался. В правоохранительные органы я не обращался, так как был предупрежден ген. директором К.М.В. о финансовых трудностях и работал добровольно, к директору претензий личного характера я не имею и его вины в произошедшем я не вижу. Претензии я имею как раз к И.Р.М., так как считаю, что она затягивает процесс и ее обращение в прокуратуру вызвано ее желанием каким-то образом затянуть процесс выплаты. В настоящий момент ООО «П» не действует, по юр. адресу компания более не находится. Платилась ли другим сотрудникам заработная плата в тот период, когда передо мной возникла задолженность, мне не известно. В период невыплат мне заработной платы никакого имущества ООО «П» не приобреталось, выплат мне заработной платы в натуральной форме не производилось, депонирования заработной платы не производилось. Мне предъявлено для ознакомления заявление временного управляющего ООО «П» И.Р.М. Вопрос: Подтверждаете ли Вы сведения, изложенные в данном заявлении? Ответ: Нет, сведения, изложенные в данном заявлении я не подтверждаю, так как задолженность по заработной плате передо мной со стороны ООО «П» возникла не в период с 01.04.2017, а в период с 01.07.2016 по 16.06.2017.

Я, с 22.01.2017 года работаю у ИП Амизян В.А. (ОГРНИП 308231009200021) филиал в Республике Крым: г. Симферополь, пер.Бокуна 37/2, под названием «ЮгОпт» в должности кладовщика, что подтверждается справкой №6 от 22.01.2017 года и копией трудовой книжки с записью от 22.05.2017 года . 19 февраля 2018 года я обратилась к руководителю ИП Амизян В.А. с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, с 01.03.2018 , так как за весь отработанный период мне не был предоставлен отпуск, а также я не ознакомлена с графиком отпусков. 20.02.2018 я подала заявление на отпуск, которое приняла зам. директора Соломатина К.И. (копия заявления прилагается) по месту работы: филиал в Республике Крым: г. Симферополь, пер.Бокуна 37/2, под названием «ЮгОпт»,на что получила устный ответ, что в отпуск я могу уйти только с последующим увольнением. В связи с тем, что за предприятием передо мною числится задолженность по заработной плате более 3-х месяцев (о чем зарегистрировано заявление в инспекцию по труду №21.02.18, прокуратуру от 26.02.2018), мне отказывают в заключении со мной трудового договора, не предоставляют копии запрашиваемых документов, я дала согласие на увольнение, так как другого выхода получить деньги за отработанное время, отпускные и оригинал трудовой книжки на руки я не вижу.

Добрый вечер. Я уволился с работы,с должности генерального директора. В организации три собственника, но руководил ей только один из них. У этого человека передо мной осталась задолженность по зарплате и он не отдает ее мне. Задолженность не официальная, так как за все время я не получал зарплату переводом или расписывался о получение. Можно как то получить эту сумму за все время работы? Есть трудовой договор и прописан в нем оклад.

Мне нужно запросить в бухгалтерия документ который производит сверку выданной зарплаты и начисленной зарплаты , остатке. как этот документ называется? Расчетный лист это не то. У предприятия есть задолженность по заработной плате в несколько месяцев. Поэтому сколько начислено не говорят и мы уже запутались.

Добрый день. На работе возникла задолженность пл заработной плате (на 2 месяца). Я решил уволится. Обязаны ли мне выплатить задолженность? Может ли работодатель отказать на основании отсутствия денег на счете компании?

Я, Киви Елена Васильевна, осуществляла трудовую деятельность в ООО «Ремонтно-строительной компании» с 01.07.2015 г по 30.09.2015 г. За указанный период заработная плата начислялась, но не выплачивалась. Я неоднократно обращалась к руководителю предприятия с просьбой погасить задолженность по заработной плате и после увольнения, и каждый раз директор Бака В.А. обещал погасить долг по зарплате , но никаких выплат произведено не было. Я была вынуждена обратиться в прокуратуру г. Армавира по данному вопросу. Прокурор г. Армавира обратился в суд с исковым заявлением, в котором просил установить факт трудовых отношений и взыскать задолженность по заработной плате, так как ответчик – директор ООО «Ремонтно-строительная компания» заявил, что я на предприятии трудовую деятельность не осуществляла и запись в трудовой книжке в установленном порядке не сделал. Исковое заявление о внесении записи в мою трудовую книжку и о взыскании заработной платы судом было удовлетворено. Исполнительный лист предоставлен к судебным приставам города Армавира. Изначально исполнительный лист попал к судебному приставу Оганесян Ж., которая, являясь родственницей директора Бака В.А., никаких мер в отношении взыскания задолженности по заработной плате не приняла . После смены пристава было выписано постановление о запрете регистрационных действий, так как нет возможности погасить задолженность по зарплате. Я обратилась в следственный комитет с просьбой привлечь директора к уголовной ответственности за наличие задолженности по зарплате. Мне было отказано в возбуждении уголовного дела, аргументируя это тем, что со дня возникшей задолженности прошло более 2-х лет. На момент моего увольнения числилась задолженность закакзчика ООО «ДТК». Мне известно, что задолженность была перечислена на счет ООО «Ремонтно-строительной компании», директор деньги снял с расчетно счета компании, а задолженность по заработной плате не погасил. Это подтверждается банковскими выписками по расчетному счету ООО «Ремонтно-строительной компании». Прошу разобраться по данному вопросу.

Добрый день! Сократили 8.12.2017 с связи с банкротством предприятия. При сокращении не была выплачена заработная плата за 1,5 года. Обращались в трудинспекцию, прокуратуру, к приставам. На руках имеется судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате от 24.11.2017. Приставам исполнительный лист направлен. Предприятие является банкротом, введен конкурсный управляющий, которой говорит, что денег нет и заработную плату выплачивать нечем. Подскажите пожалуйста как получить свою заработную плату? Куда необходимо еще обратиться?Обязательно ли задолженность по заработной плате нужно включать в реестр кредиторов? (Ведь заработная плата является текущими платежами.)Как узнать включил ли Арбитражный управляющий задолженность в реестр кредиторов?

Можно ли заставить работодателя написать расписку о выплате задолженностей по заработной плате, как правильно ее составить и будет ли она доказательством трудовых отношений при обращении в суд. Просто работала я не официально и не могу теперь выбить зарплату после увольнения.

При увольнении по ст. 80 ТК РФ Баранову не выплатили задолженность по заработной плате за предыдущие три месяца, не оплатили больничные листы и компенсацию за 11 дней неиспользованного отпуска. Баранов обратился в суд с иском к ООО «Промстрой» о взыскании заработка и компенсации морального вреда, поскольку длительное отсутствие заработка причиняло ему нравственные страдания. Каким должно быть решение суда?

ОАО «Орфей» расплатилось с работниками, погашая задолженность по заработной плате облигациями государственного сберегательного займа, приобретенными за счет продажи векселей. Были ли допущены нарушения? Если да, то какие санкции могут быть применены?

Предприятие больше года в стадии внешнего управления, но продолжало работать и выплачивать з/п. Но начиная с сентября перестало выплачивать з/плату, т.е. августовскую з/п не выдали. В конце сентября мы подписали приказ на сокращение, но в конце октября новый приказ об отзыве сокращения. Т. е нам обещали возобновить работу в ближайшее время после привлечения нового инвестора. Похоже нас обманули,ни инвестора, никаких денежных выплат за 3 месяца. Работники без денег уже 4 -й месяц. Никаких объяснений от управляющего ген. директора, ни от внешнего управляющего. Акционерам и учредителям из Москвы нет до нас никакого дела. Обращались в прокуратуру в октябре, но пока никакого определения нет. Что делать дальше? Я пенсионер, устроиться на новую работу в Якутии очень сложно, как и получить свои деньги. Я работаю в ЗАО "Малые разрезы Нерюнгри", добыча угля. Или мне проще уволиться по выходу на пенсию и добиваться выплаты всех причитающихся денег с компенсациями?