Заработная плата

. Рассчитайте размер страховой пенсии Соколовой Н.Г. на момент января 2017 года, а также рассчитайте размер страховой пенсии Соколовой Н.Г. если она продолжит работать ещё в течение 2-х лет, в соответствии с нормативными правовыми актами для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты, используя информационно-компьютерные технологии: Соколова Н.Г. обратилась за назначением пенсии при достижении 55 лет в январе 2017 года, имеет троих детей, с каждым из которых находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. - размер страховой части трудовой пенсии по старости на 31 декабря 2014 года (без учета фиксированной выплаты и выплат за периоды ухода за детьми) – 4303 рубля. Заработная плата Соколовой Н.Г. в 2015 году составляла 33000 рублей. Значение предельной величины базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на 2015 год составил 711000 (принимается условно). Заработная плата в 2016 году составляет 40200 рублей в месяц. Значение предельной величины базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на 2016 год составил 720000 (принимается условно). Фиксированная выплата на 2017 год - 5724 рубля, СПК на 2017 год – 78 руб. 58 коп. Накопительную пенсию Соколова Н.Г. не формирует

Здравствуйте, приставы арестовали все счета на сумму 110 тысяч рублей, и наложили арест на карту на которую будет поступать вся заработная плата, хотел бы узнать как можно сделать чтоб удерживали с заработной платы 50% и как заявление должно выглядеть для подачи его? Щас нахожусь на моменте трудоустройства, и понимаю что приставы сейчас будут списывать все деньги с зарплаты

Здравствуйте. ИП на патенте, есть наемные работники. При переводе средств со счета ип себе на карту в реестре было указано заработная плата. теперь налоговая вызывает для дачи пояснений . Что написать в ответе налоговой и как избежать доначислений?

Что делать, если фирма закрылась, а зарплату не выплатили? Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в сложившейся ситуации. Работала официально по ТД октябрь месяц. Зарплату задерживали. С большим трудом аванс в размере 10000 мне все-таки выплатили. Таким образом, мною была недополучена заработная плата в размере 34 тыс. рублей. Каждый месяц обещали, что долг мне вернут. Но так до сих пор ничего нету. Подскажите, пожалуйста, как мне быть дальше, куда обратиться. И есть ли у меня вообще шансы вернуть деньги, если работала я с оформлением по ТД, и прошло уже 4 месяца. Заранее спасибо.

Что делать, если фирма закрылась, а зарплату не выплатили? Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в сложившейся ситуации. Работала официально по ТД октябрь месяц. Зарплату задерживали. С большим трудом аванс в размере 10000 мне все-таки выплатили. Таким образом, мною была недополучена заработная плата в размере 34 тыс. рублей. Каждый месяц обещали, что долг мне вернут. Но так до сих пор ничего нету. Подскажите, пожалуйста, как мне быть дальше, куда обратиться. И есть ли у меня вообще шансы вернуть деньги, если работала я с оформлением по ТД, и прошло уже 4 месяца. Заранее спасибо.

Я проработал 10 лет в одной организации и заработная плата средняя у меня была 160.000 руб, сейчас я встал на безработицу, они мне предлагают 65.000 руб могу ли я отказаться но при отказе два раза они снимают с безработицы что делать? Ещё в резюме я писал что хочу работать вахтами, они мне предлагают работу в городе...

Среднедневная заработная плата учительницы в 2019 году была 1 384,66руб. Прошу рассчитать среднедневную заработную плату, с учетом индексации в 2020г., 2021г., 2022г., 2023г., 2024г., 2025г. Желательно со ссылкой на постановления Правительства об индексации.

Здравствуйте! В договоре взаимного оказания услуг есть пункт «в случае расторжения договор по инициативе работника раньше истечения срока работник выплачивает работодателю штраф за неисполнение взаимных обязательств в размере 100 000 руб.». При этом есть трудовой договор. Хочу уволиться раньше, чем закончиться этот срок, заработная плата составляет 10 тысяч рублей, в договоре оказания услуг о заработной плате ничего не указано; в трудовом договоре условия оплаты: заработная плата в соответствии со штатным расписанием. Производится пропорционально отработанному времени исходя из часовой тарифной ставки 160 руб. в час. Режим труда неполная рабочая неделя. Продолжительность ежедневной работы с 16:30 до 22:00 перерыв на отдых и обед с 19:30 до 20:00 перерывы могут выдвигаться при наличии большого количества посетителей. Как можно уволиться, при этом не платить штраф?

Здравствуйте! В договоре взаимного оказания услуг есть пункт «в случае расторжения договор по инициативе работника раньше истечения срока работник выплачивает работодателю штраф за неисполнение взаимных обязательств в размере 100 000 руб.». При этом есть трудовой договор. Хочу уволиться раньше, чем закончиться этот срок, заработная плата составляет 10 тысяч рублей, в договоре оказания услуг о заработной плате ничего не указано; в трудовом договоре условия оплаты: заработная плата в соответствии со штатным расписанием. Производится пропорционально отработанному времени исходя из часовой тарифной ставки 160 руб. в час. Режим труда неполная рабочая неделя. Продолжительность ежедневной работы с 16:30 до 22:00 перерыв на отдых и обед с 19:30 до 20:00 перерывы могут выдвигаться при наличии большого количества посетителей. Как можно уволиться, при этом не платить штраф?

Здравствуйте. Я работаю на 1,5 ставки (1 ставка заместителя директора по учебно-воспитательной работе + 0,5 ставки методиста) в центре внешкольной работы. Моя ставка замдиректора и ставка директора отличаются на 15%. Моя заработная плата на 1,5 ставки после вычета всех налогов составляет 32000. Директор говорит, что ее зарплата после вычета всех налогов - 35 000. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Я работаю на 1,5 ставки (1 ставка заместителя директора по учебно-воспитательной работе + 0,5 ставки методиста) в центре внешкольной работы. Моя ставка замдиректора и ставка директора отличаются на 15%. Моя заработная плата на 1,5 ставки после вычета всех налогов составляет 32000. Директор говорит, что ее зарплата после вычета всех налогов - 35 000. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Я работаю на 1,5 ставки (1 ставка заместителя директора по учебно-воспитательной работе + 0,5 ставки методиста) в центре внешкольной работы. Моя ставка замдиректора и ставка директора отличаются на 15%. Моя заработная плата на 1,5 ставки после вычета всех налогов составляет 32000. Директор говорит, что ее зарплата после вычета всех налогов - 35 000. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Подписала с мужем мирное соглашение по алиментам. Он сказал,что потерял работу.Что бы все было нормально решил заключить мирное,что бы его не искали приставы. Я все подписала. Как потом выяснилось,он просто устраивается на новую работу,где большая заработная плата официальная. Это мне сказал он,когда уже все подписали. Могу ли я подать в суд на расторжение соглашения? И какие шансы?

Здравствуйте! Мой брат отбывает наказание в колонии, он там работает кладовщиком. За февраль у него зарплата 16362₽. НДФЛ 2127₽. Удержание за питание 9196₽. Аванс 1520₽, и заработная плата 3520₽. Могут ли удерживать такую сумму за питание? И на какой закон можно ссылаться, когда поеду разбираться в бухгалтерию?