Заработная плата

На предприятии запущена процедура банкротства, с 28.08.2022 введено конкурсное управление. Соответственно изменился и руководитель предприятия. До этого не выплачивалась заработная плата за июнь и июль. В данный момент готовится отправка работников на вынужденный простой с сохранением 2/3 зар. платы. Могу ли я написать уведомление о невыходе на работу в связи с невыплатой зар. платы ( т.к. при этом выплачивается 100% по среднему), дабы избежать финансовых потерь? И на чьё имя данную бумагу писать? Нового управляющего?

Я ИП и деятельность осуществляю в оказании бытовых услуг, бух учёт осуществляю через консалтинговую компанию. ИП с 3 сотрудниками, 2 из них иностранные граждане, Узбекистан и Киргизия. С 2019 г заработная плата выплачивалась из кассы наличными , за что ФНС наложила админтративный штраф на ИП ( валютные операции) Вопрос: несёт ли ответственность консалтинговая компания за эту ошибку ?

Здравствуйте. Арестовали счета за коммунальные платежи. Один исполнительный лист пришёл на работу, другой в банке. Как с меня будет удерживаться заработная плата. И могу ли я подать на сохранение прожиточного минимума и на работу и в банк? При этом у меня на иждивении трое детей несовершеннолетних

Здравствуйте, бывший молодой человек угрожает мне по телефону, функция записи звонков отсутствует, хочу написать заявление в полицию, подскажите как лучше сделать? Имеется скриншот с угрозами Также у нас есть общий ребенок, получаю алименты ~1700р. Работает на неполную ставку , в документах заработная плата указана около 7000р "На руки" получает больше. Хочу подать заявление на алименты ,чтобы он выплачивал в размере прожиточного минимума, как мне действовать подскажите пожалуйста?

Здравствуйте меня приняли на работу на пол ставки до часу дня но попросили выходить до пяти часов при этом заработная плата у нас от быработки ,мне положенна доплата за переработку ? Просто я собралась увальняться и мне ответили что я сама решила оставаться после часу ,при том что если я хотела уити с работы вовремя меня не отпускали и так я отработала месяц.

Здравствуйте. У меня следующая ситуация. В браке были 12 лет, есть общий ребёнок, дочка - ей 6 лет. В этом году ребёнку поставили диагноз Целиакия, который на всю жизнь. Диагноз на официальном бланке Тушинской детской больницы. Ей требуется особое питание без глютена, чтобы ни в коем случае глютен не попал в организм. Продукты должны готовиться в стерильных условиях - своя разделочная доска, нож, кастрюля и сковородка. Осложнения серьёзные могут быть, вплоть до Лимфомы. Я пишу это для того, чтобы вы понимали о чем ниже пойдёт речь! Это важно! Отец ребенка нас бросил месяц назад. Ушёл к другим женщинам, как я поняла у него их много. Я подала на развод в мировой суд, так как машину оставила ему, чтобы он не претендовал на проживание с ребенком. Я убедила бывшего мужа в составлении соглашения по поводу ребёнка, чтобы заверить его у нотариуса. У меня следующие вопросы: 1. Нужно прописать выезд за границу ЕГО с ребёнком. Я не могу отпустить дочку за границу, так как должна быть уверена, что глютен не попадёт к ней в еду! А бывший муж может халатно отнестись к этому. Так же он может поехать вместе с какой-то компанией/пассией и просто забьёт на ребенка. Уйдет ночью в клуб, а дочка может проснуться и испугается! Девочка у нас с очень лабильной психикой, у неё в этом году начались панические атаки из-за постоянных больниц. Как мне быть? Ведь он будет требовать, иначе скзаал, что не подпишет! 2. То же самое касается отпуска его с поездками по России (Крым и тд). Вопрос тот же! 3. Он требует ночёвку ребенка у него дома. Я против этого, так как ребёнку тяжело будет жить на два дома. Ладно если это редко будет, но он же может потребовать постоянно! Как прописать этот вопрос? 4. Он готов платить алименты на ребенка в размере МРОТа. Эту сумму 16 тысяч он требует указать в соглашении об алиментах, хотя его заработная плата выше 150 тысяч, но он самозанятый и сказал, что вообще сделает приход ноль на карту. Он потребовал написать в соглашении, что всю остальную помощь ребёнку (одежду, медикаменты, операции) он готов оказывать ПОСИЛЬНО. Но сама фраза вызывает у меня сомнения - "посильная помощь", она может быть или нет, и она может равняться любой сумме! Хоть рублю! А если я подам потом в суд, так в суде мне и скажут, что я сама согласилась на посильную помощь! Как мне призвать его к ответственности?.. Продукты нашего ребёнка стоят на порядок дороже, чем обычные. Пачка макарон одного вида 250, хлеб 200-300, мука 200 руб 400 грамм. Печенье вообще от 400 и выше! Бывший муж требует, чтобы я сама готовила ребёнку колбасу, сосиски, пекла печенье и прочее. Но тогда я не смогу работать! Это весь день нужно проводить у плиты!!! Да и ребёнку хочется есть покупные вкусняшки, она же в социуме растёт! 5. Если мы не добьёмся ничего в соглашении, единственным выходом будет подавать мне иск о признании времени и месте встречи с отцом? Так это как я понимаю будет и опека, и тесты над ребёнком! Я против такого издевательства, у ребенка и так стресс! Неужели нет иного выхода? 6. Что касается его родственников. Они безответственные люди. Проживают в деревне, мать разводчица огромных мастифов, у неё дома антисанитария, экскрименты животных в доме, грязь и мусор. Курит вся семья, и они делают это при ребёнке в комнате. Несколько раз одна из собак уже рявкала на ребенка. Ребёнок боится такого количества огромных собак. А я вернулась оттуда с жутчайшей аллергией и часоткой. Бывший муж будет требовать чтобы он возил дочку туда, дня на 2, так как сам больше не выдерживает. Но там никто не позаботится о ребёнке! Единственный выход в этом случае тоже суд? Об определении времени и места общения родственников? А если и моим родителям, которые благополучные, обожают внучку, запретят с ней общаться/отдыхать на даче?.. Пожалуйста, внимательно отнеситесь к пунктам выше! Мне очень нужен честный ответ Юриста!

В начале года утверждено штатное расписание(должностные оклад)работников ТСЖ.На сегодня минимальная заработная плата увеличилась.Как поднять зарплату? Проводить новое собрание или собирать правление?Какое принимать решение?

Я работаю в Красное&Белое и намерен уволиться в течении недели , работадатель устно был предупрежден о моём скорейшем увольнении и сказал что в случае моего увольнения закинет стоп-лист и поэтому я не получу премию,т.е зарплату я получу, но в размере МРОТ, хотя ранее на вывеске было заявлено что заработная плата составляет от 32тыс.руб. Что мне делать и куда мне обращаться ?

Добрый день! Жена в сентябре рожает ребенка, работает официально на 0,5 ставки. Уходит в больничный по БиР, официальная заработная плата в месяц в районе 3 тысяч рублей за половину 2020 и полный 2021 год, какая положена выплата по беременностям и родам?

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, подписывая трудовой договор у меня была указана заработная плата 14000 и районный коэффициент 3500 рублей. После я подписала изменения в трудовом договоре на заработную плату 17000 рублей и районный коэффициент 4250, но выплатили мне по старым значениям в трудовом договоре. Обязаны ли они были мне выплатить ту сумму, которая была указана в изменениях договора?

Здравствуйте. Ситуация следующая. По личным причинам мне нужно было уволиться с работы, но после увольнения я еще некоторое время работал неофициально. Увольнение было произведено 17.07.22, проработал на работе неофициально до 15 июля. 14 июля был последний рабочий день, в этот же день был подписан расходник на заработную плату. Срок выплаты заработной платы в соответствии с договором с 10 по 15 число каждого месяца. 15 числа заработная плата выплачена не была, к тому же также не была выплачена с 17.06.2022 компенсация за неотгуленый отпуск. На данный момент меня игнорируют и не отправляют деньги, даже поменяли замки на работе и удалили из всех рабочих чатов. Что я могу сделать в этой ситуации и как мне получить свои деньги? А также могу ли я рассчитывать на оплату рабочих дней которые я отработал неофициально если есть свидетели которые подтвердят что я находился на рабочем месте а также фотография количества часов отработаных в данной компании на текущий месяц?

Добрый день!Работаю продавцом-кассиром .Хочу перевестись на пол ставки связи с беременностью.На сколько знаю ,если принести справку от врача что беременна ,то заработная плата сохраняется Статья 254 ТК РФ.Директор магазина говорит что оплата у нас почасовая ,не оклад.Только если переводиться на 0,5 ставку и зарплата в 2 раза меньше.

Добрый день,в отношении были возбуждены ИП по кредитам ,за весь период с моих счетов взыскивали в счет погашения задолженностей больше положеных сумм ,точнее больше 50 % ,т.е с места работы бухгалтер списывал 50 % от суммы и оставшаяся заработная плата приходила на карту и с неё списывали 50%.по одному исполнительному производству взыскали с моего поручителя денежные средства и эту же сумму с меня .На данный момент все ИП естесвенно погашены ,но в счет всё равно арестован .как бороться