Заработная плата

В трудовом договоре прописано: Работнику устанавливается заработная плата - оклад 13069 р, районный коэффициент - 25%, премия - 40%. Никаких дополнительных условий получения премии не установлено, ссылок на ЛНА тоже не прописано. Дополнительные соглашения к трудовому договору не заключались. Во вновь принятом коллективном договоре есть условия начисления и лишения премии, и стоит пометка о размере премии - до 40%. Является ли премия 40% гарантированной ежемесячной выплатой? Или с принятием коллективного договора премия теперь выплачивается на усмотрение работодателя и с учетом выполнения всех условий для ее получения, указанных в коллективном договоре?

Добрый день! Работодатель (интернет-магазин мебели) нанимает менеджера по продажам на удалённую работу. Условием трудоустройства для менеджера является необходимость открыть на себя ИП, на которое будет приходить заработная плата. Работодатель объясняет это тем, что официально он не трудоустравиает по причине, что нужно будет платить большие налоги. Самозанятым он не устраивает по причине, что при длительной работе в одной компании и получении от неё постоянного дохода - это не законно. Я с таким не сталкивалась ниразу, подскажите, это вообще законно с его стороны? Или есть подвох.

Добрый день! Я работала в МПГУ 4 года. Сейчас я увольняюсь. Мне сказали , что я должна им денег прилагаю скриншот письма, а именно: « Вам в 2018 году была выплачена излишне назначенная заработная плата в связи с ежегодным оплачиваемым отпуском за 14 календарных дней». Они не прилагают никаких документов. То что они просят, законно?

Здравствуйте, хотелось бы уточнить, имеет ли право работодатель вносить данные в электронную трудовую книгу, если не был подписан трудовой договор? Довелось пройти обучение на онлайн-работу после которого обещали трудоустроить. После окончания успешного обучения меня попросили отправить данные электронной книги, паспорт, инн и т.д Потом мне отправили на почту трудовой договор, который я должна была распечатать и отправить по почте со своей росписью. Данные трудового договора меня не устроили т.к заработная плата была ниже обещанной. Я отказалась от дальнейшего сотрудничества с данной компанией и подписания трудового договора, начальство обязало отработать 2 недели или внести данные в трудового книгу, хотя трудовой договор не был оформлен и они внесли данные в мою электронную трудовую книжку. Имеет ли компания вносить данные в электронную трудовую книжку без подписанного трудового договора?

Здравствуйте! В 2017 г. было судебное заседание о взыскании денежных средств по кредитному договору. Было заключено Мировое соглашение. Один раз платёж был внесён позже, позвонили из Сбербанка и сказали, что документы переданы на взыскание в ФССП. Было возбуждено ИП. Через 3 года, в июле 2022 г. закрыто по ст. 46 ч. 1 п. 3. Если бы на предприятие был отправлен Исполнительный лист, то из зарплаты удерживалось бы 50%. В августе начались звонки из КА, представляющие Банк. В сентябре назначено судебное заседание о восстановлении пропущенных сроков и выдачи дубликата Исполнительного листа. Изначально сумма кредита составляла 500 000 руб. По Мировому соглашению - 650 000 руб. Сейчас сумма требования увеличилась до 1 600 000 руб. Может ли суд восстановить пропущенный срок, если в течение этих 3-х лет была официальная заработная плата и была возможность взыскать эти денежные средства? Можно ли восстановить Мировое соглашение? Может ли быть уменьшена сумма задолженности, если она превышает в 2 раза сумму долга? Спасибо большое за помощь!

Здравствуйте, уже подавали приставу заявление о сохранении прожиточного минимума и оно было одобрено, но сменили место работы и теперь заработная плата будет поступать на счёт другого банка, как быть? Снова обратиться к приставу или в новый банк с новым заявлением ?

Здравствуйте! Прошу проконсультировать. Я работаю на 1 ставку (18 часов) на селе по программе "Земский учитель". Миллион был мною получен, я связана со школой трудовым контрактом на 5 лет. Заработная плата (суммарная) согласно моей тарификации составляет около 13 тысяч рублей и не дотягивает до МРОТ. Работодатель отказывается доплачивать до МРОТ, мои запросы бухгалтерия игнорирует и отправляет разбираться с директором. Директор "футболит" меня в бухгалтерию, мотивируя тем, что он не бухгалтер и не обязан знать все ньюансы доплат и надбавок. Ситуация для меня крайне неприятная и унизительная. Чувствую, что к земскому здесь относятся как к заложнику. Мол "всё равно никуда от нас не денется". Вопрос состоит вот в чем. Могу ли я сейчас уволиться (разорвать контракт в одностороннем порядке) и при этом не возвращать миллион, на основании того, что работодатель нарушает нормы Трудового кодекса и мои трудовые права? Заранее спасибо за ответ

Здравствуйте, я сотрудник ФСИН России и вопрос у меня такой, жена является индивидуальным предпринимателям и заработная плата у неё на много выше моей, я могу рассчитывать на декретный отпуск и находиться с ребёнком дома

На предприятии запущена процедура банкротства, с 28.08.2022 введено конкурсное управление. Соответственно изменился и руководитель предприятия. До этого не выплачивалась заработная плата за июнь и июль. В данный момент готовится отправка работников на вынужденный простой с сохранением 2/3 зар. платы. Могу ли я написать уведомление о невыходе на работу в связи с невыплатой зар. платы ( т.к. при этом выплачивается 100% по среднему), дабы избежать финансовых потерь? И на чьё имя данную бумагу писать? Нового управляющего?

Я ИП и деятельность осуществляю в оказании бытовых услуг, бух учёт осуществляю через консалтинговую компанию. ИП с 3 сотрудниками, 2 из них иностранные граждане, Узбекистан и Киргизия. С 2019 г заработная плата выплачивалась из кассы наличными , за что ФНС наложила админтративный штраф на ИП ( валютные операции) Вопрос: несёт ли ответственность консалтинговая компания за эту ошибку ?

Здравствуйте. Арестовали счета за коммунальные платежи. Один исполнительный лист пришёл на работу, другой в банке. Как с меня будет удерживаться заработная плата. И могу ли я подать на сохранение прожиточного минимума и на работу и в банк? При этом у меня на иждивении трое детей несовершеннолетних

Здравствуйте, бывший молодой человек угрожает мне по телефону, функция записи звонков отсутствует, хочу написать заявление в полицию, подскажите как лучше сделать? Имеется скриншот с угрозами Также у нас есть общий ребенок, получаю алименты ~1700р. Работает на неполную ставку , в документах заработная плата указана около 7000р "На руки" получает больше. Хочу подать заявление на алименты ,чтобы он выплачивал в размере прожиточного минимума, как мне действовать подскажите пожалуйста?

Здравствуйте меня приняли на работу на пол ставки до часу дня но попросили выходить до пяти часов при этом заработная плата у нас от быработки ,мне положенна доплата за переработку ? Просто я собралась увальняться и мне ответили что я сама решила оставаться после часу ,при том что если я хотела уити с работы вовремя меня не отпускали и так я отработала месяц.