Заработная плата

Здравствуйте. Получаю алименты на двоих детей более трех лет. Выплаты были регулярные,бывший муж работает стабильно, не скрывается, заработная плата официальная. Сумма практически каждый месяц была одинаковая. При смене места работы, бывший муж выяснил, что исполнительный лист на одного из детей потерян(исполнительный листы на каждого ребёнка разные, так как на первого ребёнка алименты назначены при разводе, на второго ребёнка уже позже подавалось на суд). В процессе выяснилось что на протяжении не одного года, я получала алименты только на одного ребёнка, как и было назначено судом 1/6 от его заработка. Что нужно предпринять, чтобы мне пересчитали теперь сумму алиментов, и выплатили мне деньги назначенные судом за обоих детей за всё то время что я получала только на одного ребёнка. Куда пожаловаться на работу судебных приставов, и как получить деньги которые мне не доплатили

Работаю оператором колл центра в частной клинике 1 год, трудоустроена официально, заработная плата полностью белая, при этом в трудовом договоре указана должность " медицинский администратор " по которой я не работала ни дня. Может ли работодатель уволить меня по статье " несоответствия занимаемой должности " если никакие документы на проведение аттестации я не подписывала

С мая 1982 г по июль 1984 г служба по призыву СА, сентября 1984 г по декабрь 1985 г водитель газ 66 в полевой геофизической партии С мая 1982 г по июль 1984 г-СА, сентября 1984 г по декабрь 1985 г водитель газ 66 в полевой геофизической партии Восточной геофизической экспедиции. Причина отказа, в постановлении 1173 от 22.08.1956, водитель не значится и требования п. 6 ч. 1 ст.30 ФЗ 400 не подтверждена документально непосредственная занятость в полевых условиях Восточной геофизической экспедиции. Причина отказа в Суде постановлении №1173 от 22.08.1956, водитель не значится и требования п. 6 ч. 1 ст.30 ФЗ 400 не подтверждена документально непосредственная занятость в полевых условиях (из представленных документов труд книжка и комсомольский билет(указана заработная плата и уплата взносов)

Здравствуйте. Не понимаю, к какому специалисту обратиться, но, вероятнее всего, нужна помощь именно юриста. Я работаю в государственной бюджетной организации (школа). На работу после отпуска мы вышли 25 августа. Нам уже дважды пришла зарплата и один раз - аванс. Но мы до сих пор не видели тарификацию. То есть свои часы и за что получаем деньги. Хотя подписывать её должны ещё в сентябре. Сегодня многие сотрудники сказали, что зарплата пришла меньше, чем обычно (по сравнению с прошлым годом). Начальство ответы на наши вопросы не даёт. Подскажите, пожалуйста, имеем ли мы право написать жалобу? И кому её писать?

Здравствуйте! Имеется большое количество займов и кредитных карт, по которым производится платеж. И каждый раз получается, что как наступает время платежа по займу или приходится перекрывать его новым займом или переносить на другую дату. Это очень тяжело, и крайне затратно в месяц. Сумма по кредитным картам 270000 по займам около 200000 Моя заработная плата - официальная и составляет 65000. Имеются стипендии университетские - в общей сложности 24000. И этого не хватает на проживание и уплату долгов. Не хочу брать банкротство, очень не хочу, и услуги по его оформлению очень дорогие ( за 200000 и более). Есть ли у меня возможность рефинансировать это все в один кредит, так будет легче в разы. Своей собственности нет, автомобиля также. Подскажите, как быть

Здравствуйте, у меня арест на карте, мне пришла заработная плата 3-мя частями, соответственно, у меня было 3 зачисления. В общей сложности на сумму 21000. Банк же оставил только 1000. И списал почти всё, ссылаясь на ч. 4 ст. 99 ФЗ от 02.10.2007 г. №229-ФЗ «Об исполнительном производстве». При том, что сумма списания больше же положенных 50%, у меня на иждивении ребёнок, плюс — сумма, которая осталась прититическая для существования. Можно ли подавать иск в суд или писать претензию? Как лучше всего поступить? В других банках, насколько мне известно, даже если 2 поступления, то с каждого остаётся половина

Здравствуйте.Скажите пожалуйста законно ли списание банком заработной платы более 50 процентов если заработная плата пришла двумя платежами , первую сумму списали 100 процентов,вторую 50 процентов

Являюсь председателем правления ЖСК. В силу ряда обстоятельств личного характера хочу досрочно сложить полномочия. Трудовой договор имеется, выплачивается заработная плата. Планирую разослать заказным письмом с уведомлением в адрес каждого члена правления вот такое уведомление: В правление ЖСК № 154 от _____________________________ (ФИО, адрес) ЗАЯВЛЕНИЕ Я, ___________________________, избранный председателем правления ЖСК № 1, в соответствии с п. 15.1 и п. 13.7.8 Устава ЖСК № 1 уведомляю о досрочном прекращении своих полномочий председателя правления. Прошу считать мои полномочия председателя ЖСК № 1 прекращёнными с 1 ноября 2025 года. Настоящее заявление направляется в правление ЖСК № 154 и членам кооператива для сведения и принятия мер по проведению общего собрания членов ЖСК. Дата: 3 октября 2025 г. Подпись: _____________ /ФИО/ Затем без почты (иначе накладно), самостоятельно разложу в каждый ящик такое уведомление (плюс повешу его на стендах): Членам ЖСК № 1 УВЕДОМЛЕНИЕ В соответствии с п. 13.7.8 и п. 15.1 Устава ЖСК № 1 избрание председателя правления и освобождение его от полномочий относится к исключительной компетенции общего собрания. Я, __________________________ (ФИО), действующий председатель правления ЖСК № 1, уведомляю членов кооператива о невозможности дальнейшего исполнения обязанностей и о досрочном сложении полномочий председателя. Мои полномочия председателя правления ЖСК № 1 прекращаются с 1 ноября 2025 года. В связи с этим, членам ЖСК № 154 в порядке, предусмотренном Уставом, необходимо созвать общее собрание для избрания нового председателя правления. Дата: 3 октября 2025 г. Подпись: _____________ /ФИО/ Ну а потом, 1 ноября, соответствующее заявление в ИФНС об изменении данных в ЕГРРЮЛ в части руководителя, с приложением копий уведомлений правления (и почтовых уведомлений) и жильцов (членов ЖСК). Или даже сразу заявление о несоответствии данных в ЕГРЮЛ. Верно ли я все делаю? Или есть еще какие-то нюансы, которые стоит учесть? Кроме того, претендую на компенсацию отпуска согласно ТК РФ. Жильцы у нас не особо инициативные и скорее всего собрание никто не соберет - что будет дальше? Устав прилагаю.