Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заработная плата

Процесс организации заработной платы подразумевает под собой совокупность всех мероприятий, которые направлены на вознаграждение человека за его труд.

Заработная плата начисляется с учетом не только качества и количества труда, но и нормированной ставки.

На нашем сайте вы сможете получить консультации квалифицированных специалистов, которые расскажут о фонде зп, её начислении, порядке и выплат и многом другом. Вы сможете задать все вопросы касающиеся законодательства РФ.

Последние вопросы по теме «заработная плата»

Фильтры
Должен ли работник получить 13‑ю зарплату после дисциплинарного взыскания?
Добрый вечер! Меня зовут Алексей.В марте этого года на работе получил дисциплинарное взыскание, был лишён квартальной премии, и премии ко дню нефтяника в сентябре. В декабре планируется 13 - ая зарплата или премия так её назвать. Должен ли я получить 13-ю?
, вопрос №4770588, Алексей, г. Москва
Подскажите пожалуйста я на 0, 75 работаю в организации ( Социальный фонд России ) Стандартная ставка идет как и
Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста я на 0,75 работаю в организации ( Социальный фонд России ) Стандартная ставка идет как и в любой организации подобного рода 5/2 с 08 до 17 примечание * ненормированный рабочий день Основной вопрос заключается в следующем : моя минимальная заработная плата должна быть ...(?) в данном случае если я работаю с 08 до 15 , она отталкивается от МРОТ или от должностного оклада
, вопрос №4768239, Рустам, г. Ростов-на-Дону
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Законно ли снимать стимулирующие выплаты на подготовку к конкурсу «Воспитатель года»
Работаю в детском саду, воспитателем. Встал вопрос, кто поедет на конкурс воспитатель года. Так как все отказались, руководитель назначил определённого воспитателя и сказала, что на все нужды для подготовки к конкурсу, она снимет с наших стимулирующих. Законно ли это?
, вопрос №4763417, Алена, г. Покров
Что делать при отказе неофициального работодателя выплатить отпускные и угрозах взыскать перевод
Неофициальный работодатель (официально его жена) перевёл мне зарплату с своей карты год назад, теперь я увольняюсь и он мне на мой вопрос о расчете (не был в отпуске 1,5года) ответил что не будет компенсации неиспользованного отпуска, а если буду настаивать подаст в суд на меня и я буду должен ему отдать ту сумму что он когда-то мне перевёл с своей карты, что мне делать?
, вопрос №4763364, игорь, г. Москва
Куда обратиться, если удерживают 100% вашей заработной платы?
Здравствуйте у меня удерживают 100%зарплаты, куда обратиться?
, вопрос №4758595, Руслан, г. Уфа
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли уменьшение премии и сдвиг расчетного периода с даты трудоустройства?
Здравствуйте. Устроился на новое место работы 10.09.25 с ранее оговоренной ЗП 130000р. и увеличением ее до 150000р после прохождения испытательного срока в месяц. При получении расчетам на днях за октябрь сумма выплат оказалась меньше. Так как работодатель объяснил это тем что брался не расчетный период, а период в месяц пошел с даты трудоустройства. В моем случае это с 10.09.25 по 10.10.25. Поэтому премиальная часть в размере надбавки 20000р уменьшилась за неполный месяц . Более того расчет премиальный части пошел с 20 числа октября, объясняя это тремя административными днями в октябре и выходными. Правомерны ли действия работодателя?
, вопрос №4753781, Александр, г. Москва
Вопрос к вам такой, у меня через два дня заработная плата и через два дня первый суд по банкротству, а приставы
Добрый день. Вопрос к вам такой,у меня через два дня заработная плата и через два дня первый суд по банкротству,а приставы заблокировали мою зароботную карту,как мне можно получить зарплату и при этом не платить приставам?
, вопрос №4753150, Николай, г. Ростов-на-Дону
Семейное положение изменилось заработная плата упала она живёт с детьми в другом регионе где прожиточный
Здравствуйте, мой муж платит алименты на двоих детей, но не 33%, а почти 42% Сначала она подала на общего ребёнка, а потом на усыновлённого. У нас в браке родился третий ребёнок. Семейное положение изменилось заработная плата упала она живёт с детьми в другом регионе где прожиточный минимум меньше чем у нас в республике Саха Якутия подскажите как можно уменьшить алименты и надо ли мне подавать на него тоже элементы?
, вопрос №4752120, Марина, г. Владивосток
Семейное положение изменилось заработная плата упала она живёт с детьми в другом регионе где прожиточный
Здравствуйте, мой муж платит алименты на двоих детей, но не 33%, а почти 42% Сначала она подала на общего ребёнка, а потом на усыновлённого. У нас в браке родился третий ребёнок. Семейное положение изменилось заработная плата упала она живёт с детьми в другом регионе где прожиточный минимум меньше чем у нас в республике Саха Якутия подскажите как можно уменьшить алименты и надо ли мне подавать на него тоже элементы?
, вопрос №4752123, Марина, г. Владивосток
Нужно ли возвращать переплату зарплаты из‑за ошибки в начислении в 1С?
Здравствуйте. При приеме на работу в программе 1С была допущена ошибка в назначении вида начисления, (вместо оклада была указана часовая тарифнач ставка), что повлияло на неверный расчет заработной платы за первую половину октября. В резельтате этого компания излишне перечислила денежные средства. Теперь требует возврат. Что нужно мне делать в этом случае, возвращать самостоятельно или пусть компания подает в суд?
, вопрос №4751687, Ирина, г. Курск
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что могу сказать и сделать в такой ситуации в соответствии с законом?
здравствуйте, мой отец пенсионер. Устроился на работу слесарем у нас в городе на фабрику по изготовлению платков. Знаменитые павлово-посадские платки. Так вот, изначально в вакансии было указано, что заработная плата будет 80 тысяч. Было оговорено, что испытательный срок 3 месяца - 50 000 руб, далее, если все всех устраивает - 80 000 руб. Пришел на завод и в первый день работы пришел генеральный директор и сказал - ты старый, у тебя не будет зарплаты 80 тыс. Будет 50 тыс. и не больше. Ну хорошо, отец согласился. Далее через 1.5 недели работы приходит непосредственный начальник с больничного и говорит - нет, 50 тыс. У тебя не будет - 30 тыс. В связи с тем, что нужны деньги, он решил доработать месяц, чтобы получить полную зарплату. И вот он пришел сегодня получать , а ему выплатили 22 тысячи. Я сказала ему, возьми договор. И ему дали эту филькину грамоту, без подписи, без каких либо сведений об организации, и даже не оригинал, а копию. Я хочу заставить их дать нормальный договор, потому что это максимально не соответствующая никаким требованиям бумажка. Мне нужно вести разговор конструктивно,чтобы они меня услышали и заплатили ему обещанные изначально 50 тыс руб. Что могу сказать и сделать в такой ситуации в соответствии с законом? Ведь это явно мимо официальной кассы бумажка. Никакой отчётности по нему в налоговую не будет естественно. Мне нужна помощь, как поступить и вообще, что я могу сделать в этой ситуации. Готова поехать с этой бумажкой прям к ним
, вопрос №4743994, Александра, г. Москва
Что делать при расхождении зарплаты в 2‑НДФЛ и данных в личном кабинете налогоплательщика?
Здравствуйте. Сегодня обнарудила, что з/п указанная в 2ндфл 121500 за 2 квартал т.е 40500/мес, в лк налогоплательщика вообще суммы стоят по 76000 за последние 4 мес. А по договору и по факту я получаю 22500.что это? Что делать?
, вопрос №4740654, Татьяна, г. Москва
В итоге это приложение показывает, что за мои смены я заработала 8444, а выплатили мне 3126, расчётный лист мне никто не предоставил, так как директор заблокировала меня и HR мне не отвечает
Здравствуйте, я проработала в одной организации пару дней и решила уволиться, меня не устроили условии труда, сегодня мне пришёл расчёт и он значительно меньше, чем был обещан. У нас имелось приложение где показывается твоя заработная плата за отработанные дни, там учитывались рабочие часы и процент от личных продаж. В итоге это приложение показывает, что за мои смены я заработала 8444, а выплатили мне 3126, расчётный лист мне никто не предоставил, так как директор заблокировала меня и HR мне не отвечает. Подскажите можно ли как-нибудь добиться, чтобы мне доплатили, что должны
, вопрос №4740355, софья Софья, г. Москва
Что я могу сделать и как могу написать возражение в суд
Здравствуйте в ноябре 2024 года между мной и кпк фонд ипотечного кредитования был заключен договор потребительского займа под залог моей квартиры, каждый месяц оплата была в срок. В июне 2025 года в связи с финансовыми трудностями, оплатила позднее, за это время набежали проценты, пени а так же так как это кооператив то членские взносы, которые ранее все вов время оплачивались. В связи с тем что заработная плата каждый месяц 20 числа, то платеж оплачивала в день зарплаты, а по договору 16 числа каждого месяца, в настоящее время как фонд ипотечного кредитования подал иск в суд о реализации имущества, то есть квартиры. В квартире прописаны и проживаем я, моя дочь совершеннолетняя и бабушка 86 лет. Что я могу сделать и как могу написать возражение в суд. От оплаты я же не отказываюсь, оплата каждый месяц
, вопрос №4740136, Ирина Эсмира, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Почему в личном кабинете ФНС указана зарплата выше фактически полученной?
Здравствуйте. Назрел вопрос... Получаю ежемесячно зарплату на карту 47000-48000 тысяч рублей. А в личном кабинете Налоги ФЛ, отображается, что 55000-56000 тысяч. Что это, меня обманывают? Бухгалтерия ничего внятного объяснить не может или не хочет.
, вопрос №4738924, Алексей, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 25.11.2025