Заработная плата

Доброе утро Мне поступила заработная плата двумя суммами в один день с разницей в одну минуту.У меня имеется арест на некоторую денежную сумму на счете.У меня было удержано с первой выплаты вся сумма,со второй выплаты 50%Законно ли это

Добрый день. Скончался отец в ЯНАО. Дело о вступлении в наследство открыто в Чеченской Республике. Сам я нахожусь на данный момент в Москве. Начальник его связался со мной и говорит, что необходимо получить выплаты (мат.помощь,перевозка тела и его заработная плата), которую я могу забрать только лично либо написать доверенность на кого-либо. скажите, пожалуйста, как мне обратиться к нотариусу с этим вопросом, какие документы подготовить

Добрый вечер! Меня зовут Алексей.В марте этого года на работе получил дисциплинарное взыскание, был лишён квартальной премии, и премии ко дню нефтяника в сентябре. В декабре планируется 13 - ая зарплата или премия так её назвать. Должен ли я получить 13-ю?

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста я на 0,75 работаю в организации ( Социальный фонд России ) Стандартная ставка идет как и в любой организации подобного рода 5/2 с 08 до 17 примечание * ненормированный рабочий день Основной вопрос заключается в следующем : моя минимальная заработная плата должна быть ...(?) в данном случае если я работаю с 08 до 15 , она отталкивается от МРОТ или от должностного оклада

Работаю в детском саду, воспитателем. Встал вопрос, кто поедет на конкурс воспитатель года. Так как все отказались, руководитель назначил определённого воспитателя и сказала, что на все нужды для подготовки к конкурсу, она снимет с наших стимулирующих. Законно ли это?

Неофициальный работодатель (официально его жена) перевёл мне зарплату с своей карты год назад, теперь я увольняюсь и он мне на мой вопрос о расчете (не был в отпуске 1,5года) ответил что не будет компенсации неиспользованного отпуска, а если буду настаивать подаст в суд на меня и я буду должен ему отдать ту сумму что он когда-то мне перевёл с своей карты, что мне делать?

Здравствуйте. Устроился на новое место работы 10.09.25 с ранее оговоренной ЗП 130000р. и увеличением ее до 150000р после прохождения испытательного срока в месяц. При получении расчетам на днях за октябрь сумма выплат оказалась меньше. Так как работодатель объяснил это тем что брался не расчетный период, а период в месяц пошел с даты трудоустройства. В моем случае это с 10.09.25 по 10.10.25. Поэтому премиальная часть в размере надбавки 20000р уменьшилась за неполный месяц . Более того расчет премиальный части пошел с 20 числа октября, объясняя это тремя административными днями в октябре и выходными. Правомерны ли действия работодателя?

Добрый день. Вопрос к вам такой,у меня через два дня заработная плата и через два дня первый суд по банкротству,а приставы заблокировали мою зароботную карту,как мне можно получить зарплату и при этом не платить приставам?

Здравствуйте, мой муж платит алименты на двоих детей, но не 33%, а почти 42% Сначала она подала на общего ребёнка, а потом на усыновлённого. У нас в браке родился третий ребёнок. Семейное положение изменилось заработная плата упала она живёт с детьми в другом регионе где прожиточный минимум меньше чем у нас в республике Саха Якутия подскажите как можно уменьшить алименты и надо ли мне подавать на него тоже элементы?

Здравствуйте, мой муж платит алименты на двоих детей, но не 33%, а почти 42% Сначала она подала на общего ребёнка, а потом на усыновлённого. У нас в браке родился третий ребёнок. Семейное положение изменилось заработная плата упала она живёт с детьми в другом регионе где прожиточный минимум меньше чем у нас в республике Саха Якутия подскажите как можно уменьшить алименты и надо ли мне подавать на него тоже элементы?

Здравствуйте. При приеме на работу в программе 1С была допущена ошибка в назначении вида начисления, (вместо оклада была указана часовая тарифнач ставка), что повлияло на неверный расчет заработной платы за первую половину октября. В резельтате этого компания излишне перечислила денежные средства. Теперь требует возврат. Что нужно мне делать в этом случае, возвращать самостоятельно или пусть компания подает в суд?

здравствуйте, мой отец пенсионер. Устроился на работу слесарем у нас в городе на фабрику по изготовлению платков. Знаменитые павлово-посадские платки. Так вот, изначально в вакансии было указано, что заработная плата будет 80 тысяч. Было оговорено, что испытательный срок 3 месяца - 50 000 руб, далее, если все всех устраивает - 80 000 руб. Пришел на завод и в первый день работы пришел генеральный директор и сказал - ты старый, у тебя не будет зарплаты 80 тыс. Будет 50 тыс. и не больше. Ну хорошо, отец согласился. Далее через 1.5 недели работы приходит непосредственный начальник с больничного и говорит - нет, 50 тыс. У тебя не будет - 30 тыс. В связи с тем, что нужны деньги, он решил доработать месяц, чтобы получить полную зарплату. И вот он пришел сегодня получать , а ему выплатили 22 тысячи. Я сказала ему, возьми договор. И ему дали эту филькину грамоту, без подписи, без каких либо сведений об организации, и даже не оригинал, а копию. Я хочу заставить их дать нормальный договор, потому что это максимально не соответствующая никаким требованиям бумажка. Мне нужно вести разговор конструктивно,чтобы они меня услышали и заплатили ему обещанные изначально 50 тыс руб. Что могу сказать и сделать в такой ситуации в соответствии с законом? Ведь это явно мимо официальной кассы бумажка. Никакой отчётности по нему в налоговую не будет естественно. Мне нужна помощь, как поступить и вообще, что я могу сделать в этой ситуации. Готова поехать с этой бумажкой прям к ним

Здравствуйте. Сегодня обнарудила, что з/п указанная в 2ндфл 121500 за 2 квартал т.е 40500/мес, в лк налогоплательщика вообще суммы стоят по 76000 за последние 4 мес. А по договору и по факту я получаю 22500.что это? Что делать?

Здравствуйте, я проработала в одной организации пару дней и решила уволиться, меня не устроили условии труда, сегодня мне пришёл расчёт и он значительно меньше, чем был обещан. У нас имелось приложение где показывается твоя заработная плата за отработанные дни, там учитывались рабочие часы и процент от личных продаж. В итоге это приложение показывает, что за мои смены я заработала 8444, а выплатили мне 3126, расчётный лист мне никто не предоставил, так как директор заблокировала меня и HR мне не отвечает. Подскажите можно ли как-нибудь добиться, чтобы мне доплатили, что должны