Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заявление на увольнение
Увольнение пенсионера по собственному желаниюУвольнение в выходной деньОтпуск с последующим увольнением
Вас интересует вопрос, связанный с заявлением на увольнение? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в написании и подаче заявления на увольнение, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «заявление на увольнение»
Как мне действовать в данной ситуации?
Приватный вопрос.
Здравствуйте в ночь на работе на автомобиле шахман я проколол два колеса из-за отсутствия дороги
Здравствуйте в ночь на работе на автомобиле шахман я проколол два колеса из-за отсутствия дороги механникзаставляет меня писать объяснительную я отказался так как лешусь премии а это влияет на зарплату я работаю вахтой до конца вахты ещё 15дней как мне написать заявление на увольнение
Контакты администрации сети магазинов Чижик найти не удалось
Здравствуйте. Ситуация следующая. Моя супруга работала в магазине Чижик. Директор без еë ведома изменила график. В связи с чем, моя супруга вынуждена была уйти на больничный и написала заявление на увольнение. Уволена была 05.05.25. Сегодня 07.05.25. Расчет всë ещё не выплатили. Контакты администрации сети магазинов Чижик найти не удалось. Также не удалось найти контакты отдела кадров, или бухгалтерии. Данные в интернете не достоверны.
Почему не проводили ревизию в дни отработки не пояснили
Здравствуйте. Первого апреля 2025 года написала заявление на увольнение по собственному желанию и села на больничный. 15 апреля подписала приказ на увольнение и получила расчёт и остальные документы. Сегодня 7 мая 2025 года бывший работодатель требует погасить недостачу, видимо ревизию провели только вчера ( 6 мая). Материально ответственных сотрудников было ещё двое, помимо меня. Почему не проводили ревизию в дни отработки не пояснили. Должна ли я теперь что-то выплачивать или как-то реагировать на эти требования о возмещении ущерба?
Здравствуйте, муж написал заявление на увольнение 05.05, уволить указал в заявлении с 19.05, однако выяснилось что
Здравствуйте, муж написал заявление на увольнение 05.05, уволить указал в заявлении с 19.05, однако выяснилось что бригадир проставил на 19.05 ночную смену умышленно после написания мужем заявления, график не утверждён и муж с ним не ознакомлен официально со слов коллег он узнал что смена стоит и бригадир это подтвердил, должен ли он отрабатывать эту смену?
Что делать, какое наказание может быть
Здравствуйте, я пенсионер фсин ,устроилась на вольную службу там же цензаром.должность моя инспектор оперативного отдела.2 группа секретности,но я ничем не занималась только делала свою работу как цензер,хотела съездить с с семьёй в
отпуск в абхазию.мне сказали что можно, мы купили билеты, закаоали отель, потом сказали что поподаем под сокращение. Я написала заявление на увольнение. И теперь мне говорят, что выезд запрещен на 1 год. Что делать,какое наказание может быть..если я эту секретку не видела вглаза.
Сегодня 1 мая руководитель заявил, что 15 мая последний рабочий так как в праздничные дни не увольняют на вопрос причём здесь праздники руководитель ответил " это приказ не увольнять тебя"
Здравствуйте.
Ситуация следующая, 29.04.25 было написано заявление на увольнение у меня сменный график работы сутки /двое , последняя смена 13 на 14 моя поэтому в заявлении было, что последний рабочий день 14 мая.
Сегодня 1 мая руководитель заявил, что 15 мая последний рабочий так как в праздничные дни не увольняют на вопрос причём здесь праздники руководитель ответил " это приказ не увольнять тебя" .
Подскажите куда обратиться в таком случае и кто прав в данной ситуации.
Или находясь на больничном я могу только отправить письмом?
Могу ли я находясь на больничном, приехать лично к работодателю и написать заявление на увольнение. Или находясь на больничном я могу только отправить письмом?
Какие последствия этого могут быть у меня?
Здравствуйте, я работала в организации, с июля месяца не выходила на работу, сообщив, что увольняюсь. Заявление на увольнение не писала. В электронной трудовой есть запись только о приеме на работу, об увольнении записи нет. Работадатель мог забыть внести данные об увольнении спустя почти год? Либо меня до сих пор не уволили? Какие последствия этого могут быть у меня?
Так как этот день является выходным днем и говорит, что в этот день 01.05 у отдела кадров и бухгалтерии выходной и ссылается на статью 14 ТК РФ При этом я являюсь сотрудником с плавающим графиком
Здравствуйте.
Я работник по найму,принял решение уволиться по собственному желанию,написал заявление на увольнение 17.04.2025г последний рабочий день «выпал» на 01.05.2025г,работадатель отказывается меня увольнять 01.05. Так как этот день является выходным днем и говорит ,что в этот день 01.05 у отдела кадров и бухгалтерии выходной и ссылается на статью 14 ТК РФ
При этом я являюсь сотрудником с плавающим графиком
Будет ли расторгнут договор если я не съезжу в офис, и будут ли произведены мне выплаты?
Увольняюсь с работы по собственному желанию. Соответственно написать заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в две недели. Директор его принял. Теперь вопрос: Будет ли расторгнут то трудовой договор в последний день заявления? Директор утверждает, что необходимо съездить в офис и только там можно расторгнуть договор. У меня электронная трудовая книжка, соответственно получать её мне не нужно, а СТДР можно получить и на госуслугах, и бумажный носитель мне не нужен. Будет ли расторгнут договор если я не съезжу в офис, и будут ли произведены мне выплаты?
Будет ли расторгнут договор если я не съезжу в офис, и будут ли произведены мне выплаты?
Увольняюсь с работы по собственному желанию. Соответственно написать заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в две недели. Директор его принял. Теперь вопрос: Будет ли расторгнут то трудовой договор в последний день заявления? Директор утверждает, что необходимо съездить в офис и только там можно расторгнуть договор. У меня электронная трудовая книжка, соответственно получать её мне не нужно, а СТДР можно получить и на госуслугах, и бумажный носитель мне не нужен. Будет ли расторгнут договор если я не съезжу в офис, и будут ли произведены мне выплаты?
С 25 апреля написали заявление на увольнение, сегодня звонит и говорит работать дальше, пока та девушка не устроилась, это же неправильно
У меня есть подработка 0,5 ставки , ещё у одной девушки тоже 0,25 в общем 0,75, начальство решило нас уволить и взять на 0,75 другого работника. С 25 апреля написали заявление на увольнение, сегодня звонит и говорит работать дальше, пока та девушка не устроилась, это же неправильно. Спасибо.
И за эти пол года которые я просто там числился должен ли я, что-то получить?
Здравствуйте , я отработал в компании 3 месяца . Написал заявление на увольнение . Думал все уволили . Через пол года оказалось, что я все это время числился в этой компании и уволили меня только неделю назад ( приходили домойти просили заново написать заявление на увольнение этим днем каким приходили ) вопрос : должен ли получить рассчет ? И за эти пол года которые я просто там числился должен ли я , что-то получить ? Отпускные там и тд , какую-то зарплату , ведь не по моей вине все так получилось. В вотсапе мне отдел кадров не отвечает , я писал . Подскажите пожалуйста , на что мне рассчитываете и как добиться этого если они мне так и не ответят ?
И могу ли я подписывать договор задним числом?
Здравствуйте , нужна ваша консультация .
Устроилась на работу в организацию «Вкусно и точка» , договор о трудоустройстве я еще не подписала , хочу уволиться , а мне говорят что я должна отработать две недели . Сначала говорят чтобы я подписала договор , а только потом написать заявление на увольнение
Подскажите как мне быть , законно ли это ?
И могу ли я подписывать договор задним числом ?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы