Из декрета в декрет

Здравствуйте! Моему первому ребенку в мая 2016 будет три года я хочу забеременеть вторым и сразу не выходя из декрета уйти во второй.Скажите если я рожу в июне 2016, то получается больничный лист получу в апреле 2016 в током случай нужно ли мне будет выходить на работу? И на какие выполоты я могу рассчитывать? оплачивается ли больничный лист ну и т.д?

Здравствуйте! Помогите разобраться Пожалуйста! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 05.2012 года.до этого работала в д/с 7мес.Декретные мне посчитали по старым законам (я еще предоставляла справку с другой место работы)и вышло у меня 85 тыс руб. Будучи в отпуске по уходу за ребенком я взяла ежеглдный отпуск в 2013 году 58 дней вышло примерно 55 тыс. С 28 марта 2014 года я ухожу во второй декретный отпуск со вторым ребенком. И мне очень хочется узнать, как посчитают мне этот отпуск?Заранее спасибо!

Добрый день! Вопрос про ранний выход из декрета. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, но так складываются обстоятельства, что мне необходимо выйти на работу из декрета раньше срока. сейчас ребенку 6 месяцев. Возможен ли досрочный выход? Будет ли выплачиваться при досрочном выходе ежемесячное пособие?Что необходимо сделать чтобы не потерять ежемесячное пособие на ребенка?

Добрый день!Помогите грамотно написать заявление на работу в бухгалтерию,что бы меня не рассчитали по минималке!Выхожу из декрета в декрет,хочу выбрать года 2010г-2011г или 2011г-2012г для расчета пособия по бир и по уходу за ребенком до 1.5лет.Что бы бухгалтер рассчитал мне наибольшую сумму из двух вариантов,для выплаты!!!!!!!!!!!!Спасибо заранее!

Добрый день! Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В марте нам исполнится 3 года и я должна выйти на работу. Но сейчас мы ждем второго ребенка. Во второй декрет я должна выйти в мае. 2 месяца я должна отработать. Имею ли я право не выходить на работу, а написать заявление на отпуск на содержание или по уходу за ребенком? И потом спокойно выйти во второй декрет? Может ли мне работодатель отказать в этом и попросить выйти на работу. Или может мне положен какой-нибудь очередной отпуск? И как мне будут рассчитываться вторые декретные, каких там ждать тонкостей?

Здравствуйте!!!Я 30.12.2012 году получила больничный и получила деньги по беременности и родам,с 02.06.2013 года по 03.09.2014 г.-нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.Сейчас я беременна 3-м ребёнком и получила больничный 20.01.2014 год ,устроилась на работу 01.11.2010 году. Когда я обратилась к бухгалтеру о расчете больничного,она мне сказала буду считать вместе с декретом на котором я сейчас нахожусь.Я ей объясняю что я имею права на замену расчетного периода,а она говорит что первые слышит. Помогите мне,как я ей могу доказать,что я права и какие года на замену расчетного периода могу взять. Большое спасибо!!

Здравствуйте! В декабре 2007г. я устроилась в крупную компанию, с окладом 50 т.р, где проработала до выхода в декретный отпуск в июле 2008г. В июле 2011г я снова ушла в декрет, оформив выплаты исходя из заработка не за 2 года предшествовавшие второму декрету, а за период, до первого декрета, когда я еще работала. Сейчас в январе 2014г, я снова собираюсь в декретный отпуск. Из отпуска по уходу за ребенком я еще не выходила, выплаты по уходу за ребенком закончились в марте 2013г (по достижению ребенком 1,5 лет), иных доходов за последние два года (2012-2013) у меня не было. Какие выплаты полагаются мне сейчас при выходе в третий подряд декретный отпуск? Есть ли в моем случае варианты начисления пособия по беременности и родам, или оно будет начисляться исходя из дохода за время отпуска по уходу за предыдущим ребенком? Как будет начисляться пособие по уходу за ребенком в этот раз и сколько оно составит? Какие выплаты по второму декрету подряд? С уважением, Евгения

Добрый вечер. Будьте добры, проконсультируйте меня по следующей ситуации. В апреле 2011 года я устроилась работать в ООО, главный офис которого находится в Ростове, а мой магазин - в Кисловодске, и мою трудовую забрали туда. В октябре-ноябре того же года ушла в отпуск по беременности и родам, родила в январе 2012 года. В апреле 2013 года я, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, снова забеременела и мне планировалось уходить в отпуск по беременности и родам в октябре-ноябре этого года. Я пришла к себе на работу чтобы сообщить о том, что хочу уйти из декрета в декрет, а кадровик сообщает мне, что это ООО ликвидировалось и я, как и другие декретники, будут уволены. А те, кто работает - устроены в новое ООО, которое открылось вместо ликвидированного. И на мой почтовый адрес они присылают уведомление, в котором говорится о ликвидации ( приказ от 26 марта 2013 года) и о том, что я буду уволена через 2 месяца после получения этого уведомления, то есть в октябре 2013 года. Соответственно на момент ухода в декрет я буду безработной и получу минимальные выплаты от ФСС. Правомерно ли мое увольнение в таком порядке или я могу требовать моего перевода в новую организацию, из которой я и уйду в декрет и соответственно получу выплаты намного выше, чем может дать ФСС. Моя трудовая книжка, естественно, сейчас находится у работодателя. Заранее спасибо за ответ. Наталья.

Про заявление на уход в декрет. Как посчитать уход в декрет? Здравствуйте. В августе 2009 года я родила первого ребенка. сейчас нахожусь в декрете до 3 лет. то есть выходить мне на работу 16 августа 2012. Но примерно за неделю до этого я ухожу в отпуск по беременности и родам (вторая беременность будет 30 недель) как мне будут рассчитывать декретные? и могу ли я выбрать период расчета например 2007-2008 годы? и что для этого надо сделать (писать заявление или что?) Интересует расчет декретных при беременности вторым ребенком?

Хочу узнать, можно ли работать во время ухода в декретный отпуск и как производится оплата труда в декретном отпуске? Как правильно посчитать дату выхода в декретный отпуск - срок выхода в декрет? Расскажите поподробнее условия ухода в декрет. Ситуация у меня следующая. В данный момент у меня декретный отпуск по уходу за ребенком. Девочке два года, я еще имею право находится в декрете один год. В декрет уходила с частной фирмы. На мое место эти два года никого не брали. Теперь у них увеличился объем работ, и они готовят человека на мое место. Наш директор своенравный человек и он попросту может меня уволить в тот же день, когда я переступлю порог офиса после декретного отпуска. Такой исход событий очень и очень высок. Я ходила к нему, и он мне предложил альтернативу, неполный рабочий день - я буду работать полдня. Подскажите, получается, мой декрет закрывается или все же я еще буду считаться в декрете? Возможен ли декретный отпуск сохранение рабочего места?