Индексация заработной платы

Здравствуйте! В 2014 году по графику повышения заработной платы в М.О. планировалось 2 повышения: в мае на 20% и в сентябре на 9%. Повышение в мае состоялось и у педагогов доп. образования (мин культуры), и у воспитателей (мин. образования), и у нас - соц. работников. В сентябре же зарплаты повысились у всех, кроме соц. защиты. Не могли бы Вы подсказать, почему?

Здравствуйте! Я работаю в комерческой организации, в этом году на предприятии истекает срок коллективного договора, где было прописано что индексация заработной платы производится по росту инфляции. Сейчас уже заключили коллективный договор от 2015 до 2017 года (правда не понятно кто и с кем, так как никто из рабочих в глаза не видел никаких колл. договоров, ничего нигде не подписывал и с работадателем не общались) и там просто вообще нет ни слова про индексациюю И сегодня нас предупредили что индексации ЗП в начале 2015 года не будет! Вопро- Законно ли это???

Здравствуйте. Работаю по трудовому контракту. Зарплата белая. Работаю с 2010г. С января 2015 ухожу в декретный отпуск. Насколько я знаю 140 дней (70 до родов и 70 после родов) будут оплачены по средней за 2 года. Но у нас в компании была переиндексация зарплаты с августа 2013. То есть з.п. в течение 7 месяцев 2013го года была ниже чем все текущие месяцы с 08.2013 по настоящее время. Индексация была по приказу по всей фирме. Вопрос - как будет исчисляться средний дневной заработок исходя из этого? По средней арифметической?

За 5 лет работы я не увидел ни одной индексации зарплаты,а начальница ,ей кстати 71 год, ещё и заставляет делать работу не по нашей специальности,грузчиком проще говоря,а я работаю по специальности термист. Что нам делать?даже не выдают на руки квитанции о зарплате

Оплата труда в учреждении осуществляется согласно положения по оплате труда , основанием для которого является «Примерное положение по оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия» утвержденного постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 487. Согласно части 3 п.12 данного Положения должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается руководителем исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, в ведении которого находится учреждение, а размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя учреждения. За период с 1.01.2009 по 31.12.2013 должностные оклады данной категории работников не изменялись. С 1 января 2014 года был изменен размер должностной оклада руководителя учреждения и, соответственно, его заместителей и главного бухгалтера. В июне-августе 2014 года данным работникам(согласно графика отпусков) предоставляются очередные отпуска. В расчетные периоды для исчисления среднего заработка для оплаты отпусков входят периоды, в которых должностные оклады были прежними. Вопрос заключается в следующем, следует ли индексировать эти периоды работы? Возможно ли применить пункт 16 « Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» утвержденного постановлением правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922? В штатном расписании учреждения данная категория работников выделена в структурное подразделение « Административно-управленческий персонал», что вроде бы не противоречит применению данного пункта Положения. Да и в «Примерном положении по оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия» утвержденного постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 487, оплата данной категории работников тоже выделена отдельно.

На нашем предприятии в мае 2014 вышел приказ об индексации заработной платы сотрудников с 01.01.2014. Мы пересчитываем зарплату за весь период с указанной даты. Но с января по май были сотрудники, которые увольнялись. Обязаны ли мы уволенным сотрудникам также проиндексировать, пересчитать и выплатить дополнительно начисленные деньги (в том числе на компенсацию за неиспользованный отпуск)?

Здравствуйте. Проблема такова что наш директор в устной форме о повышения зарплаты увиливает. Как в письменной форме правильно сформулировать заявление о повышении зарплаты? P.S И если можно образец вышлите. Спасибо.

Здравствуйте, должна ли заработная плата подниматься каждый год на уровень инфляции? Прописано ли это в трудовом законодательстве? Что делать в том случае, если зарплата за последние 5 лет не выросла, а наоборот уменьшается?

Влияет ли повышение минимального размера оплаты труда на мой оклад? Если должны были повысить, но не повысили, обязана ли организация сделать перерасчет и все выплатить? Работаю я - художественный руководитель в доме культуры Новостроевского сельского поселения Озёрского района Калининградской обл. При всём при этом , техническому персоналу повысили заработную плату а нам нет.

Добрый день! Ситуация такая. В августе на предприятии, де я работаю, выяснилась незаконная вильчатая система окладов. В августе лично мне обещали, что оклад мне повысят. Зав лабораторией написал рапорт, но, выйдя после отпуска в ноябре выяснилось, что никто ничего мне не повысил. Мотивировали наши экономисты это тем, что с января 2014 г на нашем предприятии будут повышать и уравнивать оклады. Но мне никто ничего не пересчитал. Работаю на низком окладе на этом предприятии уже 4 года. наплеватель кое отношение админисьрации. Что делать? С уважением, Светлана

Здравствуйте! работаю в коммерческой организации, с 2007 года ни разу не индексировалась заработная плата. есть ли какой то закон, который обязывал бы работодателя индексировать заработную плату хотя бы раз в год и на какую сумму? С уважением Андрей