Индексация заработной платы

Коммерческая организация, форма собственности ООО 3 года не повышает и не индексирует заработную плату. Скажите, правомерно ли это? Ни каких внутренних нормативных актов относительно идексации и повышения оклада в организации нет. Обязан ли работодатель поднимать зарплату?

Здравствуйте, у меня вопрос по индексации заработной платы, вот уже 5 лет в нашей компании не проводилось индексации заработной платы, а за это время уровень цен изменился до нельзя! А в связи с эмбарго российские компании обнаглели! Могу ли я как то повлиять на повышении своей заработной платы? Какие доводы могу предъявить? Мне немного не понятна трактовка статьи 134 тк рф. Что я могу сделать?

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 18 декабря ребенку исполняется три года и с 18 декабря увольняюсь по соглашению сторон. В департаменте персонала сказали, что выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, а также четыре оклада, при этом, оклад в подразделении, где я числилась, за три года (пока я была в декрете) индексировался, а мой оклад остался прежний. Разъясните, пожалуйста, два момента: 1. как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск в моем случае; 2. должен ли индексироваться ли оклад работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Имею ли я право получить зарплату, которую не получил в 2003 году? Я проработал в государственном учреждении несколько дней, но потом так сложились обстоятельства, что я не смог продолжать там работать и за зарплатой тоже не приехал. Имею ли я право сейчас получить деньги за отработанные тогда мною дни? И какую сумму, с учётом индексации или по тому времени?

Здравствуйте! В 2014 году по графику повышения заработной платы в М.О. планировалось 2 повышения: в мае на 20% и в сентябре на 9%. Повышение в мае состоялось и у педагогов доп. образования (мин культуры), и у воспитателей (мин. образования), и у нас - соц. работников. В сентябре же зарплаты повысились у всех, кроме соц. защиты. Не могли бы Вы подсказать, почему?

Здравствуйте! Я работаю в комерческой организации, в этом году на предприятии истекает срок коллективного договора, где было прописано что индексация заработной платы производится по росту инфляции. Сейчас уже заключили коллективный договор от 2015 до 2017 года (правда не понятно кто и с кем, так как никто из рабочих в глаза не видел никаких колл. договоров, ничего нигде не подписывал и с работадателем не общались) и там просто вообще нет ни слова про индексациюю И сегодня нас предупредили что индексации ЗП в начале 2015 года не будет! Вопро- Законно ли это???

Здравствуйте. Работаю по трудовому контракту. Зарплата белая. Работаю с 2010г. С января 2015 ухожу в декретный отпуск. Насколько я знаю 140 дней (70 до родов и 70 после родов) будут оплачены по средней за 2 года. Но у нас в компании была переиндексация зарплаты с августа 2013. То есть з.п. в течение 7 месяцев 2013го года была ниже чем все текущие месяцы с 08.2013 по настоящее время. Индексация была по приказу по всей фирме. Вопрос - как будет исчисляться средний дневной заработок исходя из этого? По средней арифметической?

За 5 лет работы я не увидел ни одной индексации зарплаты,а начальница ,ей кстати 71 год, ещё и заставляет делать работу не по нашей специальности,грузчиком проще говоря,а я работаю по специальности термист. Что нам делать?даже не выдают на руки квитанции о зарплате

Оплата труда в учреждении осуществляется согласно положения по оплате труда , основанием для которого является «Примерное положение по оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия» утвержденного постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 487. Согласно части 3 п.12 данного Положения должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается руководителем исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, в ведении которого находится учреждение, а размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя учреждения. За период с 1.01.2009 по 31.12.2013 должностные оклады данной категории работников не изменялись. С 1 января 2014 года был изменен размер должностной оклада руководителя учреждения и, соответственно, его заместителей и главного бухгалтера. В июне-августе 2014 года данным работникам(согласно графика отпусков) предоставляются очередные отпуска. В расчетные периоды для исчисления среднего заработка для оплаты отпусков входят периоды, в которых должностные оклады были прежними. Вопрос заключается в следующем, следует ли индексировать эти периоды работы? Возможно ли применить пункт 16 « Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» утвержденного постановлением правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922? В штатном расписании учреждения данная категория работников выделена в структурное подразделение « Административно-управленческий персонал», что вроде бы не противоречит применению данного пункта Положения. Да и в «Примерном положении по оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия» утвержденного постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 487, оплата данной категории работников тоже выделена отдельно.

На нашем предприятии в мае 2014 вышел приказ об индексации заработной платы сотрудников с 01.01.2014. Мы пересчитываем зарплату за весь период с указанной даты. Но с января по май были сотрудники, которые увольнялись. Обязаны ли мы уволенным сотрудникам также проиндексировать, пересчитать и выплатить дополнительно начисленные деньги (в том числе на компенсацию за неиспользованный отпуск)?

Здравствуйте. Проблема такова что наш директор в устной форме о повышения зарплаты увиливает. Как в письменной форме правильно сформулировать заявление о повышении зарплаты? P.S И если можно образец вышлите. Спасибо.

Здравствуйте, должна ли заработная плата подниматься каждый год на уровень инфляции? Прописано ли это в трудовом законодательстве? Что делать в том случае, если зарплата за последние 5 лет не выросла, а наоборот уменьшается?