Испытательный срок

Здравствуйте.Трудовой договор подписан обоими сторонами. Доп. соглашение к договору имеет дополнительную нагрузку к основной работе с тем же окладом. Испытательный срок 3 мес. Последствия отказа подписывать доп. соглашение?

Здравствуйте.Трудовой договор подписан обоими сторонами. Доп. соглашение к договору имеет дополнительную нагрузку к основной работе с тем же окладом. Испытательный срок 3 мес. Последствия отказа подписывать доп. соглашение?

Я подписал контракт во время срочной службы и сейчас понимаю что я не хочу служить 2 года а просто дослужить свой год. Испытательный срок начался 9 декабря, но тк сейчас говорят что с контракта нельзя уволиться возможно ли что я смогу вернуться на срочную службу ? Все выплаты которые мне выплачивали я могу вернуть. Я пошел на контракт чтобы быть поближе к маме, чтобы хоть иногда приезжать. Мама инвалид 2 группы(шизофрения). Но я понял что я часто не смогу приезжать к ней тк правила выезда за гарнизон очень строгие

У моего мужа , стала пить его бывшая жена , мать его дочери. Органы опеки забрали у нее ребёнка и хотели лишить родительских прав. Сейчас дочь мужа проживает с нами , уже 9 месяцев и органы опеки к нами ни разу не приходили и не звонили. Матери ребёнка дали испытательный срок , пить она бросила , но не работает , перебивается случайными заработками. У мужа работа есть , но неофициальная и в квартире требуется ремонт, также его квартира поделена на доли и прописаны еще рродственники. Кому из них, отцу или матери отдадут ребенка, на постоянное место жительства? Какие шансы у матери и отца? Может ли быть , что ребенка( 11 лет) заберут в детский дом?

Подписал контракт 05.12.24 со срочной службы.Подписал сразу и рапорт и контракт с испытательным сроком три месяца.Есть ли возможность отказаться от контракта, на основании того,что испытательный срок не закончился.Командир роты говорит ждать выплаты и после поступления выплат с рапортом о расторжении идти к нему.

Я устроился в компанию разработчиком через ИП. Было подписано соглашение NDA, шаблонный договор об оказании услуг по которому в конце месяца работодатель платит за оказанные услуги. При трудоустройстве было оговорена сумма 192 тысячи рублей на испытательный срок. После 3 недель работы в некомфортных условиях с быльшим объемом задач, я решил уйти, т.к. отношение было как ресурсу. Постоянно подгоняют, задачи одна за одной и много всего другого. Работодатель ставил задачи в системе битрикс и просил нажимать на таймер когда ты работаешь над задачей. Мне этот момент сразу не понравился и я отказался от работы. HR меня уверила, что это на это можно не обращать внимания, т.к. это нужно им как управленцам. И отработав честно 120 часов, работодатель готов оплатить лишь за 77, что почти в 2 раз меньше обещанных условий. То есть они сами высчитывают сколько времени ты работал на задачей, как выяснилось. Можно ли добиться справедливости в данном вопросе?

Я устроился в компанию разработчиком через ИП. Было подписано соглашение NDA, шаблонный договор об оказании услуг по которому в конце месяца работодатель платит за оказанные услуги. При трудоустройстве было оговорена сумма 192 тысячи рублей на испытательный срок. После 3 недель работы в некомфортных условиях с быльшим объемом задач, я решил уйти, т.к. отношение было как ресурсу. Постоянно подгоняют, задачи одна за одной и много всего другого. Работодатель ставил задачи в системе битрикс и просил нажимать на таймер когда ты работаешь над задачей. Мне этот момент сразу не понравился и я отказался от работы. HR меня уверила, что это на это можно не обращать внимания, т.к. это нужно им как управленцам. И отработав честно 120 часов, работодатель готов оплатить лишь за 77, что почти в 2 раз меньше обещанных условий. То есть они сами высчитывают сколько времени ты работал на задачей, как выяснилось. Можно ли добиться справедливости в данном вопросе?

Беременна 13 недель, устраивалась на официальную работу не зная о беременности, на тот момент было 5 недель, сейчас моя вакансия не ликвидная, хотят уволить, угрожают те, что в договоре указан испытательный срок 3 мес, могут уволить, заплатив штраф. Возможно ли это? Так же была предоставлена другая вакансия, с формулировкой, что увольняют с одной должности и устраивают на другую, менее оплачиваемую. Подскажите пожалуйста, какие права у беременных, на что ссылаться при разговоре с начальством?

Здравствуйте! Я устроилась на работу 26.11.24,испытательный срок прописан 3 мес,сегодня решила ,что не подходит мне эта работа по функционалу. Могу я написать заявление по собственному желанию не отрабатывая 2 недели,а только три дня?Оригиналы документов в офис не отправлены,только сканы,трудовая тоже на руках,но в эл.варианте наверное уже поставили отметку. Спасибо!

Здравствуйте! Взяли на работу монтажником электрооборудования лет аппкратов после обучения через центр Профессионал (месяц теория, месяц практика) - новая для меня профессия. У меня испытательный срок -2 месяца- до 01.12. По прошествии месяца с хвостиком работодатель предъявляет, что так как я медленно делаю текущее изделие, то на следующую номенклатуру он меня поставить не сможет. Мне не было установлено конкретных сроков готовности продукции, расписано сколько времени на что может быть затрачено, когда я узнаю, что такой же как я новичок, по словам работодателя, сделал за это время чуть ли не в 4 раза больше. Тут у меня тоже возникает вопрос, как же так. Я прошу предъявить планы работ, которые я в глаза не видела, но мне до сих пор не показали. Озвучивают, чьо в таком случае снимают меня с Программы, о которой я тоже не в курсе и не была ознакомлена, и что меня тогда вряд ли устроит зарплата в 5000, которая будет у меня, и что проще по собственному написать. Я не соглашаюсь, через какое то время просто отпускают меня. Пару дней молчат. А потом предъявляют к изделиям, которые в процессе работы, что я настолько плохо сделала, что испортила изоляцию проводов так, чьл это брак, и что они меня отстраняют от работы, чтобы я и дальше не делала брак. Коллеги сильно удивлены таким предъявлением, так как штуку с проводами можно два раза исправить, если что то сначала неудачно получилось. Плюс мне полагается наставник, он себя странно повёл, не сообщив даже, что уходит в отпуск неделю назад, когда мы должны было усиленно заканчивать партию изделий, только под его чутким руководством, как я думала. Нг нет. В минувшую пятницу меня отстранили от работы без предъявления документов, сказали лтбо заявление либо комиссия по профпригодности. Я сказала, пусть будет комиссия. Вот сегодня пока ещё не вызвали, но наверное вот вот. Как посоветуете быть сейчас на этой комиссии?

Здравствуйте, сейчас я нахожусь на больничном и увольняюсь. Больничный заканчивается 28 ноября и почему-то последним днём решили сделать его, хотя я сообщила о решении раньше и заявление электронной почтой отправила от 19 ноября (испытательный срок не закончился и отработка три дня). Сейчас возможности приехать нет по состоянию здоровья, хочу отправить рабочееиоьороудование (ноутбук , пропуск) и заявление заказным письмом. Отдел кадров пишет, что это невозможно. Законно ли это?

Добрый вечер, моему ребенку 2,4 года,я уволилась с прежнего места работы и устроилась на новое ,сейчас у меня испытательный срок ,у меня два вопроса: могут ли меня уволить на испытательном сроке (я жена участника СВО) и могу ли я на новом месте работы ,снова написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет (по причине частых больничных )