Компенсация за отпуск

Добрый вечер, уважаемые юристы! До 22.01.2017 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В заявлении, которое я буду писать в ближайшее время на отпуск до 3 лет, мне указывать, что бы мне ПРОДЛИЛИ ОТПУСК с 23.01.2017 до достижения возраста 3 года, либо что бы ПРЕДОСТАВИЛИ данный отпуск? Затем в марте 2017 года скорее всего у меня будет листок нетрудоспособности на 140 дней, то есть я уйду во второй декретный отпуск. Мне просто нужно будет предоставить больничный? Или мне еще нужно будет писать заявление о прекращении предыдущего отпуска до 3 лет(с первым ребенком). Что будет с моими основными отпусками? Получу ли я компенсацию в случае, если потом планирую уволиться? Спасибо

Здравствуйте, подскажите как поступить правильно. У меня с руководителем был роман. Жена руководителя узнала и поставила ультиматум или она или Я. Меня уволили, просто сказали, что больше не нуждаются в моих услугах. Я ушла, не сдав кассу, теперь переживаю, что мне недостачу или еще что-то придумают из мести. Трудовую книжку не выдали, но пообещали статью какую-нибудь написать. Работала официально с «серой» зарплатой, без выходных и отпусков 2,5года. Ращу одна двух несовершеннолетних детей. Как мне поступить? Могу я на что-то рассчитывать?

Ситуация.Магазин в котором работала продали,не уведомив меня заранее,предложили просто перейти к новому владельцу на прежних условиях...пока я как наемный работник выхожу уже к новому владельцу( но никаких договоров не подписывала,оказываю помощь по их просьбе ,за определенную сумму).По сокращению увольнять не хотят,предлагают выплаты по зп оставшейся ,компенсация за отпуск и за 1 месяц работы и по собственному желанию.Мои же требования зп за остаток месяца,компенсацию за отпуск и за 2 месяца оплата и либо соглашение сторон ,либо сокращение.Если я отказываюсь от их условиях,то меня будут увольнять за несоответствие занимаемой должности,(последний рабочий день закрыла отдел в 21;45,торговый центр работает с 10-22ч.Еще они предлагали уже после продажи своего отдела меня перевести в другой отдел,если отказываюсь то увольняют тоже по собственному(ООО одно,но названия отделов разные ).Еще вопрос поднимался,что если я работаю в отделе уже на другого владельца,то никаких выплат тоже не будет.Вопрос могу ли я настаивать на своем без риска быть уволенной,есть ли у них шанс выиграть например суд,если не договоримся? Какие у меня права?

Здравствуйте, я отработала 3 месяца, сейчас организация закрывается в связи с ликвидацией, предупреждена я была за две недели в устной форме, что положено мне при расчете? зп? компенсация за отпуск? компенсация за согласие сейчас расторгнуть договор?

В 2016 году полностью отгулял отпуск (2недели в июне,2недели в первой половине сентября).С 1 ноября был уволен по сокращению.Полагается ли компенсация за отпуск,в который пошел бы в 2017 году(ведь отработано 1,5 месяца) или нет?

Работодатель принуждает расторгнуть бессрочный трудовой договор по соглашению сторон. Работник имеет 35 дней неиспользованного отпуска. Вопросы: 1. Может ли период от подачи заявления работником до даты расторжения договора составлять менее 2 недель? 2. Будет ли выплачена компенсация за отпуск в количестве пяти недель?

Здравствуйте, работаю в аптеке , собираюсь уволиться, написать заявление 26.12. и доработать две недели. А 06.01 у будет пол года ,как я работаю в аптеке, значит могла бы пойти в отпуск..обязаны же выплатить компенсацию и в течении какого срока?........А необходимо ли писать заявление, на компенсацию?

Здравствуйте, работаю в аптеке , собираюсь уволиться, написать заявление 26.12. и доработать две недели. А 06.01 у будет пол года ,как я работаю в аптеке, значит могла бы пойти в отпуск..обязаны же выплатить компенсацию и в течении какого срока?

Здравствуйте сскажите пожалуйста мне не выплачивают компенсацию за отпуск и расчетные уже неделю,мотивируют тем что произошла ошибка в отчество и деньги зависли не известно где ,что мне делать?

Работодатель начислил по 2ндфл,но не выплатил зар.плату и компенсации за отпуск.Сумма иска примерно 350 т.р. Согласно трудовому договору,я работал в головном офисе компании в Москве.Трудовая книжка тоже находилась там. Фактически же я работал в филиале,который находится в другой области страны. В какой суд мне следует подавать исковое заявление о взыскании задолженности: -по месту нахождения головного офиса,с кем заключен трудовой договор? -по месту нахождения филиала,в котором я работал по факту? -по месту моего проживания? Спасибо

Здравствуйте. Работала мастером по ремонту одежды с 17.07.2015г. по 14.07.2016г. Оплата была сдельная 40% от работы, в трудоустройстве хозяйка отказала. При графике с 9-21ч. приходилось работать по 13-27 дней без выходных, т.к. не было сменщицы, а хозяйка работала с шубами на дому (без уплаты налога). В 2016г. я поставила условие: если у меня не будет хотя бы 2 дня в неделю выходных, то я уйду. После этого хозяйка согласилась подменять меня на точке 2 дня в неделю. Примерно с мая она приняла вторую работницу, и мы стали работать 3 через 3 дня. В отпуск я ни разу не сходила. Компенсацию за отпуск не получала. В июне 2016г. легла на операцию, после операции мне полагался больничный на 1 месяц, но пришлось выйти на работу через неделю, т.к. больничные хозяйка не оплачивала. В последний месяц работы, заказов было очень мало, зарплата в день выходила 0-400 руб. (до этого в день выходило в среднем 1000 руб.) мне пришлось самовольно брать маленькие авансы, за месяц вышла сумма аванса 4600 руб. 14.07.2016г. хозяйка пришла на работу после пьянки (она этим страдает), орала на весь ТЦ, я написала ей расписку, что верну долг в декабре и ушла без копейки денег. При жаре +30, мне пришлось идти пешком до дома 5 остановок. В конце ноября, встретив меня в метро, она стала орать, что я воровка и украла у неё деньги (есть свидетель). Тогда я сказала ей, что потребую компенсацию за отпуск, и она мне будет должна. А она мотивирует тем, что договора нет, была сдельная оплата. Подскажите, на что я могу рассчитывать в данной ситуации?

Здравствуйте. С декабря 2014 года я работал у ИП водителем-экспедитором на междугородних перевозках,на мои неоднократные просьбы оформить трудовые отношения по ТК отшучивался или обещал "в следующий понедельник". Вчера мне по телефону сообщили что я уволен, на мою просьбу выдать мне расчет и компенсацию за не использованный отпуск просто посмеялись и выдали 10000 рублей из заработанных 48000. Как я могу получить оставшуюся часть з.п., компенсацию за отпуск за два года, и заставить сделать отчисления в ПФ?