Компенсация при увольнении

Здравствуйте, собираюсь увольняться с работы, у меня имеется два неиспользованных отпуска, я попросил рассчитать компенсацию прежде чем увольняться, насчитали очень смешную сумму, объясняя это тем, что оклад у нас составляет 60% от зп, а 40% выплачивается в виде премии. В договоре действительно это прописано. Получается что 40% никак не влияют на компенсацию отпуска?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, муж увольняется с ппс полиции по собственному желанию, срок службы 2 года 1 месяц, практически всю форму покупали за свой счет! В отпуске был в прошлом году в мае! Помогите, какие выплаты он должен получить и в какие сроки?

Добрый день. Уволился по собственному желанию (в марте). мне не выплатил компенсацию за отпуска (в основном получалось брать по 2 недели ежегодно, а работал у работодателя в течении 10 лет). Проблема в том, что как таковых формальных отпусков не было - просто начислялась ежемесячная зарплата (на карточки). Всё ведение отпусков учитывалось отдельно, во внутренней системе. Планирую обратиться в суд, (уже скоро будет подходить окончание 3-х месячного срока), но понимаю, что я не могу предоставить в суд никаких официальных документов которые бы это подтверждали. у меня есть: - распечатки из внутренней системы работодателя, из которых видно, когда я уходил в отпуска, но это не официальное ПО, как, например, 1С, а внутренняя самостоятельно созданная работодателем система. -банковская выписка по зарплатной карте, но по ней видны просто выплаты зарплат. Да и длина этой выписки за 10 лет огромна. Подскажите, имеет ли смысл ли с таким набором доказательств предъявлять иск в суд на бывшего работодателя?

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, какие выплаты работодатель обязан сделать сотрудникам, за сколько месяцев должен предупредить сотрудников, т.к. собираются закрыть офис банка из-за его убыточности. В офисе работает по штату 7 человек.

Я работаю в своей организации на полторы ставки. Ставка - это основная работа и 0,5 - работа по совместительству. При ликвидации организации мне выплатили компенсацию только по основной должности. Должны ли мне что-то выплатить за работу по совместительству?

Обязательной ли является выплата компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении работника? Какой штраф грозит работодателю, в случае не выплаты таковой компенсации? И какие санкции ждут работодателя, в случае выплаты ЗП, не в день увольнения сотрудника, как полагается, а в следующем месяце, при условии что сотрудник претензий ко всему этому не имеет?

Здравствуйте! Сегодня сообщили что собираются меня увольнять. В нашей компании идет сокращение. Сказали что "по хорошему" уволим в связи с оптимизацией штата и выплатим дополнительно один оклад. Соответственно вопрос: сколько должны выплатить компенсаций при увольнении в связи с сокращением? И если я не буду согласен с выплатами, то может ли работодатель уволить меня по статье вариант "по плохому"?

Здравствуйте! 30.03.15 подписала документы на увольнение по соглашению сторон, последний день работы 31.03.15 заработная плата, компенсация за отпуск, а также компенсация при увольнении не выплачены. Обращаться в инспекцию или суд с привлечением инспекции в качестве третьего лица? В соглашении о расторжении указано, что финансовых претензий не имею

Добрый день! Я генеральный директор ООО, Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Положена ли мне компенсация 3-х месячного оклада? В Трудовом договоре это не прописано. Смена собственника произошла фактически, но на бумаге он остался прежний.

Добрый день.Я поработала в ком.банке 20 лет , 7 из которых руководителем доп.офиса.наш банк выполнял определенный спектр услуг которые прописаны в моей должностной инструкции и в инструкциях моих подчиненных.2 месяца назад нас перекупили, и новый собственник ТРЕБУЕТ он нас продаж страховых продуктов,которые не оговорены ни в трудовом договоре ни в должностных,более того продажами мы вообще никогда не занимались и навыков таковых у нас нет.На тренинги руководство тратиться не собирается.На наши возражения, что у нас это нигде не прописано и что мы не умеем это делать один ответ пишите заявление.Скажите пжл.какие у нас права и в случае отказа от новых должностных где прописаны продажи имеем ли мы какую нибудь компенсацию при увольнении.Заранее спасибо.

Здравствуйте! Проработала в фирме Индора НСК, Новосибирская обл. с. Марусино 1,5 года. В марте месяце 2014 года фирму переименовали в Веста-Сибирь. При увольнении сотрудников не была выплачена компенсация при увольнении. Нас приняли в новую фирму Веста-Сибирь. Октябрь, ноябрь нам сократили рабочий день на 1 час. С декабря по февраль нам сократили рабочую неделю на 2 дня, при этом заставили писать всех сотрудников заявления за свой счет, по семейным обстоятельствам. Зарплата выплачивалась в черную и белую. За январь черную зарплату выплатили 4 марта. При моем увольнении 26 февраля мне выплатили белую зарплату 12320,28. Из них компенсация составила 3880,57 рублей. Оклад составляет 12500 рублей. С черной 17000-18000 рублей. Черную выплатили за февраль 23 марта в размере 1781 рубль. Меньше 4000 рублей черной не должно быть. На мой вопрос о черной зарплате, начальник ответил ты все получила. Мне посчитали компенсацию, как отработанные рабочие дни. Их просто с черной зарплаты перекрыли. Отпускные не оплачивали вообще. На бумаге мы расписывались, что ходили в отпуска, сами отпускные в виде аванса перечисляли раньше. Фирма отгружает товар по черной и по белой кассе. Чтобы не платить налоги. Прошу помочь в данной ситуации. На руках имеется справка 2НДФЛ, и лист начисления за март месяц 2014 года.

Здравствуйте! Я в отпуске по уходу за ребенком(ему 2,8 года). Позвонили с работы и предложили забрать уведомление о ликвидации фирмы.Какие мои грамотные конкретные действия чтобы получить компенсацию?