Легкий труд

Здравствуйте. Жена работает барменом, серая зарплата. Мы ждем ребенка и на работе должны предоставить легкий труд. Ей предлодили просто сократитт часы на работе, следовательно она будет получатт в два раза меньше. Законно ли это? В чем заключается легкий труд, если ей просто уберут часы?

Здравствуйте,хотела бы уточнить про такое понятие ,как «легкий труд» для беременных. У меня 15 неделя беременности,проходит тяжело (было три угрозы выкидыша,переболела ангиной) Работаю в розничном магазине линейным руководителем (начальник отдела) Смена с 08.00 до 22.30 Работа на ногах и с людьми,также работа на складе. Сейчас в магазине острая нехватка персонала и вся работа ложится на мои плечи,начиная со своих обязанностей ,заканчивая обязанностями кладовщика. Стало очень тяжело работать, варикоз на ногах поставленный ,сплошной стресс и переработки,в связи с нехваткой персонала. Я слышала,что можно оформить легкий труд и сидеть дома с сохранением среднего заработка до начала декрета. Подскажите,что и как можно оформить,работать стало невозможно

Здравствуйте, нахожусь в положении, работаю официально, но зарплату платят в конверте, а официальную часть на карту. Какие у меня есть права и могу ли я претендовать на легкий труд и что еще мне поломается, как беременной сотруднице?

Добрый день! Я на 10 недели беременности. Работаю в частном детском саду поваром- технологом. Я принесла справку директору на легкий труд. На что она орала и сказала, что она у нее нет для меня другой работы. Справку не взяла. Сказала, чтобы я писала за свой чет на весь период до декретного и больше не приходила, что она возьмет на мое место другого человека, который будет работать. И что я только мешаю, что она не будет платить зп и мне, и новому сотруднику. Орала и сказала, что тебе важнее: здоровье твое и ребенка или лишние заработанные 30 тыс, что ты голодаешь что ли? Дело не в том, сколько я заработаю, а в том что она так со мной поступает не честно и оказывает давление. Пожалуйста подскажите, что мне делать в такой ситуации? Справку отправлять по почте работодателю? Если не получат письмо, как быть- будет считаться, что все ровно получили? Какой дальше ход действий? Они мне скорее всего не ответят. Мне дальше делать приостановку деятельности или что то еще? Или я не могу делать приостановку?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я предоставила справку о переходе на легкий труд по беременности. Но мне сказали что на нашем предприятии такого нет. Хотя раньше девушки уходили на легкий труд. Но мне предлогают написать заявление и перевести меня на другую должность с меньшей заработной оплатой труда. Что мне делать.

Здравствуйте! У меня беременность 12 недель. Работодатель не может предложить мне подходящую работу, хочет понизить меня с пекаря до кухонного работника, это тоже далеко не легкий труд и я категорически не согласна, по трудовому договору я пекарь, как мне быть он нашел других сотрудников на мое место?

Здравствуйте, сотрудник уфсин, работаю в Сизо-1 младшим инспектором отдела охраны , хотела бы уточнить пару моментов про легкий труд для беременных, срок 14 недель, беременность проходит не очень легко. 1. Является ли второе кпп легким трудом? 2. могу ли претендовать что б меня перевели на бумажную работу в штаб ?

Здравствуйте! Я беременна. Работаю в теплице, температура в теплице около 38, бывает и выше. В роддоме дают перевод на легкий труд, стандартный бланк о переводе на легкий труд. Там нет указания температурного режима для беременных. Работадатель может только предложить только работу разъездного характера. Как мне быть, что делать?!

Я работаю врачом скорой помощи, беременна на 20 неделе. От работы отстраняют ссылаясь на вредные условия труда. Предложили перейти на легкий труд (вакантная ставка убоорщик), отпуск без сохранения заработной платы, отстранение без среднего заработка. Насколько правомерны их действия. Если я откажусь от предложенной вакансии уборщика, могут ли они меня отстранить с сохранением среднего заработка?

Доброго времени! Я беременна и переведена на легкий труд по беременности. Работа согласно срочного трудового договора. Договор был продлен до окончания беременности. Сейчас написала заявление и приложила документ с поликлиники об отпуске по беременности и родам. По окончании срочный Трудовой договор будет расторжен. Далее, после рождения ребенка и расторжения договора, я пойду в соцзащиту оформлять пособие по уходу до 1,5 лет. К сожалению, выплаты будут минимальными. Вопрос: Если я открою ИП (хочу открыть небольшое дело) во время ухода за ребенком, повысятся ли выплаты? Или я устроюсь на работу во время ухода до 1,5 лет? Какие есть варианты, чтобы повысить выплаты?

Добрый день, подскажите пожалуйста может ли беременная одновременно попросить перевод на 0,5 и на легкий труд? Ситуация следующая при предоставлении заявления и справки о беременности работодатель перевел меня на ставку 0,5. Если я предоставлю дополнительно мед заключение на лёгкий труд могут ли сохранив ставку 0,5 перевести на легкий труд? Работадатель утверждает что либо перевод на 0,5 либо на легкий труд (по мед заключению) законно ли это?

Работаю на 1,0 ставки рентгенологом в детской поликлинике, аппарат цифровой. Мой кабинет находится за одну «защитную дверь» от аппарата. Узнала что беременная получила справку на легкий труд. По идее должны перевести на работу где не будет воздействия ионизированного излучения тк вредность у нас трудовая 3.2. Заведующая утверждает что я обязана все равно быть на приеме. Что меня могут освободить только от скопии (у нас в принципе такого нет) по беременности. А так никаких сокращений рабочих часов нет и я на приеме рядом с непрерывно работающим аппаратом рентгеновского излучения я должна сидеть. Подскажите пожалуйста какие у меня в данном вопросе права на что могу ссылаться и как отстаивать свои права как беременной женщине. Срок 12 недель.