Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Лишение премии

Незаконное лишение премии — один из наиболее болезненных вопросов. В ТК РФ начисление и снятие надбавки никак не регламентировано. Предусмотрены, но не конкретизированы поощрения и дифференцированная система оплаты труда. Поэтому оспорить этот момент на основании Трудового Кодекса не получится. Но положение о премировании отражено в тексте коллективного договора. В этом документе обязательно отражаются условия для денежного поощрения и снятия надбавки. Как правило, это ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей и дисциплинарные проступки.

Выяснить, насколько законно лишение поощрительных выплат и оспорить их в законном порядке помогут опытные юристы.

На нашем сайте ежедневно консультируют практикующие юристы, специализирующиеся на нормах трудового законодательства. Они помогут отстоять право на надбавку.

Последние вопросы по теме «лишение премии»

Фильтры
200 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Работодатель не желает выплачивать компенсацию по сокращению
Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста.Меня увольняют на работе по сокращению штата.За неделю до сокращения мне предложили должности,которые меня не устраивают.В этом случае директор угрожает меня уволить по приказу "О дисциплинарном взыскании".За короткое время вынесли два выговора и лишение премии на 100%.И в последние дни ищет ошибки в работе,и всячески старается объявить третий выговор,чтобы уволить по статье и не выплачивать компенсацию. Что делать,если данное произойдет?
, вопрос №19757, Нина Васильева, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Лишение премии сотрудника МВД
Служу в МВД 15 лет, в июле 2012 получил взыскание,в сентябре лишили премии на 100%, законно ли это? На какой срок накладывается взыскание и сколько премий могут ещё лишить?
, вопрос №17776, Виктор,
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
лишение премии
Работодатель лишил премии. Основание не выполнил план по отключению то есть определенное количество людей так было в протоколе. его я подписал с пометкой "с протоколом не согласен" ни о коком либо числе договоренности речи не было тем более занесено в протоколе после собрания. дисциплинарных замечаний, выговоров ни разу не было. хочу подать в суд. Стоит или нет? Какие шансы выиграть
, вопрос №16453, Евгений, г. Екатеринбург
Защита прав работников
защита прав работника
Добрый вечер!Мой муж работает водителем-охранником в частном охранном предприятии 5лет.График работы 2через 2.Официальный оклад 6000р.,к зп. премия(в конверте)5000-6000р. Под угрозой увольнения и лишения премии заставляют выходить на работу в выходные,муж работает круглые сутки,несколько раз увозили на скорой с высоким давлением.Подскажите пожалуйста при увольнении он может подать в суд на конпинсацию за переработанные часы?Возможно ли наказать ?
, вопрос №14486, Анна, г. Калининград
180 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Правомерен ли приказ о применении дисциплинарного взыскания и лишение половины премии?
Мой директор издал приказ о наложении на меня дисциплинарного взыскания в виде выговора. Обвиняет меня в нарушении правил внутреннего трудового распорядка. Лишил премии за июль на 50 %. Приказ был издан по той причине, что я, по мнению директора, создавал конфликтные ситуации в коллективе, выказывал сослуживцам личные претензии, не имеющие никакого отношения к выполняемой работе, допускал нецензурные словесные выражения по отношению к сотрудникам фирмы. Обвинения, указанные в приказе, ничем не подтверждены, в приказе не уточняется, за что именно меня наказывают, не указаны даты возникновения конфликтных ситуаций, место и время совершения мною дисциплинарных проступков. Может ли такой приказ иметь законную силу?
, вопрос №12960, Пользователь, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Обоснованно ли лишении премии.
Моему ребенку 2года, скажите пожалуйста,могут ли мои работодатели лишить меня премии,ссылаясь на 192 статью и заставить меня отработать 2 недели при увольнении.Спасибо.
, вопрос №5127, Виктория Аксенова, г. Санкт-Петербург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 06.10.2012