Материальная ответственность работника

Женщина (моя мама) хочет уволиться с работы, по причине выхода на пенсию. Работает сельским библиотекарем. Написала заявление с указанием данной причины увольнения. Руководство сообщило, что нужно отработать две недели и найти себе замену, чтобы передать книги и все остальное имущество и что если она не найдет себе замену, то ее не смогут уволить, по причине, что она имущественно-ответственная. Законно ли это или руководство нарушает права сотрудника как гражданина и они обязаны принять имущество сами, даже если замена не будет найдена. Спасибо.

Я работаю в муниципальном учреждении, где директор требует от сотрудников подписать акты о материальной ответственности за оборудование, с которым они работают. Является ли это законным требованием? Какие права и обязанности у меня как работника в этой ситуации? Какие могут быть последствия, если я откажусь подписать такие акты? При этом нашел такую информацию из статьи 243 ТК: "Компании уполномочены оформлять договоры о полной материальной ответственности лишь со строго определенными категориями работников. Должности, которые они занимают, или виды выполняемой работы перечислены в специальных Перечнях, утвержденных постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 (далее – Постановление № 85)." Почитал Постановление 85, а там нас нет, мы обычный муниципальный телеканал. Ни кассиров, ни складов, ничего такого. Ответственность хотят возложить за технику, с которой работаем в процессе создания видеоматериалов.

Добрый день. Работаю продавцом, сейчас нахожусь на 19й недели беременности. Работодатель заявляет,что я совершаю хищение и продаю товар не в счёт магазина. Что за это будет, какие мены ответственно меня могут быть приняты?

Здравствуйте, работаю в крупной компании в качестве водитель экспедитором. Зимой 2023г на служебной машине вылетел в кювет так как было скользко, в декабре 2023г потом машину продали сейчас хочу увольняться мне говорят что ты будешь через суд выплачивать ремонт автомобиля. Подскажите пожалуйста что мне делать как быть?

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, работала в магазине админом. магазин продали без ревизий и списаний под честное слово. Стали копаться у нас тетрадь была со списаниями испорченный сыр, колбаса, рыба, на каждом стикере дата и время, я их туда не клеила, клеили работники зала, в итоге я уволилась, договора небыло, о материальной ответственности тоже, тетрадь около года не списывались, не укладывались в списание, магазин пересчитан небыло, то оператора небыло, то платить не хотели за пересчёт новому оператору! Холодильники всё лето каждый год работали через день, просрочки накопилось на 400тыс. Теперь когда я ушла всех собак вешают на меня, грозятся завести уголовку по факту мошенничества, я ничего ни у кого не воровала, и огрызки сыра и колбасы домой не носила. Что делать подскажите? Ещё грозят ревизии на меня повесить, и предлагают расписку написать на эту сумму, тогда не пойдут в полицию, но я не понимаю за что должна платить, что делать

Попал в аварию на служебном авто,работодатель угрожает требует возмещение ущерба.Авто в лизинге страховка каско.Как правильно себя вести чтоб ненавещали лишнего.В аварию попал выполняя поручение работодателя.Узерб 200000+.

Работодатель списал денежное взыскание без предупреждения, в качестве доказательств мне отправили видео с камер, где якобы не хватило денег при пересчете, купюры видны плохо, но по цвету купюр я пересчитала и сумма там была верной, мне же говорили несколько раз разные суммы, что делать в данной ситуации? как доказать свою правоту?

В течение смены были проблемы с фискальником, по просьбе технических работников в рабочем чате были вставлены выпавшие провода в фискальник, после чего оказалось, что фискальник сломался из-за сгоревших проводов, которые были неумышленно вставлены сотрудником неверно. На смене было 2 сотрудника, но ущерб за порчу имущества оказался возложен только на одного сотрудника, договоров о коллективной или индивидуальной материальной ответственности подписано не было, сотрудник работает не по трудовому договору, имеет ли право работодатель взыскать ущерб с работника?

Здравствуйте, произошла такая ситуация. Девушка 17 лет, работала в общепите(не официально). Взяла отпуск на 10 дней, после решила уволиться. И ей пишут с работы, что она должна денюшку за случай, который произошёл 2 недели назад, то есть не сразу об этом сообщили, а конкретно после увольнения. Сказали, что она случайно или кто-то в её смене не правильно принял оплату, конкретно на ту сумму, которая являлась недосдачей. Конкретно начальник не хочет решать эту проблему, ссылаясь на то, что другие сотрудники решат её. Грозят заявлением, что с этим делать?

Добрый день .работаю завхозом в школе.при приеме в школу работал сначала зам директора по Ахр.потом перевели завхозом в этой же школе.должностную инструкцию на завхоза не подписывал.договор о полной мат.ответственности неподписывал.могут ли на меня повесить недоздачу ?потом сменился директо школы.с ним ч тоже ничего неподписывал.обязан ли новый директор заключить договара?как новое юр.лицо.?спасибо.

Здравствуйте. Я работаю приемосдатчиком груза и багажа а угольной компании. Мы принимаем груз по местам, без шифровки внутривложимого. 15.03.23г. я принимала судовой двигатель в двух ящиках. В накладной в названии груза было указано "ящики без внутреннего осмотра". Т.е. даже не было написано что это запчасть. В итоге через 6 дней механики установили после осмотра, что в двигателе есть замятость. Соответственно созывали комиссию. Но визуальным осмотром определить степень неисправности не удалось. После установки двигателя на паром, установили что он исправен. Но меня сейчас хотят лишать премии за создание самого инцелента. Утверждают, что я должна была прописать в транспортной накладной, что я приняла груз без осмотра и пересчёта внутривложимого. Даже если я бы это прописала, неужели это имело бы смысл. Меня обвиняют в том, что я приняла груз без претензий, и хотят лешить премии на 100 процентов, а это половина моей зарплаты.

Здравствуйте. На складе скоро выявят недостачу по вине кладовщика. Ошибочно отгружено не то оборудование в металлом на очень большую сумму порядка 50 миллионов рублей . Оборудование намечалось мелом по актам на списание по утилизации. Как правильнее поступить в данной ситуации уволиться сразу? Он может это сделать? Какую ответственность понесет максимальную и минимальную?

Здравствуйте, у меня брат работал неофициально на человека и сломал технику не специально конечно, тот ему удерживал зарплату по словам брата, и сейчас работодатель хочет подать заявление на возмещение ущерба, что делать