Материальная ответственность

Гражданка работала в магазине ООО "ХХХ" с марта 2018 г. в должности продавца-кассира, с ней заключили трудовой договор с условием о полной материальной ответственности за утрату, порчу и недостачу. В июне проводили инвентаризацию и ревизию подотчетных товарно-материальных ценностей была выявлена недостача товара. Она (продавец-кассир) отказалась возместить ущерб и контора обратилась в суд. Какое решение вынесет суд? Определите условия заключения договоров о полной материальной ответственности работников. Каков будет порядок взыскания материального ущерба с продавца-кассира?

я 20 лет работала в библиотеке заведующей.Связи с оформлением пенсии по старости, мою должность передали молодому специалисту, теперь моя должность - просто библиотекарь. но материальная ответственность все ещё на мне уже 1 год, (не было приём-сдачи). Правильно ли это, что я могу требовать от руководителя, положена ли мне доплата.

Здравствуйте!Я проработала продавцом у ИП более 3х лет.Трудовой договор и договор о материальной ответственности заключен не был.Мы с напарницей неоднократно просили нас устроить официально,но нам говорили что надо платить налоги и в пенсионный фонд отчисления.Теперь у нас большая недостача.Хотят " повесить" на меня,т.к. у меня начались конфликты с хозяйкой.Могут ли они взыскать с меня эту недостачу?При этом хозяйка сама работала за продавца вместе с нами.

Добрый вечер. Я работал в дилерском центре и недавно уволился с работы. На меня хотят возложить материальную ответственность за повреждение служебного автомобиля и за потерю ключей от новых автомобилей. При этом, работодатель заверил меня в том, что на записях с камер видеонаблюдения видно, что именно я повредил служебный автомобиль. Я попросил предоставить копию видеозаписи для ознакомления, в чем мне было отказано. Руководитель отказывается предоставить мне записи с камер, мотивируя тем, что процедура ознакомления с материалами с камер видеонаблюдения возможна только совместно с сотрудником службы безопасности, при этом я должен буду оплатить замену детали не по себестоимости, а как клиент и что я автоматом получу плохую характеристику в службе безопасности; так же руководител пояснил что этим никто не будет заниматься, так как я сверху своей зарплаты ничего не должен (по факту я за 1,5 месяца остался без зарплаты). Хотелось бы разобраться в законности ситуации, при том, что я работал не официально. Предоставляю переписку с своим руководителем. Спасибо.

Добрый день! Подскажите пожалуйста как поступить. Я работаю в связном нас работают я ещё сотрудник и директор. К нам устраивается парень,после чего на ревизии узнается, что произошла пропажа 17 телефонов на 180000, мы 100% уверены, что это новенький т.к были подозрения, когда он один в офисе оставался пропадали деньги с кассы, а на утро находились телефоны спрятанные под кассой и на складе, после того как он был один. Мы подали сами заявление в полицию, но толку мало так как даже уг. Дело не возбудили объяснив тем, что нет состава преступления.После чего его уволили по собственному желанию. К нам приехала наша служба безопасности и говорят, что всю сумму поделят на всех сотрудников т.к. камеры они смотрели отчасти (многое вообще не просматривалось) и сказали если хотите что то доказать это ваши проблемы сможете по записям найти видео где он ворует тогда вам компания вернет все удержанные деньги. А так теперь мы должны подписать договор о коллективной материальной ответственности где сказано что мы согласны на удержание денежных средств, а если мы не подпишем, то нас просто уволят по статье за неисполнение служебных обязанностей. Но мы же не охранники и не должны разбираться в этом за службу безопасности и уж тем более платить за кого то. Подскажите как нам поступить и вообще правомерны ли действия компании по отношению к нам. Спасибо.

На предприятии, проработав 2.5 недели менеджером смены, не нашла общий язык с работодателем и решила уволится. Три дня назад был прдписан договор о полной матер.ответственности без ревизии на складе и без приказа или акте передаче ТМЦ. Чем чревато? Как получить свою зврплату?

Добрый день! 2 года работал в организации, являясь при этом материально-ответственным лицом (на основании договора о полной индивидуальной мат. ответственности). Уволен по собственной инициативе (ст. 77 ТК), руководство за 2 недели уведомил (написал заявление), 2 недели отработал. В последний рабочий день по-прежнему не была сформирована комиссия для проведения инвентаризации, новый мат. ответственный отсутствовал на рабочем месте. То есть в течение моих 2 крайних рабочих недель инвентаризация и последующая передача мат. ценностей не была организована руководством. После увольнения прошла неделя. Сейчас мне предлагают придти и провести инвентаризацию с последующей передачей. Имею ли я право отказаться от участия в инвентаризации и каковы могут быть последствия? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Я работал мастером по ремонту в сервисном центре по ремонту оргтехники с декабря 2015 г., 07.08.2018 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию с 21.08.2018 г., 21.08.2018 г подписал приказ об увольнении, получил трудовую, но не получил расчет с пояснением, что не до конца подписан обходной лист (не полностью передано клиентское оборудование сданное на ремонт). На 27.08.2018 г. организация грозит судом о взыскании ущерба по причине порчи клиентской техники. Вопрос - могут ли через суд взыскать полную материальную ответственность если договор о коллективной или индивидуальной ответственности не подписывал и не проводилась никакая инвентаризация. Заранее благодарен

Здравствуйте. Я работала в кафе-магазине администратором. Работала два месяца. Начальница постоянно оскорбляла. В конце концов я не выдержала и высказала. Ушла посреди рабочей смены. Написала работодателю когда прийти за расчетом, сказала что 5.09.2018. то есть сегодня. Сегодня день зарплаты. И мне не дали денег. Сказали что дадут после результатов инвентаризации. Сказали что я материально ответственное лицо. Я работала даже без договора, моих документов они не видели. Плюс я в декрете, но в другом месте работы. Ребенку 2,4 года. Мед книжки тоже не было, но они меня взяли. Там все без мед книжек работают. Документы я ни какие вообще не подписывала о том что я материально ответственное лицо. Инвентаризация плановая провдилась несколько дней назад. А я ушла чуть раньше. На инвентаризацию меня не позвали. Я сказала что как вы можете у меня что то ысчита ь, если инвентаризация проводилась без меня, плюс я ничего не подписывала. На что мне сказали, увидишь. Что делать? Они же вообще могут мне не выплатить, так как я не числилась у них ни где. Только в табеле рабочих. И плюс три дня прогула поставили, то что я не доработала в месяце.

Здравствуйте, я работаю по договору гпх...хочу уйти 08.09.2018 от туда, а 07.09.2018 будет происходить ревизия, по этому договору я материально ответственное либо только за прикассовую зону, а именно, р/ж, шоколад и сигареты и только, может ли мой начальник схетрить и удержать с меня деньги за те товары которые ко мне не имуют ни какого отношения и как мне получить свои отработанные деньги в полном объеме и все до копейки????

Добрый вечер! Я работаю в компании Ростелеком. Ранее материально ответственным лицом никогда не был, хотя что то на меня вешали из оборудования. Но я принципиально этим не занимался. В настоящее время в мое отсутствие начальство родило приказ, что я становлюсь материально ответственным лицом. Как я могу от всего этого отказаться? Должность инженер электросвязи. С уважением

На торговой точке нас работает 5 человек и у всех по смене выявили недостачу(по непонятным нам причинам).недостачи составляют в среднем треть зп.имеют ли право нам вычесть из зп если никто не подписывал договор омат.ответственности а некоторые до сих пор даже не трудоустроены официально.

Здравствуйте, я проработала продавцом прод. товаров в магазине 1,5 месяца. В магазине видеокамер нет. Подписала договор о материальной ответственности, предоставила документы:ксерокопию паспорта, СНИЛСа, оригинал санитарной книжки, ИНН. Трудовую книжку не спрашивали, обещали официальное трудоустройство. Договор о нем был предоставлен и мною подписан. Но трудовую не забрали и записи в ней нет. После инвентаризации (месяца работы в данном магазине) работодатель сказал, что в магазине недостача и все сотрудники должны оплатить ее. В магазине работали 3 человека ( Администратор, 2 продавца посменно.) В акте инвентаризации подпись не ставила, а написала, что не согласна с ее результатами. Уверенна в своей правоте. С данной работы уволилась.По истечении нескольких недель бывший работодатель уведомил о том, что будет подавать заявление в полицию. Подскажите может ли быть какая-либо уголовная ответственность? Уверена, что моей вины в этом нет так как работала не одна, а в паре с другим продавцом. До этого был опыт работы в другом магазине без никаких недостач около 1,5 года.

Здравствуйте! Я работал мастером по ремонту в сервисном центре по ремонту оргтехники с декабря 2015 г., 07.08.2018 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию с 21.08.2018 г., 21.08.2018 г подписал приказ об увольнении, получил трудовую, но не получил расчет с пояснением, что не до конца подписан обходной лист (не полностью передано клиентское оборудование сданное на ремонт). На 27.08.2018 г. организация грозит судом о порче клиентской техники. Вопрос 1 - правомерно ли не выдача расчета в связи не подписанным обходным листом, вопрос 2 - могут ли через суд взыскать полную материальную ответственность если договор о коллективной или индивидуальной ответственности не подписывал и не проводилась никакая инвентаризация. Заранее благодарен