Материальная ответственность

На производстве По моей вине произошла порча имущества. Мне выставили счет на много больше моего среднего месячного заработка и еще не предел. Мне предлогают расписаться в прайс листе за выставленный счет,я отказываюсь

Здравствуйте. Работаю кассиром кассы пересчёта в не банковской кредитной организации: пересчитываем деньги из сумок и загружаем-выгружаем банкоматы. 29 июля на конец смены выявилась недостача по моей кассе ровно 100000 руб. Я этих денег не брала. Так понимаю, я должна доказать, что недостача возникла не по моей вине, так как имеет место быть договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В загруженных мной банкоматах при выгрузке излишков не обнаружено. Пересчёт мной сумок достоверно проверить невозможно, потому что камера направлена на рабочий стол так, что видно только экран счётной машинки, но не видно рядом лежащего калькулятора, с помощью которого плюсую к пересчитанным машинкой деньгам те, которые она не сосчитала, т.е. суммы в сумках "открыжить" по препроводительным ведомостям не смогу. Видеозапись той смены есть, но отвратительного качества (номинал угадывается по цвету, номеров банкоматов не видно, нет чёткости). Работодатель собирается взыскать с меня (по подписанному, видимо, в скором времени мною "расходнику"). Видео заполучить не могу - защищено от копирования, а добровольно вряд ли дадут (коммерческая тайна и т.д.) Помогите, пожалуйста, подскажите, что мне делать?

Добрый день! Увольняюсь, пока на больничном, руководство решило сделать инвентаризацию. Работаю обычным руководителем отдела, в список лиц, которые имеют полную материальную ответственность не вхожу (согласно постановлению минтруда). Подозреваю, что хотят что-то гадкое сделать по ее итогам) До этого никакой инвентаризации не было, работаю полтора года. Когда приступал к работе, никакого перечня имущества не подписывал. Однако в трудовом договоре есть пункт: "Работник принимает на себя полную материальную отвественность за недостачу вверенного его имущества, порчу или повреждения такого имущества" Инвентаризацию проводят сотрудники отдела с бухгалтером, но без меня. Уже выявлено, что нет около 3-5 средств из той описи, которая есть у бухгалтерии (когда делали эту опись, я не знаю), но есть и излишки по другим категориям. Подскажите, чем для меня могут быть опасны эти расхождения в описи, т. е если есть недостача имущества?

Добрый вечер! Я оформленна официально,сегодня работодатель сказал что оштрафует меня на 20 т.р.,в трудовом договоре написанно, что работодатель может привлечь Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. Имеет ли он право на такой штраф?

Здравствуйте жена работает в магазине пятёрочка перед ревизии выявили недостачу сигарет на 40000руб за 3 месяца со дня прошлой ревизии директриса магазина сказала выплачивать продовцам касирам так как они материально ответственные половина касиров отказались выплачивать данную сумму на что она ответила жду ваших заявлений на расчёт на следующий день заявление она сказала принимать не будет а пероводить в другой магазин без денег не будет и в случии увольнения в трудовой ставят код при котором в дальйнейшем устроиться в пятерочку нельзя код ( не доверия) как быть в данной ситуации

Добрый день! Ситуация такая, уволился сотрудник, с ним был заключен договор о полной материальной ответственности, выявили ущерб. В настоящее время у работника нет денежных средств. Можно ли судебном порядке или внесудебном порядке договорится с сотрудником о выплате ущерба или отработки работником материального ушерба

Здравствуйте! Возникла такая ситуации: работаю официально продавцом в "ООО" магазине - 6 месяцев. Сейчас у меня 5 месяцев беременности. Работодатель "очень рад". Т.к. работаю продавцом, график 12ч * 7 дней. И так неделю через неделю. В начале всё было нормально и работодатель особо не возмущался, но сейчас мне выписали справку о сокращении трудового дня до 8ч. И тут началось... Меня и выпустить в смену не могут, т.к. я должна стоять 12часов, а тут 8 всего, кого они поставят на оставшиеся 4 часа (тем более у меня материальная ответственность). Уволить тоже не могут - по сути то не за что. Я пыталась договориться, что буду работать эти 12 часов, но иногда мне нужно уезжать на пару часов (сдача каких либо анализов, посещение женской консультации и т.д.). Но и тут они не хотят идти на уступку, старший продавец отказывается замещать на пару часов, как и второй продавец. В общем ситуация "замкнутый круг". И работать не могу и уволиться. А они на это намекают. Начальник магазина мне так и сказала "я и работника не вижу и взять на твое место никого не могу официально (а ведь они уже взяли на мое место другого продавца - не официально просто). Спрашивала, могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет - в ответ, ну возможно наверное, но ведь по выходу далее в декретный отпуск я за тебя должна буду платить страховые взносы и налоги. Очень прошу, посоветуйте пожалуйста, что делать? Куда идти? И к кому обращаться? Я просто в подвешенном состоянии, работать не могу выйти, уволиться не могу, - а ведь они на это и давят, говорят прогулы будут ставить.

Добрый день ! Я работала у работодателя ИП 2 года, без трудового договора, 2 месяца назад примерно подписала документы о материальной ответственности. После постоянных штрафов решила уволиться , и так получилось что в день увольнение было перемещение товара с другого филиала в котором я участвовала. Делалась ревизия с филиала который закрывался все было хорошо, когда весь товар переместили по 2 филиалам, после того как ушла ( без отработки и без выплаты зарплаты) выяснилось что насчитали недостачу на 120 тысяч примерно, откуда такие суммы не известно ! Я в шоке и в панике . Вместе со мной уволились ещё 3 сотрудника без отработки.( Так как они платят копейки после отработки) . Теперь я узнаю через работников что они собираются подавать в суд. Что делать в такой ситуации ? Что они могут мне предъявить ? Помогите подскажите пожалуйста мне .

Являюсь руководителем отдела снабжения в отеле. При приеме остатки на складе при мне не снимали, этого не делали несколько лет. Через полгода моего руководства официально провели инвентаризацию, но без моего присутствия когда была в отпуске, без моего согласия. Выяснено недостачи на Х тыс. рублей. Теперь хотят вычесть с меня эту сумму. Неделей ранее написала по собственному желанию. При приеме ничего не дописывала о материальной ответственности. Насколько это законно? Какие действия я могу предпринять?

Выявилась недосдача в магазине различного пива,ревизия проходила без меня.работодатель требует вернуть деньги и написать расписку.договор о материальной ответственности и неразглашении подписывала,но не на своё имя паспортных данных не давала,как быть?что делать?

Я работник государственного учреждения,на меня издают приказ,чтобы я заменяла кассира на время отпуска и без доплаты,но в моей должностной инструкции не прописано,что я являюсь материально ответственная.Вопрос:имею ли я право отказаться?И что написать в приказе?Благодарю за ответ.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста работаю с совмещением 0.25 ставки кладовщика без договора о материальной ответственности. Есть договор на 0.25 кладовщика. Несу ли я материальную ответственность ? Заранее спасибо!

Добрый день. Работаю по ТК РФ, в рабочем моменте сломал станок. Работодатель сказал либо выплачивать стоимость поломки, либо увольняться. Живу с мамой и двумя братьями, младший школьник, старший безработный, мама на больничном по онкологии, содержу семью один. Терять работу не хочется. Как я могу не выплачивать полную стоимость поломки? Договоров о полной материальной ответственности не заключалось.

В ходе ревизии магазина была выявлена недосдача определённой товара, товар был просрочен и во время не списан. Начальство просит оплатить товар на кассе. Имеют ли право? Я директор магазина несу материальную ответственность.