Материальная ответственность

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Я работаю чуть больше года в компании без оф. оформления, то есть никаких договоров не заключалось. Моих документов у них нет(трудовой книжки). Два раза я уходила в отпуск, начальник требовал писать заявление на отпуск. Работаю с кассой, то есть материально ответственна. Сейчас хочу уволиться и не хочу писать заявление об увольнении и отрабатывать 2 недели. Первый вопрос, имею ли я право просто не выйти на работу(уволиться), без написания заявления об увольнении и объяснения причины? И второй вопрос, может ли мой уход повлечь за собой какие - либо последствия, если начальство решит "не спускать это с рук"? Спасибо

Выявлена недостача в торговой точке на крупную сумму. Как по закону действовать работодателю? Работники оформлены , но материальная ответственность прописана только в Договоре. Объяснения по недостаче не дают, но результаты ревизии не отрицают.

Здравствуйте....Работала в магазине различных напитков,без трудового договора и заключения материальной ответственности...Вышла большая сумма не достачи.Работодатель заявил в полицию.Доказать словестно ни чего не могу.

Добрый день. 02 декабря 2015 года устроился на работу в Общество, через неделю подписал договор о материальной ответственности. 16 или 17 декабря написал заявление на увольнение. а 20 на меня хотели переместить ТМЦ моего коллеги, принесли накладные на перемещение, но я их не стал подписывать. и оснований (служебных записок, распоряжений) ни каких не было и я ни чего не подписывал. Бухгалтер и коллега провели перемещение сами через ПО 1С. Уволили меня 29 декабря 2015, без всяких проблем, выплатили расчет. После этого 28. 08 .2017г приходит заказное письмо от Общество, в котором сказано что была проведена инвентаризация в период 14-28 декабря 2016 года и выявлена у меня недостача. И требуют её возместить. Подскажите, пожалуйста, что мне теперь делать? Заранее благодарен.

Я работала у предпринимателя в магазине продавцом, проработала неделю потом уволилась сама, начальник мне за работу отказался платить так как у меня вышла недостача 3000 р . Все просроченные товары записывают на продавца. Документы есть трудовой договор. Трудовом договоре написано что отвечаю за материальную ответственность, просрочка товаров ничего не написано.

Здравствуйте. Пожалуйста помогите. Работаю на новой работе неофициально, но документ об материальной ответственности подписал. Работаю всего меся, принимали меня без ревизии, сейчас хотят сделать ревизию. Имеют ли они право повесить на меня недостачу? И ещё они не хотят отдавать деньги за обработанные пол месяца, что мне делать в данной ситуации?

Добрый вечер, работаю на с/х предприятии, заведующей складом, принимала урожай с поля, потом была отгрузка зерна на элеватор. Выявилась крупная недостача пшеницы 113 тонн зерна. Я материально ответственное лицо, все склады опечатывались по концу рабочего дня и утром с охраной вскрывались. Идет внутреннеее расследование, все бухгалтерские документы в полном порядке, там никаких ошибок не обнаружено, а фактического количества зерна не хватает. Я ничего не брала, ни с кем в сговор не вступала, ничего не вывозила. Какое возможно решение по данному вопросу

Работала у частного предпринимателя с 2015 года.В июне 2017 года легла в больницу(пролежала 21 день)после выписки лечащим врачом было назначено сделать инвалидность(тоесть должна снова открыть больничный)прием назначили через 3 дня(с учетом выходных).Придя на работу рассказала всю ситуацию с моим больничным своему работодателю.на что получила ответ-"мне не нужно делать одолжение выходя на 3 дня работы.Пиши заявление на увольнение.Ты мне накладно обходишься.Ты занимаешь место из-за чего я не могу нанять другого работника." Попросила подписать отпуск за свой счет на 3 дня,на что тоже получила отказ со словами"я такие документы не подписываю."Попросила написать причину отказа в отпуске за свой счет .тоже отказала в написании сей бумаги Писать же заявление на увольнение я отказалась. На днях дочке в университет для получения степендии понадобилась справка о заработке с место моей работы. При обращении к работодателю за справкой снова получила отказ в ее получении со словами -"ты сперва с своими 3-мя днями прогула разберись" хотела спросить могу ли получить я данную справку учитывая что на руках я имею только договор о полной индивидуальной материальной ответственности.(трудовой договор на руки не был дан.Работаю официально)и могут ли назначит какое либо наказание учитывая что я не первый работник кому придется просить справку через прокуратуру ?И могут ли меня уволить за 3 дня непосещения работы по статье?

Устраиваюсь на работу и фирма требует подписать договор о полной материальной ответственности. Поскольку я устраиваюсь программистом, то разработанные мной программы могут по моей ошибке привести фирму к потерям денег. Т.е. например фирма выплатит кому-то бОльшую сумму чем должна. Буду ли я в таком случае материально отвечать по такому договору? И в каком объеме - есть верхнее ограничение размеров ответственности, или вплоть до моего банкротства? Значимая часть договора во вложении. Спасибо.

Доброго дня! Ситуация такая мой супруг материально ответственное лицо, случилось так, что произошла кража дорогостоящего оборудования, однако, начальство запрещает идти в полицию и подавать заявление и требует покупать самим за свой счет цеху в котором работает мой муж это оборудование. Естественно все платить отказываются, а там сумма большая хоть бери кредит и плати его, либо под угрозой, что моего супруга посадят в тюрьму. Законно ли это?

Здравствуйте. У меня к вам такой вопрос. Меньше месяца назад написал на работе заявление об увольнении. Перед тем как взять мое заявление, меня вызвали в службу безопасности и начали говорить о том, что на работе пропало дорогое электрооборудование и не причастен ли я к этому. При устройстве на работу я подписывал договор о полной материальной ответственности. Сейчас прошло около двух-трех недель после увольнения, бывший работодатель связался со мной и сказал что передача пропавшего электрооборудования водителю одобрена моей подписью, и то что по договору мы с водителем должны пополам возместить материальный ущерб. Подпись действительно моя. Скажите, законно ли это требовать с меня и как будет проходить процедура возмещения ущерба?

Добрый день. Работодатель перевел материально ответственного работника на другую должность. Но документально перевод не произвел. Через 8 месяцев была проведена ревизия и выявлена недостача. Может ли работодатель взыскать сумму недостачи с работника который 8 месяцев работает на другом месте (в том же предприятии)

Что делать, если работодатель отказывается принимать на работу по той причине, что я просто снят с регистрационного учёта? Сразу скажу, что я планирую, как это было оговорено законом, в течение данных мне 90 дней со дня снятия зарегистрироваться в общежитии при университете, чтобы быть таким законопослушным студентом как и прежде. Однако вопрос про чашу весов справедливости, поскольку трактовок много, а кадровые службы работодателей, сетей салонов сотовой связи, отказывают в трудоустройстве по причине отсутствия прописки, что кажется незаконным. Наименования 2 таких организаций пока что не буду приводить, иначе это прозвучит как приговор для прекрасной HR-специалистки. =) Насколько я верно понимаю статью 64 ТК РФ, работодателю запрещено давать преимущества или ограничения при заключении трудового договора в зависимости от разных указанных в законе факторов, в том числе наличия или отсутствия регистрации. Ладно, вот говорят, что таковая требуется на работе, подразумевающей материальную ответственность, а в случае чего адрес, указанный в прописке, будет использован для нахождения работника. Но ведь это можно отнести чуть ли ни ко всем отраслям! В компаниях бардак. Московская область. 21 век.

Добрый день. Я работала в сфере торговли на частника. По семейным обстоятельствам я один день не вышла на работу и меня уволили. Начальница не хочет платить мне деньги за отработанные мною дни. То что я работала на неё есть только один документ- это договор с её и моей подписью о том что я материально ответственна за деньги и товар магазина в котором я работала.Подскажите как действовать в такой ситуации? заранее спасибо.