Материальная ответственность

Добрый День! Подскажите, пожалуйста, пути решения ситуации. Мой муж работает на предприятии. При создании нового предприятия по документам было передано имущество старого предприятия новому путем заключение договора о мат.ответственности с физлицом (мой супруг, он же сотрудник нового предприятия). Новое предприятие не является правоприемником старого. На новом предприятии кроме директора и мат.ответственного лица по штату никого нет пока. Были подписаны инвентаризационные ведомости приема-передачи. На новом предприятии директор приказом назначил моего супруга материально-ответственным за все имущество предприятия. Новое предприятие является бюджетным (не знаю на сколько это важно!). Спустя 2недели после принятия имущества на новое предприятие происходить кража оборудования на довольно таки приличную сумму. Был вызван наряд милиции, следственная группа, сняты отпечатки итд. Директор нового предприятия снимает с себя любую ответственность за происходящее, опираясь на то, что на новом предприятии есть мат-ответственное лицо назначенное приказом. Вопрос: какие действия нужно принять супругу, так как никакого отношения к краже он не имеет. и что делать и чем все это может закончиться в худшем случае? Чувствуется подстава, только как все распутать. Спасибо заранее

Здравствуйте. Я работаю менеджером по продаже ж.д билетов в коммерческой организации. 12.03.14 Мною при составлении ежедневного отчета была допущена ошибка. Не буду вдаваться во все подробности, но претензии по данному отчету мне были предъявлены 30.09.14 то есть спустя более чем пол года с момента проверки данного отчета. Суть претензии состоит в том что вместо безналичной оплаты я указала наличную. Что по утверждению главбуха неверно. В общем у меня должны были не сойтись остатки по кассе на +10500(Десять тысяч пятьсот рублей). Сотрудник бухгалтерии которая на тот момент проверяла мой отчет уже уволилась. На меня теперь пытаются повесить эту сумму. При этом третьему лицу эта сумма была выплачена нашей организацией без разбирательства, так как я находилась в отпуске 20.10.14. Я согласна с тем что я могла допустить ошибку в отчете, и готова возместить половину ущерба так как вина бухгалтера которая проверяла отчет тоже есть, но работодатель с этим не согласен.

Надо заключить договор, регулирующий вопрос материальной ответственности физ.лица (перевозчика) по отношению к товарам предоставленным к перевозке Заказчиком (юр.лицо). В штат это физ.лицо Заказчик не будет принимать. Какие варианты решения есть? Есть ли какие-то типовые договора материальной ответственности?

Здравствуйте! Подскажите, при трудоустройстве на работу, мною было подписано заявление на прием и копии всех документов. Трудовой договор, договор о материальной ответственности, должностные инструкции, локальные положения о премировании и депремированнии подписаны не были. Работаю в должности менеджера по контролю за торговыми точками(товар не принимаю, не продаю и не заказываю). Руководство пытается удержать из заработной платы товар, который испортился по причине аварийного отключения электроэнергии на трое суток. Правомерно ли это. Придумывают какие-либо лишения премии. При увольнении огромная вероятность, что компенсацию за ГСМ не выплатят. Подскажите правомерно ли это?

Здравствуйте! Я устраиваюсь на работу в магазин одежды. Мне предстоит 3 дня стажировки. Н а эти 3 дня со мной хотят заключить договор материальной ответственности. Имеют ли право это делать, т.к. я думаю, что эти дни мне не оплатят?

Здравствуйте! Я работаю заведующим складом и завтра заканчивается моя двух недельная отработка по случаю увольнения, директор затянул с инвентаризацией из-за чего ее назначили на выходные и выпавшие праздники, сдать склады я полностью не успел, что считаю не своей виной. Подскажите пожалуйста, обязан ли я передать, тот товар, что не успел сдать? и трудовую книжку мне обязаны вернуть в любом случае по истечению двух недель?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что делать. Работала начальником почтового отделения, неоднократно говорила начальнику почтамта, что буду уходить, 13.10.2014 г. написала заявление на увольнение, всё как положено с отработкой две недели, т.е. до 24.10.2014г. 16.10.2014 г. почувствовавала себя очень плохо, позвонила начальнику почтамта предупредила, что возможно завтра уже работать не смогу, очень плохо (отнимались ноги, болела спина), попросила замену, т.к. я лицо материально ответственное, чтоб уйти на больничный нужно сделать ревизию, потом чтоб не было претензий. Но начальник мои мольбы проигнорировала, сказав при этом, чтоб я не маялась дурью. 17.10.2014 г. меня кладут в стационар, ругаюсь с врачами, что немогу просто так бросить отделение нужно сделать ревизию меня отпускают на один день, больничный открывают 17.10.2014 г. Звоню, начальнику ставлю, в известность, что я с сегодняшнего дня на больничном, нужно кому - то передать отделение. Итог весь день 17.10.2014 г. (больничный), я провела на работе, не просто провела, а работала. К вечеру приехали в отделение инструктора отругали меня и выгнали, сказав при этом, «что передавать отделение не кому. А раз я такая больная то сиди дома». Две недели я пролежала в больницы, когда меня выписали, я сразу в этот же день поехала на почтамт увольняться. Меня уволили и трудовую книжку мне отдали, а вот расчёт не отдают, мотивируя это тем, что в моём отделение большая недостача. Извините, но когда меня не было, отделение беспрерывно работало, операторы торговали прессой, почтальоны продавали товар. Что мне делать?

Здравствуйте. Работаю медицинским регистратором в поликлинике. С недавнего времени нам поставили сигнализацию. Ставить и снимать с нее обязали регистраторов. Поскольку они приходят раньше всех а уходят позже. Скажите что меня ожидает в связи с этим. Должна ли я выполнять возложенные на меня в связи с этим обязанности. Являюсь ли я материально ответственным лицом и какую ответственность я буду нести в случае взлома или ограбления?

1)При поступлении на работу был подписан договор об материальной ответственности. Во время отпуска(отсутствия на работе) педагогов из помещения пропадает тренажорный велосипед. Правомерно ли то,что завхоз требует возмещения убытка от педагогов в полном объёме, если косвенно способствовала краже.А именно:без ведома давала ключи посторонним сантехникам и наёмным работникам в своё отсутствие и самих педагогов в течении длительного времени ,срок достаточный для изготовления ключей от помещения,что при удобном случае даёт возможность совершить кражу любому лицу. 2)Есть ли право отказа возмещения убытка у педагогов в этом случае?

Администрация учреждения договором о полной материальной ответственности возложила материальную ответственность на системного администратора, хотя системный администратор не является должностным лицом, на которого можно возлагать полную материальную ответственность (перечень должностных лиц, на кого можно возлагать материальную ответственность утвержден Постановлением Правительства РФ ). Имеет ли юридическую силу такой договор материальной ответственности, если обе стороны в ней подписались?

Здравствуйте! Я работаю заведующим складом, после не очень приятного инцидента между мной и директором решил отправить заявление на увольнение по собственному желанию, но он отказывается его подписывать, заверить заявление у секретаря не получается, так как директор без своего разрешения запрещает ей это делать. После чего я отправил заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением, вложимость указал в уведомлении. Заявление он получил, со дня на день жду уведомление, но заявление он так и не подписал, приказа никакого до сих пор нет, теперь говорит пока не найдут замену будешь работать. Так как я материально ответственное лицо, то перед моим увольнением должна пройти инвентаризация, но ничего не организовывается... У меня такой вопрос, так как я материально ответственное лицо имею ли я право по истечению двух недель не выходить на работу, если директор не организовал инвентаризацию и сдача склада не была произведена? Помогите пожалуйста, я боюсь, что по истечению двух недель я просто приду за трудовой, а вместо трудовой получу очередную порцию оскорблений. Возвращать трудовую я так понимаю придется через трудовую инспекцию, но это большая трата времени.. В общем уже устал от этого самодурства.. Спасибо!

Здравствуйте! Я работаю заведующим складом, отправил директору заявление об увольнении заказным письмом, так как лично подписывать заявление он отказывается, заявление он получил, но сказал, что работать буду до тех пор пока не найдут замену. У меня такой вопрос, так как я материально ответственное лицо имею ли я право по истечению двух недель не выходить на работу, если директор не организовал инвентаризацию и сдача склада не была произведена? и если он решит уволить меня по статье, то как долго мне придется отвоевывать свою трудовую книжку по правильной статье?

Находясь за рулем автомобиля потерял сознание, позже был поставлен диагноз ишемический инсульт. Произвел столкновение с другим автомобилем , выехав на встречную полосу движения.Органами ГИБДД признан невиновным в административном правонарушении. Пострадавшая сторона произведя независимую экспертизу предьявляет мне претензии на сумму 69 тыс. рублей ( ущерб с учетом износа машины 189 тыс рублей , 120 тыс. выплатила страховая компания ) Должен ли я оплатить данную претензию?

Управляющий торговой сети,находящейся в нашем регионе систематически берет деньги из кассы на свои нужды,на торговых точках за долгий период времени не хватает по многу тысяч рублей,инкассацию выручки мы проводим два раза в неделю,не сдавая полностью.Т.к.высшее руководство и бухгалтерия находится в др.городе нас никто не проверяет.Под чувством безнаказанности недостача копится,аппетиты растут,долги не погашаются!Под урозой увольнения все продавцы молчат, боятся потерять работу,потому что материально ответственны именно мы,а доказательств фактических нет.Как грамотно обезопасить себя в данной ситуации,не быть уволенными по статье и не потерять работу.Буду очень благодарна за ответ.