Добрый день, если медицинский работник на основную ставку в отделении получает молоко и в этом же отделении у него есть совмещение т.е. дежурства в выходные и праздничные дни согласно графика, положено ли этому сотруднику дополнительно молоко за дни дежурства? Спасибо.

Заставляют выполнять не свои должностные обязанности. Добрый день. Я работаю в частном медицинском центре медицинской сестрой-анестезистом. Поток пациентов небольшой и начальство недовольно, что мы получаем наши деньги "зря". Оплата почасовая, а не процент от количества пациентов. Стали нагружать доп обязанности, чтобы мы не сидели: снимать ЭКГ (на это нужен доп сертификат), готовить кабинеты других врачей к приему, брать кровь в процедурном и т.д. Пошли волнения в коллективе, что у каждой из нас своё образование свои дипломы и сертификаты и мы не должны этого делать. Не наша вина, что нет пациентов. Ответ начальства: медсестры сейчас все универсалы и вы будете это делать. Могут ли создать внутренний приказ о расширении обязанностей? Ведь у нас есть свои четко прописанные должностные инструкции. Спасибо.

Работала мед. сестрой в психиатрии. Ушла на льготную пенсию в 51 год. Будет ли перерасчет пенсии по старости в 60 лет? После выхода на пенсию не работаю. Получаю минималку, хотя общий медицинский стаж больше 30 лет.

Здравствуйте! В ноябре 2024 года, я отучилась и пошла работать рентгенлаборантом, на тот момент мне было 44 года. Сейчас мне 45 и я работала год в рентгене. Через сколь мне можно выйти на пенсию? Я слышала, что можно уже через 4 года. Правда ли это?

Работаю в больнице. График работы сутки через трое. Оплата по окладу. Ставка-70тыс рублей за месяц. Если один из сотрудников заболевает/увольняется. Могут ли мне составить график сутки через двое? При этом не доплачивать за это?

Здравствуйте. Работаю медицинской сестрой 1 категории в санатории- профилактория "Железнодорожник" .26.08.2025 г сдала на высшую категорию. 01.10 издан приказ что работадатель назначает меня на должность медицинская сестра высшей категории( с приказом ознакомиться не дали),без изменения оклада ( 1 категория -21755,высшая категория 21755) Считаю действия работодателя неправомерным,тк у сотрудницы с высшей категорией у нас оклад ~24000, у сотрудницы с 1 категорией 21755. Прошу помощи,тк на работе разъяснительного ответа мне так и не дали Уточню, 2005 году принята на должность медицинская сестра, в 2007 году прошла обучения на медицинскую сестру по физиотерапии, с этого же года предоставляли сертификаты по физиотерапии. В 2017 г получила 2 квалификационную категорию по физиотерапии,в 2022 1 к/ к по физиотерапии и 2025 высшую по физиотерапии. При этом в трудовой книжке у меня запись медицинская сестра( без физиотерапии) те мои функциональные обязаности не изменились)

Здравствуйте, я работаю фельдшером на скорой помощи. Устроилась 28.12.2024г, отпуск был положен в июне месяце, я пошла в сентябре на 14 дней. Положен ли мне еще отпуск? Просто мои кадровики говорят, что через 11 месяцев можно и то уже пойдет в счет следующего года, правильно ли это? Помогите разобраться

Здравствуйте, подскажите, у меня сейчас учтено 11 лет стажа, почему то до 2015 года стаж не учтен, хотя в выписке отображается ( из них 4 года медсестра), сейчас я иду работать рентгенлаборантом, когда я выйду на пенсию?

Работаем медсестрами в доме престарелых. Год назад нас было 7 человек и получали мы примерно по 80 тысяч рублей на руки. В этом году нас осталось 4 человека. Объём работы остался тот же, ставки свободные остались, а зарплата снижается. На сегодняшний день мы получаем примерно по 60 тысяч рублей. бухгалтерия и администрация говорят нам, что из свободных ставок доплачивать нам не могут, т.к. они как-то "консервируются". Подскажите пожалуйста, что нам делать. Средний зароботок у нас якобы в норме, но одним могут платить по 100 тыс, а другим по 60. И это законно.

Здравствуйте.Работаю рентгенолаборантом экстренной службы в рентген кабинете.Работодатель заставляет работать в мое дежурство еще и в кабинете компьютерной томографии с введением внутривенного контраста. Аппарат компьютерной томографии находится в другом кабинете. Насколько правомерны действия работодателя. Оплачивать дополнительно работодатель не хочет говорит что по проф стандартам я должна это делать.