Медицинский стаж

Нахожусь в декретном отпуске, заканчивается в январе, возвращаться на прежнюю работу не планирую, далеко от дома и график не позволит отводить и забирать детей вовремя. В отдел платных услуг взяли по гражданско-правовому договору без записи в трудовой книжке мотивируя отсутствием ставок, эта работа нужна для приобретения опыта операций, нашла рядом с домом частную клинику с трудоустройством по трудовому договору,неполный день и неполная неделя. Вроде при неполном дне трудовой и медицинский стаж теряется, так ли это? Читала в трудовом кодексе что при условии наличия детей до 14 лет я могу работать в этих условиях, но как быть со стажем?

Считается ли медицинский стаж непрерывным ,если после увольнения в течении недели я встала на биржу,и пробыла там включая мед.специализацию (1мес) 4 месяца, до предоставления работы по специальности,я мед.сестра.

Добрый день! Идет ли медицинский стаж у медработников (врачей и медсестер), работающих в лицензированном медпункте на предприятии? Форма собственности предприятия ООО, вид деятельности - деревообработка. Запись в трудовой книжке согласно специальности - акушер-гинеколог, медсестра и т.д. Большое спасибо!

Подскажите,я по образованию медсестра с 2009 года, но работала в лаборатории при больницах, шел медицинский стаж. Не работаю 3 года, хочу пройти обучение по сестринскому делу, берут и на 516 и 252 часа, скажите сколько часов нужно пройти что бы работать медсестрой и какой закон об этом говорит?

Работаю в центре социальных услуг обслуживания населения медсестрой. С Нового года дают ставку старшей медсестры и принимают еще 5 медсестер по уходу за детьми. У меня есть образование "организатор и преподаватель сестринского процесса", диплом от 2005 года. В учреждении есть лицензия на осуществление медицинской деятельности по сестринскому делу, так как раньше работала медик-фельдшер. Я собираю документы на лицензию по "сестринскому делу в педиатрии". Подскажите,надо ли переучиваться или получать еще какое-нибудь образование т.к. диплом организатора получен 10 лет назад, а работала я медсестрой палатной и медсестрой обычной? Сертификат по "сестринскому делу в педиатрии" до мая 2018 года годен..И нужна ли будет лицензия на осуществление меддеятельности другая, когда я стану работать старшей медсестрой в социальном учреждении? И еще...Если мы медсестры работаем в социальном учреждении и оказываем социально-медицинские услуги, почему нам не считается медицинский стаж?

Добрый вечер, меня зовут Елена, работаю детским неврологом. Интересует вопрос о медицинском стаже, так как никто точно не может ответить. Медицинский стаж сохраняется при переходи из мунициапального медицинского учреждения в частное, при сохранении 0,5 ставки работы в поликлинике? В данных условиях, имею ли я право подтверждать и получать категорию? Что я теряю в данных условиях ?

Я массажист.Есть прерывание мед.стажа один год.Сертификат действителен до 31 декабря 2016год.Пошел на специализацию, мне сказали т.к. есть прерывание мед.стажа более чем на месяц, они не могут меня взять пока я не пройду переквалификацию 520 часов(мини колледж).Законно ли это.Спасибо.

Я работаю в государственной детской больнице на 1,0 ставки санитаркой в экспресс-лаборатории. Хочу совмещать с работой в аптеке ночным дежурантом. Для этого думаю перевестись с 1,0 ставки на 0,5 ставки. Идет ли работа на 0,5 ставки в государственной больнице в общий медицинский стаж?

Я работаю фельдшером на здравпункте на промышленном предприятии 30 лет, из них 6 лет находилась в декретном отпуске по уходу за двумя детьми 1992 и 1997 года рождения. Сейчас мне 51 год. Мне сказали, что я не могу идти на пенсию раньше, т.к. с 1992 года декретный отпуск не входит в стаж. На самом деле это так?

Здравствуйте!Я проживаю в районе приравненном к району крайнего севера,северный стаж 20 лет выработан,(стаж в медицине почти 30 лет,я уже могу идти на пенсию в 55 лет(на данный момент мне 50 лет)работаю врачом стоматологом-хирургом,последние 11лет работаю в "ООО" также врачом,в пенсионном фонде мне сказали что я не могу рассчитывать на льготную медицинскую пенсию(отработав 30 лет в медицине)т.к "ООО"не относиться к муниципальному учреждению здравоохранения)и эти 11 лет не входят в льготный медицинский стаж,посоветовали обратиться в суд,и сказали,что не факт,что я его выиграю.Как мне поступить?Спасибо,с уважением Олег.

Работала врачом - интерном на кафедре глазных болезней мед. ВУЗА. Отказались засчитывать в стаж. Якобы институт в Списке должностей и учреждений не значится ссылаясь на (Постановление Правительства от 22.09.1999г № 1066.) Пишут, что возможно начисление пенсии по данной должности если в трудовой книжке будет внесена запись "о зачислении на должность врача - интерна по соответствующей специальности". Якобы в трудовой книжке нет записи о зачислении на должность врача интерна и не указана специализация. В трудовой книжке дословно " зачислить на должность врача интерна кафедры глазных болезней". Не понятно что хотят видеть в трудовой книжке. Правомерно ли отказали засчитывать в стаж для пенсии? И работа на кафедре глазных болезней (офтальмология) является ли льготной для расчета работы как год за год и шесть месяцев согласно имеющегося списка?

Добрый день! Согласно Единому квалификационному справочнику ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ одним из требований к квалификации главного врача является стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Обязательно ли этот опыт работы должен быть в медицинских организациях. У меня есть опыт работы: главным врачом 4 года, опыт работы 6 лет региональным менеджером западной фармацевтической кампании (управление 16 медицинскими представителями по центральной России). В настоящее время работаю главным врачом в частной медицинской организации, но при лицензировании возник вопрос о правомочности назначения на должность. Помогите, пожалуйста разобраться в данном вопросе ( в Справочнике не указано, что руководящие должности должны быть обязательно в учреждениях здравоохранения). Заранее благодарю за помощь! С уважением, Марина

Здравствуйте! В организацию обратилась женщина, проработавшая в ней с 1987 по 1994 годы, с просьбой изменить в трудовой книжке запись "Уволена по собственному желанию..." на "Уволена по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет...", для того чтобы ей была надбавка за медицинский стаж. Мы подняли архив, но в личном деле заявление об увольнении отсутствует, а вместо приказа, который указан в трудовой, подшита записка № __ о предоставлении отпуска (увольнении) по форме № 425-мех, в которой не указана причина увольнения и нет ссылок как на заявление, так и на трудовое законодательство. Прошло 22 года, организация уже сменила 4 названия. Как поступить в такой ситуации?