Здравствуйте, я работаю в Т-банке на должности оператора поддержки в чатах. В скором времени всех хотят перевести работать на омни, то есть будут звонки и чаты. У меня с детства есть нарушение слуха, мне нельзя работать на звонках. На работе с меня требуют заключение именно от врачебной комиссии. Но насколько я поняла эта комиссия не может быть собрана по моему запросу. работодатель просить невозможного или же я что-то упускаю?

Здравствуйте, в марте этого года был направлен на медосмотр и прошел его согласно данным мне направлениям. Медосмотр прошел и предоставил заключение работодателю и был допущен к работе. Сегодня выяснилось что у меня не хватает к медосмотру основному дополнительного медосмотра по 714 форме. Я даже не слышал об этой форме не разу. Со 2 ноября меня отстранили приказом от работы и отправили проходить медосмотр заново, что интересно за мой счет! Получается весь 2024г и за пол года 2025 я мог работать без справки по 714 приказу, а теперь мне осталось до отпуска доработать два месяца, я не могу! Денег на медосмотр ( 21000р ) у меня пока нет и зарплаты тоже не будет так как отстранили от работы. Подскажите что нужно делать? Писать в прокуратуру заявление?

Добрый день! Я работаю в коммерческой организации ООО Комус менеджером по продажам с 2015 года 2 года назад ввели медицинский ежегодный осмотр, до этого не было мед осмотров и все работали. Я сдала все анализы и прошла всех врачей кроме флюрографии и маммографии. Меня не допускают к работе руководствуясь ст. 213 прохождения мед коммисии. Поясните пожалуйста это законно? Я езжу на своем автомобиле на переговоры к партнерам и меня хотят пересадить на общественный транспорт. Файл переписки прилагаю.

Сотрудники работают посменно, а именно сутки через 3-е. В апреле месяце 2 сотрудника проходили медицинскую комиссию. Возникла проблема в вопросе предоставления им отгула в связи с прохождением этой медкомиссии. Насколько законно это? Поскольку, медкомиссию они проходили в апреле, в свой выходной между сменами, но заявление на предоставление им дополнительных отгулов за прохождение медкомиссии они подали в июле (хотят добавить дни отгула к основному отпуску,при том, что одна сотрудница уже находится в отпуске, вторая пойдёт в августе в отпуск). И, что важно, одна из них проходила эту медкомиссию, будучи в отпуске в апреле. Что им положено или не положено в сложившейся ситуации?

Добрый день, у меня глаукома. Правый глаз ослеп полностью, левый видит на 100% ( единица). Инвалидность не дают. Передвигаюсь самостоятельно, работаю, работе не мешает, да в жизни не испытываю никакого дискомфорта. Была проведена операция на оба глаза, на постоянной основе наблюдаюсь у офтальмолога. Могут ли меня уволить с работы при прохождении медосмотра?

Здравствуйте! Не прошёл плановый медосмотр по направлению работодателя (по электробезопасности II категории) по причине "низкобюджетности" медицинской организации (отвратительная организация медицинских осмотров). Согласен пройти за свой счёт, но в любой другой клинике. Какой правильный порядок моих действий? Как я понимаю, ко мне могут применить санкции.

Работодателю нужно получить от работника справку, что он не состоит на учете у психиатра. У работника регистрация в другом городе, он должен получить ее по месту жительства. Должен ли работодатель оплатить работнику день, когда тот поедет за справкой? Считается ли этот день диспансеризацией?

Трудовая инспекция прислала предостережение организации о непрохождение работниками мед осмотра ежегодного. Ранее никогда не присылали эту информацию, как сейчас пройти сотрудникам мед осмотр чтобы до них дошла эта информация? Нужно в городскую поликлинику обращаться для мед осмотра или что делать?

Добрый вечер. На работе вынудили написать заявление по собственному желанию, угрожая отправит на СВО. Вменяют множество нарушений в моей работе- хотя часть этих нарушений их ответственность. П точнее: -работаю без справки из тубдиспансера и психдиспансера в Образовательном учреждении. При трудоустройстве я их не предоставлял, не обманывая, что они есть, а честно говоря о том, что нет финансовой возможности сделать их. Что делать?