Добрый вечер. В батутном центре ребенок неудачно приземлился на обкладку, сразу почувствовал боль и сперло дыхание, сам подошел к инструктору, его положили на пол и восстановили дыхание. После сказали маме, что все хорошо и он через 20 минут как прошла острая боль, продолжил прыжки. По прибытию домой боль усилилась, далее трампункт и госпитализация с компрессионным переломом 6 грудного позванка. Составили лечение по выписке, ношение корсета за 2400, лежать 2 месяца, домашнее обучение, потом 3-4 месяца физио процедуры за 46000 рублей плюс бассейн. То есть около 200 000 рублей траты. Я на больничном по уходу за ребенком, не могу работать. Батутный предлагает компенсацию 150 тыс мах без суда. Соглашаться или нет?

Добрый день. Интересует юридическая информация по поступлению в 1-й класс школы города Москвы. Что имеем на данный момент. В прошлом году открылся новый корпус одной из школ (начальное обучение). 1) У школы нет территориальной привязки (это ГБОУ) такое может быть, и законно ли это? 2) Школа на данный момент не предоставляет информацию по зачислению в первый класс. Информации нет на сайте школы. По телефону отвечают что возьмут из сада группы (законно) а также тех кто ходил на подготовительные курсы в эту школу (большой вопрос, фактически продажа мест).Нужна юридическая оценка. 3) Также по телефону говорят что возможно записи на мос ру не будет. Итого: какие есть юридически спорные моменты, и какие реальные рычаги воздействия с точки зрения закона можно предпринять?

У меня в общий трудовой стаж не включено время обучения в СГПТУ. Но во время обучения у нас была трудовая практика на предприятии, где мы работали, в конце каждого курса по полтора месяца и в течении 2 курса 2 дня в неделю, а на 3 курсе 3 дня в неделю. За работу нам начислялась официальная зарплата со всеми вычетами налогов. 70% зарплаты уходило училищу (то есть мы оплачивали свое обучение в училище). Заработок у нас был вполне приличный по тем временам. Вопрос? Почему это время не учитывается при начислении пенсии?

Здравствуйте! Супруг (участник СВО, имеет гос. награды) поступил в военное училище. На данный момент попросили прислать справку о несудимости. Прикрепляю справку о несудимости. Можно ли убрать судимости из справки? Если нет, то сможет ли он дальше продолжить обучение в военном заведении или его ждет отчисление? Спасибо !!!

Здравствуйте. Ребенок перешел на обучение в онлайн школу, жителям Москвы предусмотрена скидка 20% на обучение, но детям которые закончили 9 класс с желанием пойти в колледж и сдавшим 2 экзамена, в такой компенсации Департаментом образования г.Москвы отказано. Правомерно ли данное решение?

Внучка отучилась 3 курса на очном отделении МГПУ по специальности "педагогика английский язык", может ли она с этим результатом продолжить обучение по этому же направлению на заочной форме обучения, возможно в другом вузе.

Здравствуйте! 1. Можно ли не приходить на педсовет по поводу поведения сына, если разговор уже состоялся в кабинете директора при завучах и классруке? 2. Можно ли перевести на дистанционное обучение моего сына!? Т. е. не весь класс, а только его. Осталось 2 месяца до ОГЭ, пусть готовится и учится дома. Может ли школа отказать? Кто имеет приоритет в этом вопросе? У сына конфликт с директором

Здравствуйте. В 2013 г осуждения по ст 213 ч. 1 п. А, 115 ч. 2 п. А, 69 ч. 2 ук рф. Были исправь работы, - в 14 году освобожден по истечению срока2021 г. осужден по ст 203 ч. 1, 64 ук рф. - штраф в размере 30000 руб. Оплачен. При всем при этом работаю в чоп с 6 разрядом, и имею служебное оружие. И ежегодно прохожу переодически проверку. Вопрос-имею ли я право на приобретения гладкоствольное охотничего оружия? Ведь в фз об оружии ст 13 п 3.5) два и более раза осужденным за совершение преступления не имеют право претендовать на право владения оружием. Так же хочу добавить что я прошёл обучение по безопасному владения оружием, в первый раз совершил 2 ошибки в вопросах я не прошёл экзамен. А во второй раз разрешительного который присутствует на экзамене меня вообще не допустил к экзамену ссылаясь на мою справку о судимости. Хотя я ему сказал что я работаю в чоп и владею служебным короткоствольным и длинноствольным оружием, на что он просто развёл руками. И согласно конституции человек считается осужденным со дня вынесение до момента снятия или погашения судимости. Т.е на данный момент я считаюсь не судимым.

Добрый день. Ребенок учится в 6 классе. Не успевает по русскому и математике. По математике отказываеися ходить на консультации т. к. преподователь некорректно ведет себя с учениками. Жалуются все дети. По этому поволу подходила с другими родителями к директору. Но у нас нехватка учителей. Поэтому учимся как есть. Класс, где учится сын достаточно сольный (еще и большой 32 ученика) и занятия идут в среднем темпе класса. Ходим к репетитору, у нее все решает и выполняет - идет по программе. В школе предложили перевестись на индивидуальное обучение. Собрали все справки, но сейчас на больничном. В школу приглашают на Совет профилактики. Какие вопросы следует задать на совете? И могут ли нас оставить на второй год? За ранее благодарю за ответ.

Добрый вечер, дочь заканчивает ткхнику, пол года назад уточняли у куратора будет ли обучение в этот период, ответ был, что будет практика, взяли путевку, отменить ее никак не получается, сейчас выяснилось ,что будет экзамен, как все сделать правильно, пойти в деканат , как оформить, чтобы сдали позже

Здравствуйте, ребенок учится в 9 классе. Родительский комитет собирает деньги на выпускной. С каждого по 5000 рублей. Мой ребенок не хочет идти не на последний звонок,не на выпускной,с учётом этого я попросила у комитета написать на что конкретно и сколько надо сдать. Представитель комитета ответила мне,что ничего расписывать мне не будет, написала только,что из этих денег будет куплен подарок учителю. Я ответила,что в одаривании учителя участие принимать не хочу по личным причинам. И ещё раз попросила написать конкретно что сколько будет стоить,мне ещё раз ответили,что отчитываться не будут. Вместе с этим в мою сторону полетели оскорбления и угрозы,что ребенка не допустят до ОГЭ и что мой ребенок собирается сдавать экзамены за чужой счёт,а так же предложения перевестись на домашнее обучение раз я не хочу быть как все.у меня вопрос правомерны ли требования родительского комитета, правда ли,что ребенка могут не допустить на ОГЭ и куда можно пожаловаться на родительский комитет

Здравствуйте! Ребенок 20 лет, находящийся в опеке и имеющий регистрацию по месту пребывания, т.к. стоит на очереди на квартиру от государства. Проходит очное обучение и получает пенсию по потере кормильца 14 числа каждого месяца. 14.11.2025г. ей исполнилось 20 лет. Ей позвонили из СФР и попросили принести новый паспорт. Она принесла его 17.12.2025. Паспорт приняли и выдали СНИЛС нового формата. Последний раз пенсию она получила 14.11.2025. 14.01.2026 года пенсию она не получила ни за декабрь, ни за январь. 2 17.01.2026 она пришла в КС СФР разбираться, ей сказали, что пенсия приостановлена и ей надо написать новое заявление о назначении пенсии. Она написала заявление и теперь ей только сегодня 19.03.2026 выплатили пенсию в сумме приблизительно за 2,5 месяца. Предполагаю, что с 17.01.2026, когда она написала новое заявление. На мой вопрос почему пенсия была приостановлена и возобновлена только с 17.01.2026 мне сказали, что пенсия по потере кормильца, заявителю, не имеющему постоянной прописки по месту жительства (отсутствие прописки в паспорте), оформляется на 1 год и по истечении этого срока надо подовать новое заявление. До этого никто об этом не говорил и заявление ежегодно она не писала. Будьте добры, поясните на основании какой статьи закона СФР выставляет сейчас такое требование.

Добрый день! Хочу уволиться с работы т.к. работодатель регулярно задерживает выплаты. Устроился по ученическому договору с 25.11.25, 25.02.2026 продлил его ещё на 3 месяца, подписал точно такой же договор с другими датами. (учусь в университете) боюсь что потребуют возместить затраты на «обучение» после моего увольнения. При подписании договора пункт про возмещение расходов на обучение попросил убрать. Т.е. сейчас его там нет. Но прочитал о том что ученический договор в целом подразумевает этот пункт, несмотря на его отсутствие в тексте договора. Напрягает пункт (7.3) Есть ли у меня шансы уйти без долга? И могу ли я обратиться в трудовую инспекцию для получения задолжности по «стипендии» Ниже прикреплю текст договора: 1. Предмет договора 1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Работодатель обязуется обеспечить Ученику возможность обучения, а Ученик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, не менее [1года]. 1.2. Согласно условиям настоящего договора Ученик направляется на обучение в ООО «ФСК» для прохождения курса по программе Проектирование, отдел архитектура. 1.3. Ученичество проходит в форме индивидуального обучения с прикреплением к Ученику наставника из числа опытных сотрудников организации. 1.4. Наставником Ученика по настоящему договору является Руководитель отдела АРиГ …. 1.5. Срок обучения в соответствии с учебным планом составляет: 3 месяца. 1.6. После завершения Учеником обучения ему присваивается квалификация архитектор. 1.7. Ученику, успешно завершившему ученичество, при заключении трудового договора с Работодателем испытательный срок не устанавливается. 2. Права и обязанности сторон 2.1. Работодатель обязуется: 2.1.1. Обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора. 2.1.2. В срок с 25.11.2025 г. по 24 02.2026 г. заключить договор на прохождение Учеником обучения, а также оплатить обучение в соответствии с условиями заключенного договора. 1 Ученический договор 2.1.3. В соответствии с условиями настоящего договора выплачивать Ученику ежемесячную стипендию на период обучения. 2.1.4. В случае успешного обучения не позднее чем через [1] день заключить с Учеником трудовой договор. 2.1.5. Создавать Ученику необходимые условия для успешного обучения. 2.1.6. Обеспечивать своевременную выплату Ученику стипендии. 2.1.7. Заключить дополнительное соглашение о продлении действия настоящего договора в следующих случаях: - болезнь Ученика, из-за которой он не может посещать занятия, - прохождение Учеником военных сборов; - другие случаи, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. 2.2. Ученик обязуется: 2.2.1 Добросовестно пройти обучение в соответствии настоящим договором и учебным планом. 2.2.2. Не пропускать учебные занятия; 2.2.3. Соблюдать требования охраны труда и техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка Работодателя. 2.2.4. Заключить с Работодателем трудовой договор на срок не менее 1 года в соответствии с полученной квалификацией; 2.2.5. После успешного прохождения обучения проработать у Работодателя в соответствии с полученной квалификацией не менее срока, указанного в п. 1.1 настоящего договора. 2.2.6. В течение всего срока обучения соблюдать положения Устава, правил внутреннего распорядка и иных актов образовательной организации, регламентирующих организацию образовательного процесса. 2.3. Работодатель имеет право: 2.3.1. Осуществлять контроль за успеваемостью Ученика в процессе обучения. 2.4. Ученик имеет право требовать от Работодателя создания необходимых для успешного прохождения обучения условий. 3. Оплата ученичества 3.1. В течение всего периода прохождения обучения Работодатель выплачивает Ученику стипендию в размере 55 000 (пятидесяти пяти тысяч) рублей 00 копеек. Примечание. В соответствии со ст. 204 ТК РФ размер стипендии не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 3.2. Стипендия выплачивается не позднее 25 числа каждого месяца путем (перечисления на банковские реквизиты, предоставленные Учеником и указанные в настоящем Договоре). 4. Срок действия договора 4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует с 25.11.2025 г. по 24.02.2026 г. 4.2. Действие настоящего договора продлевается на время: - болезни Ученика; - прохождения Учеником военных сборов; - в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством. Ученический договор 5. Ответственность сторон 5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. Стороны могут быть привлечены к ответственности в случаях и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. 5.3. Ученический договор может быть расторгнут по взаимному соглашению сторон. 6. Изменение, расторжение и прекращение ученического договора 6.1. Изменение условий договора допускается только по соглашению Сторон, которое оформляется дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора. 6.2. Настоящий договор может быть досрочно расторгнут по инициативе одной из Сторон в случае ненадлежащего исполнения другой Стороной своих обязанностей по договору (пропуск занятий, неудовлетворительные результаты аттестации, нарушения в оплате обучения и т.п.), а также, при наличии медицинских показаний. 6.3. Настоящий договор прекращается по окончании срока обучения. Моментом прекращения настоящего ученического договора является дата заключения Сторонами трудового договора. 7. Порядок разрешения споров 7.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами. 7.2. В случае, если Стороны не придут к соглашению, споры разрешаются в соответствии с действующим законодательством РФ в судебном порядке. 7.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации. 8. Заключительные положения 8.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются дополнительными соглашениями Сторон в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора. 8.2. Настоящий договор составлен в 2-х (двух) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.