Оплата больничного листа, выданного медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом власти, осуществляется силами работодателя и за счёт средств Фонда социального страхования. Общая схема получения компенсации проста: документ предоставляется в бухгалтерию предприятия, оно оплачивает 3 дня больничного, остальные деньги перечисляет ФСС.
Законодательное регулирование обозначенного правоотношения состоит из ТК РФ и ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Какие на практике бывают сложности при оплате данного листа работодателем и как их грамотно преодолевать, читайте в ответах юристов на вопросы пользователей на сайте Правовед.RU.
Последние вопросы по теме «оплата больничного листа»
Здравствуй. Такой вопрос. Я работаю официально, с белой зарплатой и трудовой книжкой. Раньше вопросов об оплате больничных листов не было. Сейчас работодатель отказывается оплачивать более одного больничного в год. Законно ли это и чем я могу руководствоваться,доказывая, что он не прав?
Здравствуйте. Уволилась с последнего места работы 12.05.15. Обратилась( встала на учет) в службу занятости населения 18.05.15. Заболела 20.05.15. Признали безработной 28.05.15, в момент признания сотрудник биржи сказал, что такой больничный оплате не подлежит. Уже начали производить выплаты по безработице. Больничный еще не закрыт. Подлежит ли оплате данный больничный лист? Не противоречит ли законам, что признанный безработным человек получает пособие по безработице и претендует на оплату больничного листа?
Имеет ли право работодатель не оплатить больничный лист, если больной (перелом лучевой кости) поехал в другой город (не для лечения) с разрешения лечащего врача (отметок о нарушении режима в больничном нет)?
Нахожусь на больничном. Постоянно зарегистрирован в Брянской обл. (зона отселения, есть удостоверение). Временная регистрация в Московской обл. где и проживаю. Работаю на протяжении 3-х лет в г. Москва. Имею ли я право на 100% оплату больничного листа? Какие документы необходимо предоставить для оплаты больничного в полном размере? Что делать, если работодатель откажется выплачивать в 100% размере з/п?
Сотрудник с октября 2012 года находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, с марта 2015 года предоставила документы для оформления отпуска по беременности и родам (из декрета в декрет). В мае 2015 года работодатель отказал в начислении больничного листа по беременности и родам . Причина - признание больничного листа, выданного в июне 2012 года, недействительным. Сотрудник не знала о подделке больничного листа, т.к. наблюдалась у доктора платно, доктор приезжал по адресу. Какие действия сейчас должны быть предприняты работником?
Добрый день.
существует ли какое-либо ограничение и чем грозят частые больничные в течении года?
Например ограничение по оплате больничных листов и т.п.
Спасибо
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,больничный лист по уходу за ребенком матери одиночке первые 10 дней оплачиваются в зависимости от стажа (60%,80%) или 100 % ?
Спасибо!
Внучка временно проживает у бабушки в другом городе. Бабушка работает. Могут ли ей оформить больничный лист и оплатить. С какими трудностями можем сталкнутся? На работе у бабушки уже сказали, что руководство будет недовольно. При этом, на предприятии работает больше 10-ти лет.
Здравствуйте! подскажите пожалуйста мне ответ на вопрос:я вышла после декрета в январе 2014 года на работу в бюджетную организацию и в марте 2015 года ушла на больничный лист в ребенком,какие года мне должны взять для оплаты больничного листа,в 2014 году я была на больничном мне брали для расчета два года до декрета я писала заявление,а сейчас когда у меня год только после декрета отработанный ?
дело в том я был на больничном 3 месяца.за это время у меня было открыто 5 больничных листов.по первому листу мне отметили нарушение т как я неявился на приём в срок.остальные больничные без нарушений.по первому листу моя организация заплотила минимум и все последующие месяцы так же оплачены по минимуму.на вопрос почему так насчитано они ответили что причина в единственном нарушении в первом больничном.возможно ли это?
Добрый день, подскажите пожалуйста по оплате больничного листа по нетрудоспособности. В период с 2013 по 2014г находилась в декретном отпуске, при этом в начале 2013 г было три рабочих месяца и в конце 2014 г два рабочих месяца. В 2015г пошла на больничный, и за 9 рабочих дней при 100% оплате мне насчитали 3800, взяв з.п за три месяца 2013 г и два месяца 2014г, откинув отпуск по беременности вообще, мой стаж работы 10лет, оклад 17000, получился средний за этот период 296,77. Правомерно ли считать больничный учитывая только эти рабочие месяцы за год?
С января 2014г. по март 204г. я, работающий инвалид 2 группы была на б/л и с сентября 2014г. по декабрь 2014г. также была на б/л, но с другим заболеванием. Согласно закону, я как инвалид могу находится только 5 месяцев на б/л., поэтому за декабрь Фонд социального страхования(ФСС) мне б/л не оплатили, но бухгалтер ФСС при оплате б/л ошиблась на сумму 4600. Сейчас ФСС требует, чтобы я оплатила эту сумму и только тогда ФСС будет оплачивать мне последующие б/л(я на б/л). Законно ли это? Если нет-что мне делать?
, вопрос №751181, Татьяна Михайловна, г. Хабаровск
На работу устроилась 02.06.2014 г. с 30.12.2014 г. оформила очередной отпуск (по 02.02.2015 г.),но 20.01.2015 г. открыт больничный лист, который закрыт (чтобы получить хоть какие-то деньги) 03.02.2015 г., но с продлением. В бухгалтерии отказываются оплатить первый больничный, аргументируя,что не имеют на это права из-за ранее оформленного мной отпуска. Законно ли это?
, вопрос №741505, Жанна Хайдукова, г. Екатеринбург