Отказ работодателя в приеме на работу

Здравствуйте. Хочу устроится на работу в банк водителем, но был судим в 1990 году по ст 144. Из службы безопасности банка узнали об этом, но сведения у них не совсем точные, они говорят, что судимость была в 1997 г по ст 144, на что я возразил, что в 97 не было её. Потребовали справку о не судимости, она будет через месяц готова. Что там будет написано я не знаю, но догадываюсь, есть ли у них повод мне отказать о приёме на работу, и должны ли мне написать письменный отказ, и как убедить их, что они не правы?

Здравствуйте. При наличии вакансии,имеет ли права работодатель отказать в приеме на работу. В учреждение не берут на работу, на должность санитарки ,вакансии есть. Начальник отдела кадров ссылается на устное распоряжение руководителя не брать на работу младший персонал. Имеет ли права работодатель на такие устные распоряжения (может какие есть статьи в Трудовом кодексе)? Что же делать в таких случаях? Спасибо.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста,мне работодатель отказывает в приеме на работу по причине привлечения к уголовной ответственности.Дело в том, что я привлекался в 2003 году по статье 161.Суда не было,дело было закрыто за отсутствием состава преступления через месяц. Сейчас при попытке устроится на нормальную работу по специальности,мне отказывают.Законно ли это? Как быть в такой ситуации?

Здравствуйте! Моя сестра родная работает 2 года администратором в надымском филиале ВТБ 24ЗАО, сегодня я прошла собеседование в ск страхование Втб, меня согласны были взять руководители. Но служба безопасности не пропустила по этические нормам так как втб24 это группа - это законно? 2 высших, экономист. Стаж 5 лет в банке. Здание одно, живем в одном городе.

Отказали в приеме на работу сославшись на службу безопасности, не объяснив причин отказа. В какие сроки должны предоставить письменное подтверждение отказа. И как узнать причину отказа. И можно ли оспорить причину отказа.

Я студентка 4 курса дневного отделения юрид. факультета, обратилась в коммерческую фирму с заявлением о приеме на работу на должность помощника юриста. Работодатель согласился принять меня на по срочному трудовому договору, пояснив что в соответствие с ТК РФ с лицами обучающихся по дневной форме обучения, не может быть заключен трудовой договор на неопределенный срок. Пжл, дайте правовую оценку ситуации.

Добрый вечер!я пытался устроиться на работу. Но мне отказали. без указания каких либо на это обстоятельств. Подскажите пожалуйста По каким основаниям мне могут отказать в трудоустройстве. Заранее спасибо

Пришел на работу заполнил анкету, прошел 2 собеседование одно с кадрами одно с начальницей она говорит вы нам подходите вам осталось пройти собеседование со службой безопасности. Звоню спрашиваю они говорят извините служба безопасности не пропустила я српашиваю причину они не говорят . это тайна. могу ли я потребовать причину отказа в приеме на работу ?

Здравствуйте! Мне 26 лет. Поступило хорошее предложение на работу, но не прошел службу безопасности. Заказывал справку об отсутствии (наличии) судимости. Судимости нет но привлекался в 2006г. и это отразили в справке. Как быть? Про хорошую работу можно забыть? И можно ли это как нибудь исправить?

Мне отказала служба безопасности в работе без объяснения причин, проблем с законом у меня никогда не было. Обязывает ли наше законодательства объяснить по какой причине было отказано в работе ?

Здравствуйте!Я проработала на государственном заводе 13 лет,ни каких нарушений с моей стороны не было считалась хорошим работником.Ушла в декретный отпуск,по истечении которого пришлось уволиться,т.к ребёнок был по состоянию здоровья не детсадовским,сейчас моему ребёнку 9 лет,ходим уже в 3-ий класс и появилась возможность выйти на работу.Подала заявление на тоже предприятие где работала,меня с радостью приняли в цеху,подписали заявление,но когда я пошла к начальнику завода он категорически мне отказал(мотивируя тем,что т.к я увольнялась я предатель,а предателей он обратно не берёт).За меня ходили просить и начальник цеха и начальник БТЗ и т.д -он не в какую.Не давно услышала,что акционерам не имеют право отказать в приёме на работу(а я являюсь акционером данного предприятия),вот я и хотела у вас узнать так это или нет,правомерно ли мне отказали?

Добрый день! В июле я уволилась. Изначально хотела увольняться по собственному желанию, но из компании увольняют только по соглашению сторон и потому писать заявление даже не пришлось. Достаточно было устного желания, что я хочу уволиться. Компания работает полностью "в белую", с соблюдением тк. В августе я узнала, что беременна. И оказалось, что на момент увольнения я уже была в положении, но не знала об этом. Получается, что меня уволили по соглашению сторон, когда я была беременна. Вопрос: могу ли я обратиться к руководству с просьбой об аннулировании подписанного доп. соглашения и восстановлении меня в должности, для последующей возможности выхода в декретный отпуск по тк рф? На каких условиях производится восстановление в должности (компенсации, отпуск и т.д.)? Как правильно с правовой точки зрения отстоять мои позиции?

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я прохожу стажировку 2 месяца от биржи труда на заводе горного оборудования. Когда меня брали на стажировку я уже была беременна, но об этом работодателю я не сообщила. 9 сентября истекает срок моей стажировки. И будет решаться вопрос возьмут ли меня на постоянную работу. Заключался договор завода с центром занятости. есть трудовая. Имеют ли право работодатель мне отказать в приеме на работу, узнав о моей беременности ????

Имеют ли право предприятия, разместившие свою потребность в специалисте на сайте трудоустройства, отказать в приёме молодому специалисту с указанной предприятием специальности. Например, мой сын Киселёв Константин Викторович 19 июня получил диплом в ТГТУ по специальности IT. Сбербанк указал такую специальность на сайте трудоустройства. Сын послал им своё резюме. Через месяц ему пришёл отказ в приёме на работу в Сбербанк.

Искал работу.Пришёл в одно предприятие,спросил о вакансиях.Начальник сказал что вакансии есть,но что бы я пришёл на следующей неделе.Пришёл на следующей неделе,тот же начальник прямо на проходной сказал мне: "Про тебя ходят очень негативные слухи,поэтому ты нам подходишь." Хотя перед этим он даже фамилии моей не спросил,ни документы не посмотрел.На этом предприятии у меня знакомых нет.Что за негативные слухи от кого не понятно. Мой вопрос такой.Что мне делать? Могу ли я подать иск за клевету?