Отпуск

Добрый день /вечер. 09.11.2022 года я была трудоустроена в организацию ООО "СТРОЙ-ПРОЕКТ" на должность администратора в кинотеатр МИР по адресу г.Москва, Алтуфьевское шоссе 70к1, ТРЦ Маркос Молл, 3 этаж. О приеме на работу была сделана запись в бумажной и электронной трудовой книжке. Оформление по ТК РФ. 16.12.2022 я вставала на учёт в женскую консультацию в связи с беременностью. О своем положении я также сообщила руководству (Сергею) 30.04.2023 без моего ведома была уволена по причине: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", без моего заявления "об увольнении по собственному желанию". Руководитель сообщил о том, что меня уволили по ошибке и 18.05.2023 меня оформили заново, но трудовой договор и какие либо документы мне не выдали. Сам кинотеатр МИР работает под другим юридическим лицом. С 22.05.2023 по 8.10.2023 я ушла в отпуск по беременности и родам на 140 дней. После чего был оформлен отпуск по уходу за ребенком с 9.10.2023 по 05.02.2025... Всю необходимую документацию оформляла бухгалтер. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет я узнаю о том, что ООО "СТРОЙ-ПРОЕКТ" находится в процессе ликвидации с 17.04.2024 регистрирующим органом принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности). Ликвидатором является ФНС №46. Сергей сообщает мне о том, что он вообще ничего не знает про организацию и отношения к этому не имеет, он якобы только помогал и всё. На вопрос как и кто меня может уволить по ликвидации организации я ответа не получила. С генеральным директором у меня возможности связаться нет, я его никогда не видела. Бухгалтер 10.04.2024 оформляла мне справки по месту требования 2НДФЛ и справку о том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет на которых Сергей ставил печать организации и подпись за генерального директора, который как мне было сказано находится якобы на СВО и связи у него с ним нет. На данный момент организация находится в статусе "Действующая" но непонятно есть там кто-то или нет. 05.08.2025 заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В организацию на юридический адрес отправила заказное письмо с просьбой продлить отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет, но письмо пока не дошло. Скажите пожалуйста как мне действовать дальше в данной ситуации. В выписке пфр вообще нет информации за 2024 год что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Связи с генеральным директором нет, человек который за него ставил печати и подписи говорит что к организации отношения не имеет. Мне нужно или продлить отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет или уволиться по собственному желанию, но у меня даже нет документов о повторном трудоустройстве так как бухгалтер сама делала всё удалённо. Как в таком случае обращаться к суд? Также ещё на момент отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет я повторно вставала на учет по беременности, но видимо на фоне стресса из-за ситуации беременность прервалась. Скажите можно ли с данной организации потребовать компенсацию за моральный и физический вред? Какие документы необходимы для подачи иска в суд на данную организацию, если имеется только отметка в электронной трудовой книжке о приёме на работу?

Здравствуйте. Могу ли я официально трудоустроиться и уйти в отпуск без содержания будучи беременной на 12 неделе, а после в декретный? Или если я не работала ни дня, то и в декретный отпуск я не могу пойти и не получу декретные? Или сколько нужно отработать, чтобы получить минималку? До этого официально не работала, было ип без добровольных отчислений в ФСС.

Получил ранение в ходе выполнения боевой задачи. Пролежал в госпитале, прошел ВВК. Заключение военно-врачебной комиссии:" Г-временно не годен к военной службе. Необходимо предоставить отпуск по болезни срок на 60 суток". Может ли быть такое, что командир части откажет в отпуске. И если да, что делать?

Здравствуйте. Написал рапорт на увольнение по предельному возрасту, контракт закончился 8 января, с 1 января отправили в отпуск за прослуженный период, выход на службу 25 января и сразу в наряд, правомерно ли это?

Контрактник СВО находится в отпуске по ранению с временной категорией "Г". Военный комиссариат выдал направление в госпиталь по месту нахождения. Обратился в госпиталь, и вот уже 10 дней как мячь футболят и не могут выдать направления ко всем специалистам, приходиться с 8 час до 16 час ждать хирурга, которые каждый день оперирует. Говорят что только он имеет право направить на анализы и к специалистам. До конца отпуска остаётся 2 дня, нужно просить продлить отпуск. Как это сделать? В чьих полномочиях? Нужно ли писать рапорт и сообщать в в/часть что я прохожу ВВК? По истечении какого периода МОГУТ объявить в СОЧ?

Неподписовает отпуск начальник части, послебоевого задания попал в госпиталь прошел ввк с рекомендацией отправить в отпуск на 30 суток по болезни. У меня ранение перелом ребер осколки в ноге и кантузия плохо слышу

Здравствуйте, мой сын ушёл на срочную службу в июне 2023, уговорили подписать контракт на 2 года, службу проходил в в/ч 45617 г. Балтийска. В апреле 2024 пришёл приказ о том, что идёт на СВО. До настоящего времени его так и не отпускают в отпуск, я сына не видела с 2023 года. Что делать, куда обратиться, законно ли это всё, держать без отпуска столько времени человека?

Здравствуйте. Я сотрудник полиции, в ближайшее время планирую уйти в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста, могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком без назначения выплат, чтобы данные выплаты получал мой супруг?

После ранения мне назначили вторую группу инвалидности, категория д, но отпуск по ранению не дали так как в выписки из госпиталя небыло указано что мне положен отпуск (в ввк тоже про отпуск не пишут)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, брат подписал контракт на сво с мест лишения свободы, получил ранение, отправляют в отпуск, командир говорит, что именно домой не отправит, а будет в части его отпуск, но возможно как то через военкомат по месту прописки, как то решить, подскажите, как именно и что нужно для этого?

Добрый день. С прошлого года у меня осталось 8д отпуска и каждый раз остаток переносится на новый год год ,т.е прибавляется,вот за год оплачиваемый отпуск 28д + 8д остатка=36 д на этот год. 22 января написала заявление на увольнение,вчера была уволена,но мне не пришла компенсация за неиспользованный отпуск 8д. Что делать?

Здравствуйте у меня вот такая сложившиеся ситуация. Меня лишали боевых в августе.24 года и октябре.24 года за словесный бытовой момент в командировке. Далее они не подают данные на выплаты по мне, а сами боевые дни, раскидывали среди своих любимчиков. После этого, меня отправили с командировки в ППД, где сказали найдешь замену себе и потом мы тебя переведём. Мои поиски остановились после слов, что замену мне они сами найдут ну я со спокойной душой пошел в отпуск, после отпуска опять встали на те же лыжи и повторяют ну что нашел себе замену. Служу в Майкопе. Отношение приносил на высшую должность. Но так его и не пустили в ход. Что делать?