Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск без содержания

Вас интересует вопрос, связанный с отпуском без содержания? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в отпуске без содержания, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «отпуск без содержания»

Фильтры
Защита прав работников
Отпуск без содержани
Меня отправил работодатель в отпуск без содержания без срока и неизвестно когда начнем работать и не сокращают. Что делать в такой ситуации?
, вопрос №809586, николай, г. Пермь
Трудовое право
Можно ли работать во время отпуска без содержания, другом месте?
я врач терапевт по семейным обстоятельствам хочу уйдти в отпуск без содержания на 1 год, могу ли я в это время работать в другом городе?
, вопрос №808337, Зульфия, г. Черкесск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Все
Льготы ветеранам
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска без содержания ветерану боевых действий в нарушении п. 11 ст 16 ФЗ № 5 "О ветеранах". Как быть?
, вопрос №807402, Виктор, г. Екатеринбург
Защита прав работников
При увольнении отправили в отпуск бес содержания
Добрый день! 13.04.15г написала заявление об увольнении по собственному желанию, разрешили не отрабатывать 2 недели. Смутило то что, попросили написать заявление об отпсук бес содержания без указания даты окончания, и теперь обещают выдать трудовую со всеми справками через 2 недели. Подскажите, пожалуйста, зачем отправляют в отпуск бес содержания при увольнении, имеют ли они на это право?
, вопрос №806638, Анна, г. Москва
Гражданское право
Мать одиночка
я мать одиночка,сыну 17 лет учится в колледже.Могут ли меня отправить в отпуск без содержания?
, вопрос №805956, наталья, г. Челябинск
Трудовое право
Отпуск без содержания
Здравствуйте подскажите я хочу взять отпуск.без содерж я берия по здоровью. Но на работе отказывают имеют ли право ?уволят. Ли
, вопрос №800978, екатерина, г. Звенигово
Защита прав работников
Отпуск без содержиния
работодатель отправил в отпуск без содержания без моего заявления и согласия объясняя тем что пока трудности у фирмы и работы нету как будет позвонят! подскажите как быть? спасибо
, вопрос №798987, Алексей, г. Краснодар
Гражданское право
Выход из декретного отпуска
Здравствуйте, должна выйти из декретного отпуска по истечении 3-х лет, но не могу, т.к. ребенку не предоставили детский сад, имею ли я право написать заявление на отпуск без содержания? и на какой период?
, вопрос №783829, МАРИЯ, г. Томск
Защита прав работников
Отстранение от работы
Здравствуйте. За отказ выполнять придуманную мастером работу, бесплатную(зарплата у меня сдельная), не входящую в условия моей специальности я был отстранён от работы. Директор меня для личного общения не принимает, приказ также издан не был. Через мастера было предложено написать заявление на двух недельный отпуск без содержания, или заявление на увольнение. Но я даже не знаю что там наплела моя мастерица? Куда идти дальше не знаю? подскажите. Спасибо.
, вопрос №782327, Андрей, г. Омск
Трудовое право
Отпуск для обучения в вузе
Здравствуйте. У меня будет отпуск учебный в мае без содержания(в магистратуре учусь). Хочу поступать в вуз как 2е высшее,имею ли право уйти в б/с в июле. Может ли работодатель не отпустить в отпуск для поступления в вуз? Какие документы нужны для подтверждения того что я поступаю?
, вопрос №769071, Наталия, г. Воронеж
Все
По единовременному пособию
Доброе утро, скажите пожалуйста, у меня устроилась на работу беременная женщина, отработала один месяц, после чего написала на отпуск без содержания, с 01.11.2014 по 07.12.2014 а с 08. 12.2014 года принесла больничный лист что она в декретный отпуске, как тут поступить при выплате единовременного пособия при рождении ребёнка
, вопрос №766564, Александр, г. Черкесск
Защита прав работников
Выплаты вотпуске без содержания
Здравствуйте! Я являюсь одинокой мамой, нахожусь 3 месяца в отпуске без содержания по просьбе работодателя, пошла на уступки в связи со сложной ситуацией. Выплат мне никаких не производится. Могу ли я потребовать хотя бы минимальной выплаты из за своего статуса одинокой мамы.
, вопрос №756282, Ольга, г. Саранск
Трудовое право
Отпуск без содержания после отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте. У нас в организации у работницы последний день отпуска по уходу за ребенком 03.03.2015 г. Может ли она взять с 04.04.2015 отпуск без сохранения зарплаты? Достаточно ли для этого написать заявление на отпуск без содержания или их должно быть 2 - первое о выходе из отпуска по уходу за ребенком с 04.03.2015, а второе на отпуск без содержания с этого же дня. Как правильно сделать? Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №751243, Елена, г. Омск
Трудовое право
Отпуск без содержания перед декретом
Добрый вечер! Вопрос:Я вышла на работу с декретного отпуска (по уходу за ребенком до 3-х) лет в январе месяце, а в июле месяце опять ухожу в очередной декрет, могу ли я сейчас написать заявление без сохранения заработной платы до начала больничного листа по беременности и родам (до июля), и если могу, то оплатят ли мне больничный лист по беременности и родам и все ли пособия мне в таком случае положены (единовременное пособие за ребенка). И какие периоды работы будут браться для рассчета больничного листа и зарплаты (которая будет после больничного листа -40%) , если я два предыдущих года была в декрете за первым ребенком и ничего не получала с работы. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №750898, Марина, г. Пермь
Трудовое право
Отпуск без содержания?
Добрый вечер, подскажите пожалуйста! Суть вопроса, я работаю на двух работах официально, тоесть график сутки , трое! На одной и на второй работе! Работаю через сутки! Вообщем на одной работе уволился коллега, теперь мы остались втроем! Итог сменны сбились! Получаеться сутки двое! И накладуеться смена на смену! Работодатель обещает в течении двух недель найти работника! Но у меня не получаеться теперь эти две недели ходить на работу! Могу ли я попросить на этот срок отпуск без содержания? И в праве ли , мне отказать в нем? Ведь вина не моя, что график сбился! При устройстве я расчитывал на один график! Суть того , что мне намикают на увольнение в этот период, как мне быть?
, вопрос №750823, Максим, г. Тимашевск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 19.04.2015