Отпуск за свой счет

Здравствуйте, дело в том, что на прежнем месте работы где я собственно и уходила в декретный отпуск я уже пол года как не работаю, а на текущем месте работы я написала, на 2 недели отпуск за свой счет ( в процессе отпуска я узнала что беременна вторым ребенком) и заявление по собственному желанию без числа как попросил работодатель, несколько дней назад, так как я могу забрать это заявление в течении 2х недель, должность сокращается и меня не попросили отработать, я решила написать заявление на отпуск по уходу за первым ребенком (дочери 2 года) Подскажите пожалуйста могу ли ли я действительно рассчитывать на него, какие мои дальнейшие действия должны быть, что бы все было правильно? Заранее спасибо!

Добрый день! На работе кризисное время, попросили взять отпуск за свой счет на месяц. Сказали в апреле все будет работать по плановому графику. Не знаю как лучше поступить в этой ситуации, подскажите пожалуйста что делать?

Заканчиваются каспийский институт морскова и речного транспорта в апреле защита диплома. Сесия началась 5 .11.2014 по 24.12.2014. Потом 22,24 и 28 февраля госы и в апреле защита работаю старшим помощником капитана в компании отказываются оплачивать уч.отпуск говорят что их мало интересует что я учась работаю там с 2009 года учусь столько же один раз брал академии отпуск потому что вызвали на работу.что делать могу ли я получить оплачиваемый отпуск хотябы за этот последний год , а не отпуск за свой счёт как предлагает компания.

Здравствуйте . Я работаю парикмахером официально три года . Сколько положен по закону отпуск в год . Хозяйка утверждает что две недели , но насколько я знают всех в год 28 дней . Как ей доказать ? Забыла написать ,что отпуск за свой счет . Влияет ли это ? Спасибо !

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,мне 49 лет,являюсь ветераном труда.Пользуюсь льготами на кварт.плату и бесплатный проезд.Хотел взять отпуск за свой счет на 30 дней,как ветеран,директор сказал что льготы действуют с 60 лет,а всеми остальными льготами пользуюсь.Правомерно ли это?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, каков список уважительных причин, являющимися основанием для невозмещения Исполнителем затрат на обучение Заказчику в случае увольнения работника по собственному желанию на протяжении срока обязательной отработки (по договору - это 3 года)? Если предприятие сначала приостановило работу на 2 месяца (т.е. 2 месяца отпуск за свой счет), а сейчас перешло с пятидневки на трехдневку - это уважительная причина для увольнения по собственному желанию с невозмещением затрат? Спасибо!

Сотрудник уходит в очередной оплачиваемый отпуск, перед дектретом на 14 дней. Имеет ли он право написать заявление на дополнительные дни неоплачеваемого отпуска, если в это время он отправляется в санаторий "мать и дитя" для лечения ребенка? Вправе ли работодатель отказать работнику в днях "за свой счет"?

Доброго времени суток. Проблема такого характера, работаю сервис-инженером, в декабре был вызван руководителями на разговор, о том, что им не целесообразно меня держать, т.е. речь шла о сокращении, на что я согласился. Потом видимо поняли что нужно выплачивать компенсацию и предложили по собственно желанию, на что я отказался. далее неделей позже в цех зашло начальство и начали рассказывать о недостатке денежных средств и т.д. и сказали семи работникам написать заявление в отпуск за свой счет на два месяца, подошли ко мне я снова отказался писать данное заявление, т.к. это не мое желание, а желание работодателя... решили провести мне квалификационную аттестацию на 24.01 (работаю с 14.04.2014, умею высшее техническое образование), вопросы к экзамену не предоставили, но и самого экзамена так и не было, должностная инструкция отсутствует, ее нет ни одного сотрудника. на данный момент выполняю работу ниже своей квалификации (работа слесаря, грузчика. маляра, уборщика) может быть хотят взять измором что бы написал по собственному желанию, работу выполняю не по назначению так нет специальных разрешающих удостоверений для работы на сверлильных и фрезерных станках. Распорядок дня отсутствует, обозначено только начало рабочего дня, конец и перерыв на обед, технологические перерывы отсутствуют, спец.одежна с 14.04 еще не выдавалась, про охрану труда писать не буду, т.к. она категорически отсутствует! Мое желание простое- не нужен. пусть сокращают!

Здравствуйте!скажите пожалуйста могу ли я взять отпуск за свой счет,на основании того что больничный по уходу за ребенком до 14 лет закрыт,а ребенок еще не выздоровел и имею ли я какое-нибудь право на отпуск за свой счет работая в государственном бюджетном учреждении и мама в разводе на попечении которой находится малолетний ребенок?заранее благодарю за ответ!с уважением к Вам Мария!

я работаю экономистом мне до декрета осталось 3 месяца могу ли я уйти сначала в очередной отпуск, а в отпуске пойти на больничный, а на недостающее время взять отпуск за свой счет. и что мне это может грозить от директора.

Здравствуйте, помогите пожалуйста. В 2014 году поступила в экономически университет(по собственной иинициативе) сама работаю следователем в системе МВД. Первую сессию посетила в своем ежегодном отпуске, совпал. В марте нужно ехать на вторую сессию, но начальник специально не дал отпуск в марте, сказал как хочешь, так и иди на свою сессию. Отношения с начальником естественно напряженные.что же теперь делать и учебу бросать не хочется, и на работе не отпускают. Скажите могу я взять отпуск за свой счет, оплата меня не интересует, мне главное законно сходить на сесстю, читала, что это только на усмотрение начальника. Помогите пожалуйста, подскажите как быть. Заранее благодарю за помощь.

Добрый день!у нас на работе как и везде сложная ситуация!во первых всех работников офиса попросили в принудительном порядке написать заявление на отпуск за свой счет на три месяца,теперь все в недоумении и я в том числе.Увольняют людей каждый день,просят писать по собственному желанию,но....сначала они предлагают перевестись в продавцы -кассиры в розничные магазины нашей фирмы.Соответственно из бухгалтера в продавцы никто не хочет переводиться,а тех кто не соглашаются просят писать по собственному желанию.Вот и хочу спросить,могу ли я отказаться от предлагаемой вакансии продавца-кассира и не писать заявление по собственному желанию?!Если и уходить то только по сокращению,я одна воспитываю ребенка дошкольного возраста и у меня кредит в банке.На что я могу рассчитывать?

Я работаю в ЗАО 6 месяцев,нам сказали что хотят сократить,предложили 2 варианта. Первый выплачивают зарплату за 1 месяц и отпускные, второй в административный отпуск за свой счет на 2 месяца,а потом если будет объем работы может позовут обратно.Как мне быть?

Я работаю с клиентами, не всегда положительно настроенными, с компьютерной техникой, где вредное для беременной излучение( беременность малого срока).После предоставления справки на работу на легкий труд, меня попросили взять отпуск за свой счет на всю беременность, получив отказ, начальство приняло мою справку, после чего , перевели меня в другой офис,расстояние до которого значительно увеличилось, ( близлежащий населенный пункт)на ту же должность.Вправе ли руководство так поступать и что должно быть указано в справке, что бы перевели на более спокойную должность?