Отпуск за свой счет

Пожалуйста подскажите как быть. Я трудоустроена в торговой сети, мне сообщают, что я не выхожу в свою смену т.к ту ставку на которую я шла, сократили. отправили в отдел персонала, что бы мне подобрали другое место работы. Там сказали, что бы я написала заявление на отпуск за свой счет на срок, пока не освободится для меня место в другом магазине. Якобы иначе те дни, которые я буду сидеть дома в ожидании, пойдут мне прогулом. По факту, меня сократили, оставили без работы, но не уволили. сижу дома уже две недели, нождать больше нет возможности. хочу устроиться в другую сеть. КАК мне уволиться, написать заявление, что бы они мне выплачивали компенсацию, за то что оставили без работы?

Добрый день! Во время моего отпуска (отпуск 2 недели) меня вызвал директор на работу и сообщил о том, что хочет меня уволить и огласив только МНЕ что, ситуация в компании нестабильна. Я была крайне удивлена этому. Не было общего собрания о том, что идет сокращение штата, никаких документов об этом. Получилось, что до этого он уволил мою коллегу таким же образом. Коллектив насторожился, не понимая, что происходит. Директор на протяжении 4 лет всегда делал все тайком, увольнял работников, как хотел. Также он заставлял меня придти на работу, как только закончится мой отпуск и написать ,,заявление на отпуск за свой счет,, + еще на 2 недели (делать этого не собираюсь). Затем сказал о проведении инвентаризации, т.к. я материально ответственное лицо, НО за месяц моего отсутствия проводить ревизию опасаюсь, т.к. на работе не находилась столько времени и что происходило там никто не знает, есть приближенные коллеги к директору, которые занимались выживанием. Также директор НЕ ВЫПЛАТИЛ мне оставшуюся премию- т.е белая заработная плата -это у нас оклад, который предоставляется нам по ведомостям-(оклад я получила), а черная- это премия, которую выдает сам директор, не показавая нам никаких бумаг. Оставил без работы, без денег и под конец года, я возмущена этим! Насколько знаю, должен быть приказ о сокращении, оповестить должны за 2 месяца, также выплачиваться пособия. В компании творится полный бардак. Директор увольняет не по закону, все неправильно! Подскажите, пожалуйста, что делать в этой ситуации! Какие правила при сокращении штата???? Какие мои права при этом???

Здравствуйте, у меня высшее образование по специальности социолог. На данный момент я работаю в школе на должности вожатой и поступила в университет в магистратуру на заочное отделение по специальности "Управление качеством начального образования" на платное. Должен ли работодатель оплачивать мне период сессии или мне нужно брать отпуск за свой счет?

Здравствуйте. Я работаю на предприятии четвертый месяц. Ребенку 2 г. 8 мес. До беременности и после родов не работала, т.о. ни в декретном отпуске, ни в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет не была. Устроилась, но теперь вынуждена быть дома с ребенком. Могу ли я по данному месту работы оформить отпуск по уходу до 3 лет? И имею ли право затем взять очередной отпуск или хотя бы отпуск за свой счет? Заранее спасибо за ответ.

Ответьте пожалуйста, прав ли директор? С 01.12.2014 по 02.12.2014 я попросил администрацию школы предоставить мне отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам (я федеральный ветеран труда, пенсионер по старости(так написано в пенсионном удостоверении, выданном мне пожизненно(копию могу предоставить), Почётный работник общего образования РФ). Директор школы один день мне предоставляет, а за второй грозит выговором, хотя полшколы у неё этой льготой пользуются (в том числе и ей муж, хотя ему всего-лишь 37 лет, да и ему подобные тоже. Куда хотят, когда хотят – тогда и едут, уроки свои ведут крайне редко, хотя записи в школьных журналах естественно записаны их рукой ). Ответьте пожалуйста прав ли директор? Заявление за свой счет писал я , но передала жена(Я не мог дойти до школы и передать сам - отравление и прочие симптомы). До директора я дозвониться не мог - её почти никогда нет в школе(дозвонился завучу-она обещала передать). А директор утверждает, что заявление я должен был согласовать с ней. Объяснительную я ей уже написал. но после этого последовало предупреждение в приказе. Мне кажется, что она просто хочет изжить меня из школы. Помогите!

Вчера я задавал вам вопрос:Ответьте пожалуйста, прав ли директор? С 01.12.2014 по 02.12.2014 я попросил администрацию школы предоставить мне отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам (я федеральный ветеран труда, пенсионер по старости(так написано в пенсионном удостоверении, выданном мне пожизненно(копию могу предоставить), Почётный работник общего образования РФ). Директор школы один день мне предоставляет, а за второй грозит выговором, хотя полшколы у неё этой льготой пользуются (в том числе и ей муж, хотя ему всего-лишь 37 лет, да и ему подобные тоже. Куда хотят, когда хотят – тогда и едут, уроки свои ведут крайне редко, хотя записи в школьных журналах естественно записаны их рукой ). Ответьте пожалуйста прав ли директор? Сегодня мне в приказе объявляют предупреждение о нарушении трудовой дисциплины (в приказе ни слова о том, что заявление за мой счёт находится у директора). Что мне делать? Помогите , пожалуйста!

Доброй ночи! 18 мая 2015 истекает отпуск по уходу за первым ребенком до 3-х лет, планирую взять отпуск за свой счет до 01 сентября 2015 и возможно, что уйду во второй декрет. Как буду рассчитывать выплаты по БиР, выплаты по уходу за вторым ребенком?

Увольняют по сокращению. Должна ли отрабатывать два месяца, до увольнения. Работодатель не согласен платить сохраняемый средний заработок, за эти два месяца, говорит пиши на отпуск за свой счет. Правомерно ли это?

Доброго времени суток, меня зовут Андрей у меня такой вопрос : я устроился на работу в контакт - центр 2 месяца назад, и сейчас у меня подошел период сессии в институте в отделе кадров мне сказали что пишите заявление Отпуск за свой счет и сказали что компания не будет оплачивать и не даст Служ отпуск Законно ли это? и как мне быть в данной ситуации? Заранее благодарен!

Добрый день! Меня зовут Вера и у меня возникла проблема, я учусь и работаю в г. Салехард, учусь я в техникуме, и работаю в ХКФ Банк, и отдел кадров мне твердит что учебный отпуск не оплачивается и что я должна брать отпуск за свой счет! Подскажите пожалуйста организация ведь должна предоставить учебный отпуск с сохранением заработной платы? сессия начинается с 01.12.2014! помогите пожалуйста!

Добрый вечер! Я разведенная мать ребенку 9 лет содержу семью одна. Сейчас на работе меня хотят отправить в отпуск за свой счет на неопрределенное время причем они дают время отработки до отпуска две недели насколько это правомерно , на самом деле они побоялись предложить увольнение но намекнул чтоб я искала работу