Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.
Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:
участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
родителям призывника;
супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
инвалиду;
тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.
Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о детях-инвалидах, могут каждый год получать дополнительный отпуск без сохранения заработной платы за свой счет(ст.263 ТК РФ). Время такого отсутствия включается в страховой стаж, но если в сумме составит больше 14 дней за год, может повлиять на стаж для получения основного оплачиваемого (ст.121 ТК РФ).
Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!
Здравствуйте!
Я студентка заочного отделения.Работаю у частного предпринимателя(должность-продавец).График работы 2/2.
На время сессии я брала отпуск за свой счет.
Имеет ли право работодатель потребовать от меня работать больше после окончания отпуска(например,3/1),объясняя это тем,что моя сменщица в период моей учебы работала с графиком 3/1(естественно,все смены оплачивались) и ей теперь нужно предоставить больше выходных дней?
Помогите,пожалуйста,не хочется оказаться очередным студентом,обманутым начальством.
Большое спасибо.
Здравствуйте, работаю в маленькой фирме, сделала запрос с просьбой выдать копию трудовой и справку 2-ндфл в пятницу и написала заявление. В понедельник сказали будет готово. в понедельник секретарь заболела, но была на работе по срочным делам, на мою просьбу выдать мне хотя бы копию трудовой ответила в хамской форме по телефону отказом. я пошла в главный офис. в бухгалтерии сказали,что трудовыми занимается этот самый секретарь. позвонила главному начальнику. он попросил отложить вопрос до следующего дня. в итоге следующий день наступил и выяснилось,что секретарь ушла на больничный на известный срок, и что ключи от сейфа только у нее. а без нее ничего сделать они не могут. что мне делать? у компании куча нарушений. начиная от штрафов за минуту опоздания и заканчивая отправления сотрудников в отпуск за свой счет, плюс начали практиковать не подписку заявления на увольнения
Здравствуйте! Помогите разобраться, возник спор: я два раза в год выезжаю на сессию, но так как я живу далеко (территория приравненная к районам крайнего севера) от места учебы , выезжать приходится за 5-7 дней, эти дни всегда беру в счет основного отпуска, т.к. работодатель не хочет подписывать заявление за свой счет. Последний раз я не могла из за метеоусловий неделю прилететь домой, и эту неделю мне тоже вписали в счет отпуска. хотя я просила за свой счет. Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска за свой счет? Спасибо!
Работать на этом предприятии не имею возможности по личным причинам, возможно ли уйти в отпуск за свой счет. Будит ли это считаться двухнедельной отработкой?
Работаю консультантом в магазине бытовой техники. Здание сгорело. На время восстановления здания предлагают ехать в командировку или идти в отпуск за свой счет. Имеет ли право работодатель на такие меры? Ехать в командировку не имею возможности по семейным обстоятельствам. Должны ли мне выплачивать какую либо компенсацию в период восстановления рабочего места?
Работодатель принципиальный. Вопрос. Могу написать заявление на увольнение по собственному желанию и для того что бы не отрабатывать 2 недели (освободиться от обязанности ходить на работу в этот срок) написать заявление на отпуск за свой счет? Срок получения документов не принципиален, главное не отрабатывать 2 недели. Какие способы еще возможны?
1. Я преподаватель ДШИ. Оформила длительный отпуск сроком на 1 год. Мне отказывают в предоставлении льгот по коммунальным услугам, ссылаясь на то, что порядок предоставления льгот не оговорены Уставом предприятия. Правомерно это или нет?
2. Входит ли данный (длительный) отпуск для зачисления стажа для предоставления ежегодного отпуска и оплаты проезда, так как я проживаю в Магаданской области?
Добрый день! Я работающая пенсионерка на государственном предприятии. Хочу взять отпуск за свой счет на две недели подряд. Работодатель настаивает, что в отпуск за свой счет входят выходные дни (суббота и воскресенье). Действительно ли это так? Могу ли я взять отпуск за свой счет, написав два заявления по 5 рабочих дней подряд в каждом. Заранее благодарю.
Здравствуйте! Помогите пожалуйста, я являюсь молодым специалистом, и я хочу уволиться, не возможно работать, оскорбляют, унижают, провоцируют на скандал. но уволиться хочу позже, а сейчас хочу взять отпуск за сой счет недели на 2 а потом уволиться, как мне быть? как мне поступить правильно? помогите пожалуйста!
Здравствуйте!
Я устроилась на работу в гос службу с 1 августа 2013года. хочу взять внеочередной отпуск в 3 сентября 2013г. могу ли я взять отпуск вслед следующего отпуска, чтобы мне его оплатили? или мне нужно взять отпуск за свой счет? и на какие статьи опираться?
Здравствуйте.я работаю в "ЗАО"....Обстоятельства складываются так.что мне может понадобиться отпуск за свой счет на продолжительное время,сроком от 4-6 месяцев...Могу ли я его получить по закону?
Уважаемые юристы. Ситуация такова. Работник получает 2-ое высшее образование. Предоставляет справку-вызов. В заявлении указывает, что просит отпуск за свой счет в связи с прохождением промежуточной аттестации. В году получилось 2 отпуска в общей сложности 24 дня. Как считать эти отпуска, учебными без сохранения зп или отпуском за свой счет. Нужно ли переносить на 10 дней период за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Спасибо