Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Дочь год назад родила ребенка. По месту обучения оформила академический отпуск.По месту работы оформила отпуск по уходу за ребенком. В настоящее время для продолжения образования необходимо восстановиться в ВУЗе. Имею ли я (бабушка ребенка) оформить отпуск по ходу за ребенком до 3 лет на своем месте работы? По своему месту работы дочь готова выйти на работу.

добрый день! могу ли я устроиться на другую работу, официально на 0,5 ставки, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. И есть ли другие варианты официального трудоустройства. ( никаких пособий и выплат предусмотренных государством не получаю, кроме 50 руб.ежемесячно, согласно коллективного договора. Спасибо

Добрый день! Подскажите могу ли я вернуться в отпуск по уходу за ребенком если начался он в одной организации, потом я от туда уволилась"по собственному желанию" и сейчас работаю на новом месте. Могу я с нового места опять уйти в Отпуск по уходу за ребенком до трех лет(ребенку 2,5)

Работница решила прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, выйти на работу и уйти в учебный отпуск (в связи с получением высшего образования по заочной форме впервые). Вправе ли работница рассчитывать на оплачиваемый учебный отпуск?

Здравствуйте! Являюсь сотрудником МВД. В апреле 2014 года ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. В июне 2017 г. выходить на работу - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается. За 2014 год отгуляла первую часть отпуска в феврале 2014 года, вторая часть приходилась на июнь 2014 г. и пересекалась с отпуском по беременности и родам - соответственно отгулять вторую часть не смогла. Вопрос: Как я могу использовать вторую часть отпуска за 2014 год? Можно ли присоединить эту часть к концу отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет??? На что, я могу ссылаться при обращении в кадры, если есть такая возможность? Ситуация на данный момент такая - кадры мне отказывают в предоставлении неиспользованной части отпуска сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, говорят, что можно было присоединить только к концу отпуска по беременности и родам. А поскольку я этого не сделала, то эти дни мне просто компенсируют при увольнении... Правы ли они????

Добрый день, с 13 апреля нахожусь на больничном, в этот же день написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Работодатель в табеле проставил больничный посег.день и пояснил, что после больничного на следующий день наступит отпуск по уходу и что заявление будущей датой уже не нужно переписывать. Законно ли это? Почему 14 не оформили мне отпуск по уходу? И не уволят ли меня за не выход на работу после больничного?

Здравствуйте. Я работаю преподавателем, в мае 2015 г. я ушла в декрет и получила пособие по беременности и родам в размере 96000. В том же году в сентябре я вышла на работу на 0,25 ставки и работаю по настоящее время. В 2017 г. не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет августе должна выйти опять на больничный по БиР. Конкурс на замещение должности, мной занимаемой заканчивается в 2018 г. Мы работаем по договору, то есть если человек проходит конкурс и его утверждают на определенный срок, то на этот период с ним заключается трудовой договор. Меня интересует, за какой период будет начислено пособие по БиР и можно ли будет посредством заявления изменить этот период и на какой?

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.на работу я устроена в октябре 2012 г,в июне 2013 года я использовала льготный отпуск.В декабре я взяла остатки ежегодного отпуска и авансом отпуск за больничный (по беременности и родам)жо конца января. в 2014 конце января году ушла на больничный по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.Не выходя из первого декрета в октябре 2016 г я ушла опять на больничный по беременности и родам и далее во второй декрет.Тоесть я вышла с отпуска на работу и тут же ушла на больничный.Фактически я не работала,но числилась в штате сотрудников до отпуска по уходу до 3-х лет.Этот больничный дает мне право на льготный отпуск?или мне нужно было фактически отработать?

Добрый вечер. 13 марта выхожу досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. И по заключению мед комиссии меня в этот же день переводят на легкий труд. Подскажите пожалуйста, как будет рассчитываться средняя зар плата для оплаты легкого труда. с июля 2014 года находилась в отпуске по беременности и родам, потом с февраля в отпуске по уходу за ребенком до 13.03.2017

Работаю в организации с октября 2015.в августе 2016 отгуляла отпуск согласно графику. У меня 3 детей возрастом 6,4 и 2 года. В октябре вынуждена была уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет до марта 2018г.хочу выйти на работу. Имею ли я право оформить ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? И что для этого нужно.

Добрый день! Работаю на декретной ставке. Сотрудница, находящаяся в декрете беременна. Сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,в связи с второй беременностью она хочет прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и предоставить больничный по беременности и родам. Выходить на работу не будет. Вопрос следующий: может ли работодатель использовать эту ситуацию и уволить меня в связи с прекращением "первого" декрета, либо моя работа на этой должности автоматически продлевается и на вторую беременность? Если можно с ссылками на конкретные статьи закона.

Здравствуйте!!! Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мою должность хотят сократить, я написала заявление о выходе на работу, работодатель сказал если я выйду, то на другую зарплату на меньшую и я буду работать полный рабочий день, законно ли это?