Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Как мне вернуться на своё рабочее место и куда обратиться за помощью?
Добрый день,прошу помочь.Работала в сетевом маназине заместителем директора,в 2017 году ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.Сейчас хочу прервать отпуск и выйти на работу,о чем сообщила начальству.Мне сказали,т.к. за время моего отсутствия мою ставку преобразовали(у нас было 2 зама,сейчас один)места в магазине мне нет и предложили перейти в стажеры.Я соответственно отказалась,т.к.теряю свои привелегии.В отделе кадров мне ответили,что я работала в старом подразделении,а сейчас новое и моей ставки нет,хотя в штате магазина работает один заместитель.На данный момент на связь со мной не выходят,но по знакомству мне передали,что хотят предложить место в магазине большего формата,что меня не устраивает.Как мне вернуться на своё рабочее место и куда обратиться за помощью?
Нужно ли при этом жене в обязательном порядке искать работу?
Добрый день. У нас с женой родился ребенок. До беременности она уже была безработной, сейчас просто сидит дома с новорожденным ребенком. Могу ля я уйти на работе в отпуск по уходу за ребенком? Что для этого нужно? Нужно ли при этом жене в обязательном порядке искать работу? Спасибо.
Отпуск по уходу за ребенком для генерального директора
Приватный вопрос.
Здравствуйте, мой бывший муж, собирается уходить с работы в декретный отпуск по уходу за ребенком, но дело в том что я не работаю, я получаю пособия, он может так сделать?
Здравствуйте, мой бывший муж, собирается уходить с работы в декретный отпуск по уходу за ребенком, но дело в том что я не работаю, я получаю пособия, он может так сделать? И что делать мне?
Я военнослужащий проживаю с девушкой у нас есть общий ребёнок записанный на меня, мы официально не расписаны сейчас её ложат в больницу могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Я военнослужащий проживаю с девушкой у нас есть общий ребёнок записанный на меня,мы официально не расписаны сейчас её ложат в больницу могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку
я перехожу из декрета в декрет. первый уже закончился. можно ли мне оформить отпуск по уходу за ребенком без выплат на своей работе, а выплаты оформит бабушка на своей работе,при этом в отпуск уходить не будет.
Как нам себя вести, если на работу он так и будет выходить, но ДС не подпишет
Процедура по ст.74 ТК РФ. И отпуск по уходу за ребенком.
В организации проводилась процедура по ст 74 ТК. Менялось штатное расписание и орг структура в целом. Учреждение бюджетное, изменения изначально начали вордиться на основании Постановления Администрации.
Все сотрудники были уведомлены за 2 месяца и им были предложены другие, имеющиеся у работодателя вакансии.
По истечении двух месяцев, один из сотрудников, мужчина, принес заявление на отпуск по уходу за ребенком и на неполное рабочее время. Однако, утверждает, что с изменениями не согласен, считает себя работающим на прежних условиях. А уволить его, как он полагает, мы не можем, т.к. он в отпуске по уходу за ребенком. Так и ходит, носит каждый день письма о несогласии, принес еще больничный.
Можем ли мы все-таки его уволить как отказавшегося работать в новых условиях?
Как нам себя вести, если на работу он так и будет выходить, но ДС не подпишет.
Увольнять у нас задачи нет, и желания тоже.
Спасибо!
Как нам себя вести, если на работу он так и будет выходить, но ДС не подпишет
Процедура по ст.74 ТК РФ. И отпуск по уходу за ребенком.
В организации проводилась процедура по ст 74 ТК. Менялось штатное расписание и орг структура в целом. Учреждение бюджетное, изменения изначально начали вордиться на основании Постановления Администрации.
Все сотрудники были уведомлены за 2 месяца и им были предложены другие, имеющиеся у работодателя вакансии.
По истечении двух месяцев, один из сотрудников, мужчина, принес заявление на отпуск по уходу за ребенком и на неполное рабочее время. Однако, утверждает, что с изменениями не согласен, считает себя работающим на прежних условиях. А уволить его, как он полагает, мы не можем, т.к. он в отпуске по уходу за ребенком. Так и ходит, носит каждый день письма о несогласии, принес еще больничный.
Можем ли мы все-таки его уволить как отказавшегося работать в новых условиях?
Как нам себя вести, если на работу он так и будет выходить, но ДС не подпишет.
Увольнять у нас задачи нет, и желания тоже.
Спасибо!
30 марта ушла в декретный отпуск., то есть 30 июля он у меня кончился, написала заявление на отпуск по уходу за
Здравствуйте.
Работаю в крупной компании.родила 3 ребенка,второму 2 года)
30 марта ушла в декретный отпуск.,то есть 30 июля он у меня кончился,написала заявление на отпуск по уходу за ребенком,на ежемесячное пособие + предоставила справки все ,что надо для получения родовых (сертификат).
Ребенку уже 3,2 месяца,ни каких выплат я так и не увидела,звоню туда в бугалтерия,говорят звоните кадровику,до нее вечно не дозвониться.
Выплат так и нету уже 2 месяца
Так же запрашивала документы о заработной плате и в них оказывалась выплата по 50 рублей ежемесячно на ребенка до 3 лет,но их я тоже не видела!
Что делать и куда обращаться?
Как получить трудовую книжку
Здравствуйте! Такая ситуация возникла: работала в организации, потом ушла в отпуск по уходу за ребенком. Директор решил сделать организацию нулевой и переехал в другой город. Соответственно, ни контактов, ни каких-либо документов он не оставил. У меня 1 октября заканчивается отпуск, выходить на работу я не планировала (точнее, выходить туда же), да и там меня никто не ждёт. Но моя трудовая осталась у директора. Подскажи, пожалуйста, как я могу получить её, а также запись в трудовой о том, что я работала в этой организации? Спасибо!!!
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа, если у него ВНЖ?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я хочу оформить отпуск по уходу за ребенком на своего мужа (он не работает), т.к. выхожу на работу. Но у него вид на жительство. С таким статусом ему предоставят эту услугу? Если нет, то могу ли я оформить эту услугу на свою маму (она пенсионерка)?
Законен ли отказ в назначение льготной пенсии?
Законен ли отказ в назначение льготной пенсии? Здравствуйте! У меня ребенок родился 08 апреля 2001 года, при подаче документов на льготную пенсию, мне отказали, сославшись на закон № 3543-1 от 25.09.1992г. отпуск по уходу за ребенком и период с 01.01.2003 по 05.10.2003 исключили из льготного стажа, но 01.02.2002 года данный Закон утратил силу,можно ли оспаривать данное решение или отпуск по уходу за ребенком полностью не будет включен в стаж? Именно этих 9-10 месяцев мне не хватает до 17 лет отработанных в МПКС. Заранее спасибо!
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы